城市地下管线普查工程监理模式的应用实践

在城市地下管线普查工程中引入工程监理机制,已有十余年的历史,取得了许多成功经验,笔者结合管线普查监理的工程实践,探讨了城市地下管线普查工程的监理模式,总结提出人性化、科学化的监理服务理念,运用现代科技手段,切实保证工程质量和工程进度,为业主提供优质的监理服务,维护工程各方的正当权益。     

思政课教师从“高大全”到“人性化”教育转向问题研究

在中国共产党思想政治教育史上,党的十一届三中全会"自然"地规定了榜样思想政治教育从"高大全"向"人性化"历史性转向的分水岭。随着改革开放步入深水区,"人性化"榜样思想政治教育同样面临着社会转型的挑战、榜样类型单一与价值多元化的不协调、缺乏科学的模式、榜样权益保障机制不健全等诸多困境,需要营造良好的文化育人环境,树立多类型的榜样,构建人性化的教育模式,健全榜样权益保障机制,使"人性化"榜样思想政治教育模式逐步趋向成熟。     

人性化的工艺管理

针对目前我国企业工艺管理上存在的问题,提出以人为本的人性化管理思路,并对工艺管理的制度建设、工作安排、团队建设进行了论述。     

空间艺术与陈设一体化设计研究

本文就空间艺术和陈设一体化的趋势进行研究,认为其迎合了设计的人性化、数字化和集成化的需要。     

思想政治教育过程中的人性化探析

思想政治教育人性化就是要在对大学生进行思想政治教育时坚持以人为本,在具体实施过程中应该做到自然性与人文性结合、社会性与现实性结合、实践性和实效性结合,以促进大学生健康成长,全面发展。     

论实践美学的自然的人化学说

"自然的人化"是李泽厚实践美学的核心概念,这一概念是在60年代的《美学三题议》中提出来的,此后这一概念被反复论述,其内涵也不断得到扩展、补充和完善.李泽厚提出的外在和内在自然人化的完整学说,是对马克思自然人化理论的一个深化,在某种意义上也是对马克思理论的一个发展.它使得马克思主义美学对于美和美感的本质有一种合理的解释,并为进一步研究美和美感的具体形成机制、结构等留下了广阔的空间.     

论企业组织的人性化管理

企业在竞争中,其他资源的无差异性导致人性化管理成为企业关注的焦点问题.人性化管理涵盖了行为管理、人本管理、能本管理、文化管理、和谐管理以及幸福管理等理论与思想.为此,企业组织应通过人性化管理建立以幸福为中心的价值观系统,使人的价值得以真正体现.     

营销管理中的人文化问题

营销管理的实质是需求管理,需求管理的实质则是人的问题;人文化问题是市场营销组合诸要素协调发展的关键,是实现现代营销管理良性运行的核心;人文化问题是中国化营销管理国际化的重要步骤。实现营销管理的人文化必须在营销战略中体现后方化、人性化、现代化的特点。     

谈高校图书馆人性化建设

在高校图书馆工作中进行人性化建设是必然的趋势,高校图书馆的人性化建设包括人性化管理和人性化服务2个方面。文章论述了人性化管理和人性化服务在人性化建设中的作用,并对如何做好图书馆人性化管理和人性化服务工作进行了探讨。     

以人性管理精细化促进班组管理——从人文视角探究电力生产企业班组精细化管理的实施

精细化管理是电力生产企业保障安全高效生产的一项基础工程,而班组是企业各项工作的落脚点,是精细化管理的实施者。文章从电力生产企业的实际出发;通过论述人性化管理与制度化管理的辩证统一关系,阐明了人性化管理在班组实施精细化管理过程中的重要意义,进而从人文视角探讨提高精细化管理执行力的主要途径,为提升电力生产企业精细化管理水平提供借鉴。