发展与完善新生代农民工社会保障体系探析

随着我国经济的快速发展,城市现代进程的加速,凡是有劳动能力的农民普遍走出农村,离开土地,源源不断流向城市成为新时代的农民工。他们游离于传统农民与城里人之间,非农非城。当今尤其是以新生代农民工为主,这就需要尽快建立面向这些新生代农民工的社会保障制度,从而保障新生代农民工的切身权益,同时也有利于新时期三农问题的解决。因此,探讨我国新生代农民工的社会保障问题是非常有必要的,而且也具有很重要的现实意义。通过对我国新生代农民工社会保障的现状、存在的问题及其产生原因等方面进行论述,并在此基础上提出发展和完善我国新生代农民工社会保障体系的对策和建议。     

政府控制层级、CEO政治关联与代理成本:来自国有发电上市公司经验证据

笔者以国有发电公司为样本,采用Heckman两阶段回归方法,实证研究了CEO政治关联对代理成本的影响。结果显示,CEO政治关联会显著增大代理成本。其中,央企CEO政治关联会显著增大隐性代理成本,而地方国企CEO政治关联会显著增大显性和隐性代理成本,且其对代理成本的增幅明显大于央企,说明国企普遍存在的CEO政治关联加重了代理问题。     

新生代农民工市民化路径探讨

以80、90后为代表的新生代农民工较之老一代呈现出许多新特征,日益成为我国新产业工人阶层的主体。受历史渊源与城乡制度藩篱的限制,该群体市民化进程面临诸多现实障碍。促进这一进程需要在制度、体制、宣传等领域推动深层变革,并基于教育培训、城市公共服务、权益维护等方面制定针对性的措施。     

Paving the way for “distinguished marketing”

Over the last six decades, marketing concepts, tools, and knowledge have gone through tremendous developments. A general trend toward formalization has affected orientation and decision making and has clarified the relationship between marketing efforts and performance measures. This evolution has received strong support from concurrent revolutions in data collection and research techniques. This article outlines the formalization of the marketing discipline and proposes steps that will pave the way for future developments in marketing, toward what I call “distinguished marketing”.     

新生代农民工的压力管理模型研究

近年来新生代农民工的生存现状面临着很大的压力,本文依据压力理论,结合新生代农民工的生存状况和群体特征,建立了新生代农民工的压力管理模型,该模型主要包括新生代农民工的压力源分析、压力调节变量分析和压力管理策略三部分,旨在为新生代农民工的压力研究提供一种新的理解视角。     

荒漠气候中并网光伏电站不同类型发电形式分析研究

介绍了酒泉职业技术学院2.1MW并网光伏电站的七种光伏发电系统,以及各类型发电系统一年时间内的发电量数据;分析了各种光伏组件在不同时间和温度等条件下的发电情况;归纳总结了影响光伏组件发电量的主要因素。     

高职物流管理专业第四代物流实验室建设

物流实验室建设目的是搭建物流理论教学与实践教学的桥梁,为学生提供实训平台,深化学生对现代物流理论的理解,提高学生的操作能力。随着近几年第四代物流实验室受到普遍的关注,建设第四代物流实验室成为提高高职物流管理专业人才培养质量的有效方法。文中基于对我国物流实验室的发展介绍,从五个方面分析了第四代物流实验室的建设目标,然后详细论述了第四代物流实验室的建设内容,最后阐述了第四代物流实验室的优势。     

新生代农民工工作幸福感研究：个人—组织多重匹配的分析视角

文章基于个人—组织匹配的视角,从微观层面对新生代农民工的工作幸福感进行了研究。理论推演和514份问卷的实证分析表明,新生代农民工与其工作组织之间的三个匹配维度(价值观匹配、个人需求与组织供给匹配、工作要求与个人能力的匹配)对工作幸福感均具有显著的正向影响;感知到的工作意义在此影响关系中具有中介作用;另外,新生代农民工的个人现代性,即个体的价值取向,在该影响关系中有正向调节作用,主要体现在价值观匹配、个人需求与组织供给匹配对工作幸福感的作用关系上。     

新生代农民工已成为城市新居民？——农二代和谐融入城市问题探究

新生代农民工已是城市务工群体的主力军。然而,城市新居民这一称呼并没有给他们带去实质性的居民待遇。他们对市民化日益热切的渴求与格格不入的现状形成强烈反差。本文以马斯洛需求层次理论为基础,运用定性定量相结合的方法,从语言、婚恋、工作满意度、未来愿景等维度衡量＂融入度＂,对新生代农民工的融入现状、利益诉求进行调查和分析。研究发现：新生代农民工的初级需求（生存与温饱）已经实现,然而中级需求（安全与社交）、高级需求（自尊与自我实现）却远没有满足他们的需求。政府管控、社会保障制度薄弱、当地居民偏见、企业管理落后及新生代农民工自身的局限等是造成新居民和谐融入城市困难的障碍。     

Ads for Mature Consumers: The Importance of Addressing the Changing Self-View Between the Age Groups 50+ and 60+

This paper investigates how to address mature consumers in advertisements in an appropriate, appreciating, and effective way. A 2 × 2–experiment with 125 consumers suggests that the more the advertisement model reflects the self-concept of the respondent on the dimensions of activity and modesty, the more positive is the attitude toward the ad. The study reveals differences between different age groups within the over-50s, which reflect a shift of values from modesty to activity. Although all mature consumers tend to prefer advertisement models that represent the concept of activity, this effect is stronger for the group 50+ than for the group 60+.