因素分析法在施工统计分析中的应用

施工统计分析中因素分析法的应用,指的是对施工全过程出现的各种情况,运用统计方法进行分析,从中找出其中存在的规律,进而提出相应的解决措施。本文对于施工统计分析中因素分析法进行了剖析,对于其中存在的问题提出了相应的解决措施。     

浅谈行动导向教学法在五年制高职教育中的应用

五年制高职教育实现了中等职业教育与高等职业教育的有机衔接,是我国高等职业教育的重要形式,其教育目标的实现要依靠先进的教学理念和有效的教学方法。其中,行动导向教学法是培养学生综合能力,全面推荐素质教育的有效模式之一。本文将从应用条件、应用导向以及具体教学方法三个方面浅析行动导向教学法在五年制高职教育中的实践,以求在丰富多彩的教学过程中,全面提升学生职业素养,为地方经济建设输送专业技术型人才。     

Maximizing benefits in project selection: a hybrid approach

Charitable foundations and government programmes should endeavour to allocate their limited resources to best serve their constituents. Yet, mathematical programming techniques are rarely used despite overwhelming evidence of their superiority in selecting projects that yield higher levels of total benefits. We present a novel ‘hybrid selection model’ that combines binary linear programming and heuristic rank-based models applied to two case studies. The first case focuses on providing services to women and shows a hybrid model would have selected the top three ‘signature’ projects and maintained an above-average overall project benefit while securing a 180% improvement in the number of projects funded, a 66% improvement in the number of women served and a 132% improvement in the total benefit achieved. In the second case, we apply the hybrid approach to data from the US government’s largest forest preservation programme and demonstrate that the hybrid approach could allow the programme to select up to 11 top-scoring projects while still achieving a 97% gain in the total overall benefit compared to their traditional method. These case studies show that the hybrid approach has the potential to be applied in a variety of settings and improve how foundations and programmes achieve their goals.     

绿色发展理念在高职教师队伍建设中的应用

绿色教育是现代高职教育持续健康发展必须坚守的理念,而践行绿色教育理念核心之一是在师资队伍建设中切实提高教师的整体素质。从生态教育思想出发,针对教师队伍的建设与完善问题,找寻绿色教育发展理念在教师队伍素质提高、知识结构调整、师资队伍学术氛围营造及稳定教师队伍等方面应用的基本思路,对高职教师队伍的建设与完善有一定的指导意义。     

论民法中诉讼时效制度适用范围

在日常生活中,任何人都无法离开法律而生活,因为法律是与生活息息相关的。正如西方法律谚语所说:立法者不是创设法律,而是发现法律。生活离不开法律,法律来自于生活。生活里人们无时不刻地在为自己和他人创设权利与设置义务,从而生成各种民事法律关系。但是,权利与义务不会无休无止地存在,当一方信守承诺积极履行自己的义务时,另一方亦不能"躺在权利的床上酣眠"。不论是权利还是义务,都会有消亡的时刻,即一个时间限制,法律中叫做时效。为此,对中国公民哪些权利会受到时效的限制及该受多长时间的限制进行了论述。     

基于Excel的道路工程计算技术

围绕数据组织、数据的联动检索技术、Excel高级函数、Excel自定义函数、Excel VBA程序的开发过程,系统地建立了基于Excel的道路工程计算的框架模板。     

实体界面管理在房建群体工程施工中的应用分析

本文结合作者实际工作经验,并参考大量的文献资料,通过实体界面管理在房建群体工程施工应用中得到的显著成效,以期为同类项目管理实践提供方法和支持,并完善界面管理在项目管理的理论体系中的应用。     

连续梁墩梁固结研究——以二七长江大桥上跨铁路工程为例

结合武汉市二七长江大桥上跨铁路工程施工过程,采用模拟计算墩梁固结临时墩的受力,结合监控资料,得出其荷载的合理取值,并总结归纳墩梁固结的多种形式,分析优缺点,提出各种形式的适用范围。     

国家标准《数值修约规则与极限数值的表示和判定》在车用汽油胶质含量测定中的应用

本文根据胶质含量测定试验方法的要求，以车用汽油中胶质含量（包括未洗胶质含量和溶剂洗胶质含量）测定为例，探讨了0．5单位数值修约、极限数值的表示和判定在胶质含量测定数据处理和结果判定中的应用。目的在于使车用汽油产品检测工作中在数据处理、报告和结果判定方面更加规范和统一。     

绩效评价系统在现代小微型企业中的运用

当今社会,现代小微型企业的管理水平有了越来越大的提升,越来越多的公司把绩效评价当作一个重要的部分并加以完善和运用。企业可以通过实行严格有效的绩效考核系统来提升企业内部的办事效率、改善员工自有的问题,同时也能够积极地反馈工作信息给员工,促进员工知悉自身的优点与缺点、激发自己的潜力、提升工作能力,员工的个人职业发展也能够得到很好的促进与指导。论文对绩效评价体系在现代小微型企业管理中的选择和应用进行了深入探讨。