数字式扬声器的研究与开发

文章说明了数字式扬声器的研究意义,提出了数字式扬声器的二种研究方案,阐述了数字式扬声器的开发前景。     

The HRM–capital market link: Effects of securities analysts on strategic human capital

This article develops theory about an agency problem affecting the strategic human capital (SHC) of the firm. It proposes three categories of SHC‐related choices managers must make that imply a trade‐off between near‐ and long‐term performance. Dispersed shareholding, firm coverage by securities analysts, and their practice of publishing quarterly earnings forecasts are argued to entail a bias in management incentives, shifting the balance in this trade‐off toward near‐term performance. To restore the balance, securities analysts would need to distinguish transitory from recurring effects of SHC‐related choices in their valuation models (e.g., treating certain labor cost savings during cyclical downturns as transitory). Restoring the balance would also require them to anticipate long‐term effects in their long‐term earnings forecasts (e.g., long‐term positive effects of retaining employees with valuable skills during cyclical downturns). The article discusses specific transitory cost effects and long‐term effects they could potentially take into account. The skills and incentives needed by analysts to account for such effects are argued to vary across firm segments.     

构建与普及理性低碳生活方式——人类文明社会演进的应然逻辑

人类的生活方式是与其社会的文明状态相适应的。原始文明社会中人类的生活方式是“朴素无碳”的,农业文明社会中人类的生活方式是“适应性低碳”的,工业文明社会中人类的生活方式是“发展性高碳”的,而生态文明社会中人类的生活方式应是“理性低碳”的。理性低碳生活方式是人类可持续发展的自我选择,是要在提高生活水平和质量的进程中实现低碳化,是生活方式的革命性发展。构建和普及理性低碳生活方式,需要树立和强化低碳生活理念,实现衣食住行等多方面的低碳化改造;需要全人类的共同努力,各个国家和地区应根据实际情况选择和普及各具特色的理性低碳生活方式;需要各生活主体的协同配合,政府、企业与居民等要全方位地、积极地、广泛地践行理性低碳生活方式。     

高绩效工作系统、工作倦怠对员工离职倾向的影响研究

本文基于员工感知的视角,以工作倦怠作为中介变量,探索员工感知的高绩效工作系统对离职倾向的影响机制。通过来自企业256 个有效样本的实证研究发现,员工感知的高绩效工作系统与离职倾向显著负相关;工作倦怠及其子维度情感耗竭、玩世不恭与离职倾向显著正相关,而子维度成就感低落与离职倾向相关性不显著;工作倦怠在员工感知的高绩效工作系统与离职倾向之间起部分中介作用;员工感知的高绩效工作系统可通过影响员工的情感耗竭、玩世不恭情绪,间接对离职倾向产生影响,而成就感低落的中介效应不显著。     

基于熵值法的高质量发展综合评价研究

探索高质量发展评价指标体系是当前社会各界面临的极富挑战性和开创性工作。从生产、分配、交换和消费四个环节选取23个指标构建高质量发展指标体系,利用熵值法对2000—2015年我国经济高质量发展进行评价。在此基础上从提升全要素生产率、调节国民收入分配格局、助力文化消费以及防范市场风险等层面提出政策建议。     

黔东南复杂地质条件高边坡预应力锚索应用与探讨

近年贵州省高速公路边坡失稳事件多发,边坡工程的使用寿命和耐久性正逐渐成为制约高速公路品质的突出瓶颈,为推动高速公路高质量发展,统筹考虑运营期及建设期的风险,系统提升边坡工程耐久性、可靠性与安全防护能力,实现边坡绿色、数字赋能,构建智慧边坡体系尤为重要。本文从高边坡预应力锚索施工引入,探索思考边坡防护行业弊病及发展方向,以期为同行做参考。     

江苏省“三新”经济高质量发展的对策建议

当前,我国经济发展步入新常态。“三新”经济在对冲全球经济下行压力、实现我国经济发展新旧动能转换、推动高质量发展中发挥重要作用。本文聚焦江苏发展实践,系统梳理“三新”经济的发展基础,深入分析“三新”经济发展面临的制约因素。从外部环境、科技投入、人才培养和风险监管四个层面,提出促进全省“三新”经济高质量发展的对策建议。     

高密度电法在地基塌陷区勘察中的应用

通过高密度电法快速采集地电断面结构信息，准确反映不良地质体的二维分布情况。为查明地基塌陷的诱发原因和地基处理提供了依据。通过实例证明该方法工作效率高、信息量大及在实际应用中的良好效果。     

低碳与高成本运行环境下的广东物流产业升级路径与对策

在阐述广东省物流产业现状的基础上,分析了低碳经济政策、高油价、高路桥费的物流产业运行环境和产业结构调整给广东物流业带来的压力与挑战,认为在全球物流价值链中从功能操作向一体化集成物流发展将是广东物流产业升级的路径与方向,文章最后还就广东物流产业升级问题提出了相应的对策与建议。     

案例教学法在高职行政法教学中的应用研究

案例教学法一直是行政法教改的热点话题。法律高职教育在人才培养目标、教学方法和学情方面有其鲜明的特点,传统的行政法教学旨在构建行政法原理的体系,高度抽象概括讲授,学生学习兴趣不高,难以适应法律高职人才培养目标。通过对高职教育特点的分析,解析行政法案例教学的特点,探究行政法案例教学法在法律高职教育中的具体运用。