“十五”时期安徽省电源项目建设特点分析

比较分析安徽省电力发展统计数据,发现"十五"时期其电源建设项目出现分年完成投资极不均衡、电源与电网完成投资比例不协调、建设工期明显加快、工程造价明显降低等特点。这主要是电网、电源发展不协调造成投资不协调,项目法人制、招投标制的工程管理方式促进了建设期缩短、造价下降。     

Financial sector structure and financial crisis burden

We consider an overlapping generations model in the presence of financial intermediation. The paper focuses on the analysis of the consequences of a sudden negative repayments shock on financial intermediation capacity and consequently on the economy as a whole. The model exhibits a property of the ‘chain reaction’ when a single macroeconomic shock can lead to the exhaustion of credit resources and subsequently to the collapse of the banking system. To maintain the capability of the system to recover, a regulatory intervention is needed even in presence of the state guarantees on agents’ deposits in the banks. We compare the results for an intermediated economy with those derived for the market economy and draw some broad conclusions regarding the crisis consequences depending on the financial sector structure. We also compare the model predictions with the stylised facts about the Russian financial crisis of 1998.     

党的第三代领导集体人力资源思想特征述略

在知识经济时代，对人力资源的合理开发和优化配置直接制约着知识经济的发展。因此，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体在建设小康社会，开创中国特色社会主义事业的伟大实践中，十分重视人力资源问题，并形成了独具特色的人力资源思想。党的第三代领导集体关于人力资源的思想具有时代性、科学性、实践性和创新性的特征，并具有普遍的科学价值。     

垃圾发电产业化的一些问题及解决思路

垃圾焚烧发电是一项能达到多赢效果的新兴产业，已日益成为各国处理垃圾的主要方式。自我运营的赢利能力低和环保问题是影响垃圾焚烧发电企业产业化的两种隐忧，克服它们需从增强技术安全度、拓展技术转让方式和创新技术扶持体系，提高设备国产化的能力，多方面开拓投融资方式解决建设垃圾发电厂所需的巨额资金来源，通过制度创新多方面降低经营成本四方面努力。     

党的第三代领导集体对邓小平统战理论的发展

文章论述了以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体对邓小平统一战线理论的丰富和发展，并探讨了党的第三代领导集体丰富和发展邓小平统一战线理论的思想理论基础。     

中共第一代领导集体与邓小平理论

第一代领导集体在建国后对如何进行社会主义建设所进行的艰辛探索 ,推动了邓小平理论的孕育。     

区域品牌的生成机理与路径研究

随着我国产业集群的发展，区域品牌建设已被越来越多的政府官员和学者所关注，但区域品牌的相关理论相对缺乏。结合区域经济学、产业经济学、市场营销学的有关理论，探讨了区域品牌的生成机理和成长路径，并提出区域品牌成长路径的五阶段模型。     

水泥PC窑纯低温余热发电CDM项目案例分析

文章以广东云浮新型干法(PC)窑纯低温余热发电为清洁发展机制(CDM)项目,计算了其单位碳减排成本。结果表明,CDM项目发电总成本不仅比当地电网发电成本低,而且能实现年CO2减排44614tCO2/a,通过国际碳排交易市场,每年能实现约36万美元的额外收益,具有良好的市场前景。     

新生代企业家“双传承”素质能力提升策略研究--共青团如何助力新生代企业家发展

新生代企业家是青年人才中的重要群体,是推动经济社会发展的重要生力军。目前,共青团启动了新生代企业家培养计划,希望通过采取相关措施加强新生代企业家队伍建设和培养支持。基于此,论文从共青团的视角出发,以当地新生代企业家为研究对象,采用问卷调查、座谈调研和实地走访等方式开展研究,分析了新生代企业家的群体特征、发展现状、目前的培养路径,并提出了一些建设性对策建议。     

授权领导对青年研发人员创新行为的影响研究

通过理论假设提出和实证分析,检验了授权领导、创新自我效能感对青年研发人员创新行为两个维度影响的模型。研究结果表明授权领导对青年研发人员创新行为显著正向影响;创新自我效能感对青年研发人员创新行为显著正向影响;创新自我效能感在授权领导和青年研发人员创新行为关系中发挥中介作用;而授权领导对创新构想产生没有直接影响,创新自我效能感对创新构想实施维度没有直接影响。最后讨论了研究结果的理论价值和实践启示。