合伙债务清偿制度安排问题研究

资源有限和理性有限将使审计师无法彻底消除审计风险,合伙人将承担审计失败的最终赔偿责任.如何更好地把无限连带责任落到实处,保证审计质量,保护合伙债权人的权益,是一个重要的理论与现实问题,要求在制度安排上实施合伙债务优先清偿的原则,需要优化有限责任合伙制度安排,并把合伙事务所的收入分配安排与合伙债务的清偿安排联系起来.     

会计信息产权的矛盾及其解决办法

通过分析会计信息产权性质的演变,指出了股份制公司的会计信息产权存在由初始的私人产权转化为公有产权的要求。单纯依赖市场并不能解决这一问题,但是依赖政府的强制性信息披露制度也只是众多解决办法中的一个。     

会计信息披露的产权结构研究

本文对会计信息披露的产权结构进行了分析,发现会计信息披露实质是由信息支配权所有者向信息要求权所有者提供会计信息的过程.会计信息要求权的形成是与企业性质分不开的,而会计信息支配权的形成则取决于信息披露过程中的交易费用是否最小化.     

关于我国高等院校培养创造性人才的思考

在科技进步与创新的21世纪，我国高等院校担负着培养创造性人才的重任。培养创造性人才，要优化人才培养模式，改革传统教学方法，增强创新教育的基本理念。     

浅谈会计准则制定模式的原则导向与规则导向

会计准则可分为原则导向的会计准则和规则导向的会计准则两种。基于我国当前国情,宜主要采用规则导向的会计准则制定模式。     

内部控制系统的可控性探讨

在介绍系统可控性理论的基础上 ,重点分析内部控制目标、施控者、控制手段与可控性的关系。然后 ,根据可控性理论 ,探讨了财政部颁布的《内部会计控制规范———基本规范 (试行 )》存在的缺陷。     

商业银行代理国库业务中的问题及其对策

长期以来,商业银行在办理国家预算收入的收纳和预算支出等代理国库业务中做了许多工作,为保证国家预算收支的顺利实现和国民经济发展做出了积极贡献。但是,近年来由于代理手续费低,商业银行受利润驱动,在国库代理业务中出现了人员配备不足、违规操作、延压税款、监管不力等问题,影响了国库业务的发展,应当采取相应措施加以完善。     

Accounting regulation, inertia and organisational self-perception: Double-entry adoption in a Spanish casa de comercio (1829-1852)

This paper analyses the influence exerted by compulsory mechanisms and cognitive and social factors on the adoption and implementation of double-entry bookkeeping. The study focuses on a small, commercial and family owned company located in Spain in the period 1829-1852. As our main conclusion we suggest that the adoption of double-entry bookkeeping in 1851 was influenced more by the managers' self-perception as traders, and the belief (internal and environmental) that the company must employ an accounting method appropriate to its new commercial status, than by State pressures derived from the enactment of a new accounting regulation in 1829.     

论企业本质、公司治理与财务会计理论的契合:资本保全视角

基于企业本质从价值角度描述为财务资本、人力资本、组织资本与社会资本的一个不完全契约组合,公司治理就是保证这一契约组合有效执行的制度安排,而现代财务会计在理论与实践上更接近于公司治理.本文利用资本保全概念将企业本质、公司治理与财务会计理论整合为一个完整的理论框架.     

谈企业人力资源管理职能的变革

企业在面对经济全球化，满足利益相关群体和高绩效工作系统的挑战时，人力资源管理部门要进行一次职能的变革：它不再限于事务性工作的行政管理职能，而是要肩负起为企业赢取竞争优势而保障一支高素质的人力资源队伍的使命。人力资源管理部门应该参与企业的战略规划，要充当保持和发展企业凝聚力的使，而且必须应用先进技术和业务外包改善工作绩效。