数字时代商业生态系统何以共创价值——基于动态能力与资源行动视角的单案例研究

本研究以“探索数字时代商业生态系统价值共创的作用机理与实现路径”为研究问题,以海尔智家为案例研究对象,基于动态能力、资产编排与资源协奏组合视角,使用探索性单案例研究,解析了商业生态系统价值共创实现机理。研究结果：①在动态视角下剖析了商业生态系统发展扩张、不断利用资源建立领先优势的过程路径,明确了个体、组织、系统层面的价值共创类型细分,构建了数字时代商业生态系统价值共创机理模型。②探索出资源行动与动态能力存在的协同演化关系：资产编排补充了资源协奏对资源的感知过程,动态能力填补了资源协奏对环境的感知过程,三种视角嵌套耦合共同完成了商业生态系统资源-能力-价值的动态创造过程解释。③数字技术与数据资产重新定义了资源与能力,拓展了资源协奏在数字时代的适用范围。本研究为数字时代商业生态系统管理资源以实现价值共创提供了指导方向。     

复杂网络视角下突发性公共卫生危机管理

本文从复杂网络的视角重新审视了突发性公共卫生事件的危机管理。研究结果表明,复杂网络的小世界特性和无标度特性为突发性公共卫生危机的传播带来了新的挑战,在突发性公共卫生危机的传播过程中,采用切断超级传播者、隔离、免疫、信息公开与反馈等措施可以收到不同程度的危机预防和控制效果。本文结合传统的预防-处理-善后三阶段危机管理体系,提出了复杂网络视角下的突发性公共卫生危机管理政策建议。     

作业成本法在A港口物流公司成本管理中的应用研究

港口物流企业长期以来没有足够重视成本管理,现已存在诸多问题,如成本信息失真、经营责任制不够完善、成本与生产经营脱节等,所以改变现行成本管理方法显得尤为迫切。基于此,引入作业成本法为港口物流企业的成本管理提供理论和实践上的指导。结果表明,作业成本管理更具有优越性和精准性,适用于港口物流企业。最后根据结论,对港口物流企业如何进行成本管理提出了相关对策建议。     

Economic structure and factor payments

There is a growing body of evidence that the labour payment share in national income varies across countries and over time, suggesting that the popular aggregate Cobb–Douglas production function may not capture income share dynamics. There remains conflicting evidence on the importance of natural resource rents among low income economies and on estimates of the rate of return to produced capital. This paper focuses on the structural differences among countries, confirming the importance of the agriculture sector in estimates of labour and land’s share of factor income based on 81 countries at diverse levels of economic development in the year 2005. I find that cross-country data are best modelled by a CES production function with an elasticity of substitution of 0.8 and that many low income countries have a higher return to capital than the United States.     

民航灾害的复杂性特征探索

民航灾害作为一种高度复杂的社会现象,它具有非线性、多样性、突发性、随机性、整体性、多变性、统计性和屯规律性等复杂性特征.提出将民航灾害看作一个复杂系统,借助分形理论、混沌理论、人工神经网络等复杂性科学的工具,并结合预警管理方法,对民航灾害的复杂性进行探索,初步构造了民航灾害复杂性研究的理论框架.     

有关外贸企业信用风险及其管理的研究

随着我国市场经济的不断发展,外贸企业之间的竞争日益激烈。很多外贸企业为了占据国外市场,会推出优惠的信用条件,以此作为增加客户的手段,但其信用风险也会随之增加。分析了导致外贸企业信用风险增加的原因,并提出对应管理措施。只有不断降低信用风险,以此提高外贸企业的竞争力,才能使企业不断扩大经营规模,促进企业的不断发展。     

Measuring Aggregate Human Capital

Weconstruct a set of human capital indexes for the states of theUnited States for each census year starting in 1940. To do so,we propose a new methodology for the construction of index numbersin panel data sets. Our method is based on an optimal approachby which we choose the ``best' set of index numbers by minimizingthe expected estimation error subject to some research constraints.Some of the empirical findings are that the stock of human capitalin the United States grew twice as rapidly as the average yearsof schooling and that human capital inequality across stateswent up during the 1980s (while the dispersion of schooling actuallyfell). We conclude that using the average years of schoolingfor the empirical study of existing growth models may be misleading.     

非正式制度与近代中国民族资本企业经营理念

非正式制度作为制度的重要组成部分,它在经济运行中发挥着潜移默化的作用。在中国近代,由于传统义利观、宗族观的影响,形成了一种具有集体主义特征的经济伦理。文章根据这种传统经济伦理,对近代中国民族资本企业的经营理念进行探讨,提出近代中国民族资本企业的经营属于一种重视国家利益的家风式经营理念,这种经营理念与中国传统伦理的适应性和经营上的合理性及其落后性都充分反映了非正式制度与经济的密切关系。     

城网10kV交联电力电缆的寿命评估模型

针对城网中的10k V交联电力电缆线路,依据制造标准试验项目的性能指标,进行了综合试验研究。建立了评估模型和试验模型,结合各项试验结果及理论分析对线路评价及风险管理等问题进行了分析,并提出了若干建议。     

员工幸福的快乐管理探索

管理学发展过程中的各种人性假设往往把入看得过于简单,由此发展起来的管理模式必然不够全面。人性的复杂,要求管理者以系统论的观点、动态性的思维方式认识员工,在此基础上考虑如何有效激发员工工作的积极性与主动性。在现代管理中,管理者应该更多地理解员工的情感,运用快乐管理让员工从工作中获得幸福。