对高职院校职业指导工作开展的几点思考

职业指导教育的开展情况直接影响着高校毕业生的就业情况。因此,更新职业指导理念、改进职业指导方法、提高职业指导实效,促进学生顺利就业,是当前我国高校应该不断深入研究和探讨的课题。     

试论职业指导在当前促进职教师资毕业生就业工作中的作用和重要性

当前,高校毕业生就业形势异常严峻,再加上大学生对自我很难有一个全面客观的认识、个人与社会需求之间供需失衡脱节等诸多因素,造成了大量毕业生难以就业、人才过剩的社会现象。以职教师资本科生为例,阐述拓宽职业教育就业途径、开展职业指导对促进高校毕业生就业的作用和重要性。     

When Do Analysts Adjust for Biases in Management Guidance? Effects of Guidance Track Record and Analysts’ Incentives

Prior research indicates that analysts do not fully adjust for the general downward bias in earnings guidance issued by management. We report the results of two experiments designed to investigate how guidance track record and analysts’ incentives jointly explain the extent to which analysts adjust for guidance bias. Our results suggest that analysts with accuracy incentives adjust for management’s track record of downwardly biased guidance when the bias is relatively small (one cent), but those with relationship incentives do not. Furthermore, the difference in adjustment is larger when the bias track record is inconsistent than when it is consistent. Also, when guidance bias is larger (two cents) relative to smaller (one cent), analysts with relationship incentives partially adjust, as they appear to strike a balance between accuracy and their desire to please management. These findings hold implications for investors, regulators, and the interpretation of prior research.     

一种基于RFID的AGV电磁导引新方式

针对传统电磁导引方式存在的缺陷,提出了双线轨道和节点RFID导向方法;进一步降低地面和系统成本,提高了路径设计及更改的灵活性;利用RFID中定位及存储关键词等方式增强了AGV自主导引能力;最后展望了新导引方式及AGVS在物联网中的应用前景和使用方式。     

试论对各类就业困难群体的指导与帮助

本文通过对高校就业困难群体种类的界定,分析了目前高校就业困难群体的成因,并就今后如何进一步加强对就业困难群体的指导与帮助提出了对策。     

基于课堂教学的国际物流专业方向培养导向之探讨

大学国际物流专业方向的培养尚无成熟的规划。课程体系不独立,也不完善和教学手法传统化,使其跟不上当今国际流通的经济形势。文中从课堂教学内容和手法两个层面探讨其彻底突破的途径,以与时俱进,迎合全球化经济的需要,充分结合前沿作业的实践性,作为我们施教者对国际物流专业方向大学生的恰当导向。     

Ethical Issues in Australian Marketing Research Services

Abstract

The study focuses on Australian marketing research professionals' perceptions toward ethics in the marketing research profession and research services. These perceptions are specifically related to the ethical environment, ethical guidance, and leadership responsibility, factors leading to unethical marketing research practices and ethical climate characteristics. Overall findings underscore the importance of the role of management in setting the ethical tone and developing an appropriate frame of reference for ethical conduct and guidance in Australian marketing research.     

谈高职生就业指导工作

高职生就业难已成为不争的事实,故学生就业指导成为高职院校一项重要的工作。文章根据笔者的实际工作经验提出高职生就业中存在的问题,并就此提出一些就业指导工作的建议。     

地勘文化与地勘行业核心价值体系

十七届六中全会召开以来,文化建设的软实力作用受到广泛重视。对于地勘行业来说,制约行业发展的一个重要因素是地勘文化,而地勘行业核心价值体系的建立是关键。地勘行业核心价值体系的作用主要体现在四个方面:一是指引行业发展的方向和轨迹;二是凝聚力量,形成合力;三是形成励志的信念和决心;四是建立职业道德标准,规范行业行为。地勘行业有优良的传统,先进的文化,但同时也存在一些思想意识方面的弊端和弱点。要发展先进的行业文化,需要结合行业特点,完善制度,建立有利于引导行业健康向上的激励机制。在具体工作中,领导干部要以身作则,坚持正确的政策导向和用人准则,从每一个细节开始推进先进的理念,鼓励无私奉献、诚实守信的做法,抑制好大喜功、弄虚作假的行为,树立行业正气,让社会主义核心价值体系在地勘行业落地生根、发展繁荣。     

塑造地质文化 提升单位核心竞争力

企业文化不是通常概念上的文化,而是一种企业管理模式。中国地质调查局天津地质调查中心加强地质文化建设的实践表明,地质文化建设必须结合单位工作实际,必须显示自己的特点,必须体现以人为本,必须为职工创造优美的工作、生活环境,活跃他们的文体生活,只有这样,单位才有生命力、凝聚力、竞争力、向心力,进而达到提升核心竞争力,实现又好又快发展。