全文获取类型
收费全文 | 11507篇 |
免费 | 319篇 |
国内免费 | 449篇 |
专业分类
财政金融 | 487篇 |
工业经济 | 773篇 |
计划管理 | 3714篇 |
经济学 | 1632篇 |
综合类 | 1872篇 |
运输经济 | 51篇 |
旅游经济 | 49篇 |
贸易经济 | 1442篇 |
农业经济 | 510篇 |
经济概况 | 1745篇 |
出版年
2024年 | 45篇 |
2023年 | 125篇 |
2022年 | 161篇 |
2021年 | 266篇 |
2020年 | 242篇 |
2019年 | 144篇 |
2018年 | 117篇 |
2017年 | 182篇 |
2016年 | 186篇 |
2015年 | 279篇 |
2014年 | 703篇 |
2013年 | 774篇 |
2012年 | 1089篇 |
2011年 | 1118篇 |
2010年 | 933篇 |
2009年 | 767篇 |
2008年 | 977篇 |
2007年 | 935篇 |
2006年 | 919篇 |
2005年 | 715篇 |
2004年 | 517篇 |
2003年 | 403篇 |
2002年 | 227篇 |
2001年 | 182篇 |
2000年 | 140篇 |
1999年 | 49篇 |
1998年 | 21篇 |
1997年 | 10篇 |
1996年 | 8篇 |
1995年 | 23篇 |
1994年 | 9篇 |
1989年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
1982年 | 3篇 |
1981年 | 2篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 8 毫秒
51.
通过对企业竞争力涵义的分析,构建了零售企业竞争力综合评价指标体系;利用功效系数法和综合评价的方法,通过与同行业其它零售企业竞争力比较和零售企业对自身竞争力评判的方式,建立零售企业的竞争力综合评价模型;使企业能够客观、正确地认识和评价企业自身竞争力,为其进一步提高自己市场竞争力提供科学有效的理论依据。 相似文献
52.
邹筱 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2002,19(5):71-72
企业传统的人力资源管理活动,把人力资源管理等同人事管理.创新企业人力资源管理观念在于把人力当作资源进行经营,追求价值最大化,走可持续发展的路径,坚持以人为本,建立有效的激励及约束机制. 相似文献
53.
随着企业集群的迅猛发展,集群组织边界的识别与界定已成为实现企业集群有效治理的一个核心问题。以企业核心能力理论为基础,通过分析企业集群生产与交易活动中的企业能力、资产专有性、不确定性及交易频率等4个维度,对企业集群的组织边界进行了识别和界定,以期对企业集群的治理实践奠定必要的理论基础。 相似文献
54.
中小企业准确认识加入WTO带来的机遇和挑战,是制定正确应对措施的前提。我国中小企业在激烈的国际竞争中立于不败之地的关键是,提高企业的综合素质和竞争能力,优化企业组织结构、深化企业改革,建立新的企业制度、建立创新机制。 相似文献
55.
56.
关于企业所有权概念,目前有两种界定,一种界定为剩余索取权和剩余控制权,另一种界定为剩余索取权和控制权。不同的界定,造成了理论上和实践上的混乱。因此,应对这两种企业所有权界定进行深入分析后重新界定。本文把企业所有权界定为剩余索取权和归属性控制权。为了重新界定企业所有权概念,文中引入了归属性企业所有权、明晰控制权、参与控制权、股东企业所有权、经营者企业所有权和生产者企业所有权等新概念。 相似文献
57.
由于信用担保体系缺失,导致中小企业融资难。解决中小企业资金短缺问题,必须构造适合中小企业的间接融资和直接融资的市场体系及信用担保体系。同时,政府也应在财税和贷款等方面给予资金支持。 相似文献
58.
59.
人力资本产权化的经济效应分析 总被引:9,自引:0,他引:9
赵珍 《山西财经大学学报》2006,28(1):12-16
人力资本理论与产权理论相结合,形成了一个新的研究领域,即人力资本产权理论。人力资本产权化,即实现人力资本产权的过程,就是在承认资本非同质性、强调人力资本在生产实践中重要地位的前提下,赋予劳动者与其人力资本相对应的产权权能、权益和权责的过程。实现人力资本产权化,赋予劳动者与其人力资本对等的产权,提高了劳动者的工作积极性,这对完善经济体制,提高经济运行质量,具有重要意义。 相似文献
60.
宋红梅 《广东经济管理学院学报》2004,19(2):83-85
广东民营企业的发展存在大多数民营企业规模偏小和部分民营企业盲目扩张两大问题。本文分别分析了其局限性和危害性,并提出了民营企业适度规模发展的若干对策。 相似文献