从“营销上水平”谈营销人员队伍建设

本文分析了当前营销人员面临的形势和队伍素质现状,并在建设营销人员的思考力、学习力、执行力、创新力、协作力方面提出建议,针对提升营销人员队伍建设这一问题进行了探讨。     

高星级酒店创建职业化团队的必要性及途径

在外资知名酒店集团的强大优势面前,我国高星级酒店在竞争中一直处于弱势地位,如何在发展过程中创建一支有职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作道德的职业化团队以便在蓬勃发展的经济形势下充分利用市场提供的机会、合理地规避风险,并争取在行业竞争中取得竞争优势是大多数酒店的当务之急。     

探索地方高校人事激励机制改革新途径

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和完善,人力资源已成为社会的第一资源,而目前高校人事激励机制改革已提上日程,高校人力资源开发与管理问题也越来越成为备受社会关注的重要课题。高校人力资源开发与管理有其特殊性,地方高校要进一步提高自身的办学能力和地位,关键在于提高人力资源开发与管理能力。     

浅谈建筑钢结构的耐火性

建筑钢结构相较传统混凝土结构和砌体结构自身具备质轻、抗震、稳定等优势,同时可以对施工期适当缩短减少成本;造价较低、材料可回收等特点也符合当下节能建材的要求。但钢结构建材唯一的缺点就是耐火性相对差,此点严重阻碍了该结构的发展;目前如何提高钢结构的耐火性成为建筑界关注的问题之一。     

《高频电子线路》课程教学中的几个重要环节

《高频电子线路》课程是工程电子、通信类专业的一门重要专业基础课程,该课程主要学习通信系统中构成发射机、接收机的单元电路。文章针对学生学习高频电路困难的现状进行分析,从而探讨了在教学中如何从五个方面使学生对该课程产生兴趣并以清晰地思路学好本课程。     

新课标下高中体育课遇到的问题及对策研究

普通中学《体育与健康课程标准》的实施,受到了学生的欢迎,在很大程度上调动了学生学习体育的积极性,但在选项课的实施过程中也遇到了一些问题,在实践中我们寻求相应的对策,以保证改革的顺利进行。     

我国高星级饭店低碳化的路径分析

全球范围内大力发展低碳与生态经济势在必行。笔者从饭店行业政策指引、新旧饭店管理重点、倡导低碳消费方式等方面分析了我国高星级饭店低碳化的路径。整个路径以培养全员低碳意识为基点,从生产领域和消费领域进行分析,要求老饭店找出先天不足,进行适度改造,提高管理和服务水平;新饭店采用低碳设计,使用绿色材料,推行绿色管理。路径分析的过程既说明了为饭店市场高端客户营造低碳、舒适环境的方法,又体现了高星级饭店低碳化的实现路径。     

小荒沟大桥高墩墩身翻模施工

本文重点介绍丹通高速六合同段小荒沟大桥高墩墩身采用翻模施工的施工方法及工艺和施工过程控制。实践表明,该方法节约了工程成本,避免了安全事故的发生,取得了良好的社会效益和经济效益。此施工方法及工艺具有广泛的推广价值。     

高等师范院校古代汉语教学语料库字频研究

对基于高等师范学校古代汉语教学的语料库相关数据结果做了定量分析,阐述了语料库的用字概况,提出了字区划分的标准,研制了分区字频表。     

从人机工效角度谈红外热像仪在500kV变电站的实际应用

文章试图从一个新的角度,以人、环境、对象之间的相互关系为分析依据,通过寻求人与红外热像仪的协调性和人性化联系,结合500 kV变电站设备测温实际,给出了在500 kV变电站应用红外热像仪进行设备测温的一种高效应用方法。