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61.
建筑业营销     
建筑业营销是在营销学的基础上发展的。但营销学主要面向消费品制造业.适用于建筑业的营销教材和实务指导并不多.一些学注意到这个问题并开展了一些研究。营销是一项管理活动.内容包括搜集市场信息,确认服务机会,开发战略,建立优先次序和动员资源以实现销售。建筑业营销活动通常分为七类.即信息服务、广告,公共关系与公共宣传,公开出版物,企业形象计划、定价战略与额外服务,直接营销等。本就以这些研究成果为基础.整理出一些基本理论和概念.以帮助对建筑业营销活动的理解。  相似文献   
62.
在北方,冬季施工一直是建筑业最为头疼的问题。某厂房装配车间大型设备基础需要冬季施工.其平面尺寸为44mx44m.最深处为-11.10m.最浅处为-2.73m。鉴于工期的要求及地基的越冬维护.选用了塑料暖棚法进行冬季施工。大棚内设简易采暖(利用厂房的暖风机设备)。白天利用太阳能提高棚内温度.夜间视气温情况间歇供暖。以保持坑底的温度在0℃以上。实践证明.太阳能暖棚法冬季施工效果很好.从大棚的物质用量及使用效果上看.非常适用于北方大中型地下工程的冬季施工。  相似文献   
63.
当代管理的一个重要特点是创新,为了实现创新建筑企业需要一个适应时代特点的全新企业化,即开放平等的气氛、高效的企业组织结构和团结协作的企业化,形成一个新的扁平化开放式现代管理模式。对传统管理模式和现代管理模式进行了比较。建筑企业采用扁平化开放式现代管理模式,企业效益必将得到极大地提高。  相似文献   
64.
依据1995~2004年美国《ENR》杂志公布的数据,运用SPSS软件从国家、地区以及全球的角度,对国际工程设计营业额与工程承包营业额的相关性进行了定量分析,并对分析的结果作了相应的解释。中还结合我国(除港澳台外)国际工程设计和承包市场相关性的特点,提出了发展我国国际工程设计与承包业的建议。  相似文献   
65.
建筑业内寻租活动分析及其对策   总被引:4,自引:0,他引:4  
在中国市场经济转轨时期,建筑业内寻租活动止以不同形式在不同的方面不断发生,给社会和公众带来了巨大损失,给政府的形象和威信带来负面影响,导致寻租的成因是多方面的,如何从根本上抑制打击寻租行为值得深入研究。  相似文献   
66.
建筑企业的社会责任分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
结合建筑企业特点,分析了建筑企业社会责任的内涵和意义。指出建筑企业必须主动承担起对股东、员工、社会、环境和社区等更多的社会责任,并提出了诸多具体的建议,对树立建筑企业整体形象具有指导意义。  相似文献   
67.
风景道的规划设计:以鄂尔多斯风景道为例   总被引:10,自引:0,他引:10  
余青  胡晓冉  刘志敏  宋悦 《旅游学刊》2007,22(10):61-66
文章首先简述了国外风景道规划设计的发展,然后对在中国发展风景道的特殊意义,以及国内已进行的风景道实践探索和理论提升进行了论述,并从总体理念与原则、目标与形象定位、景观及植物配置、游憩服务设施、交通和信息标示系统、声音景观设计等方面对鄂尔多斯风景道规划设计进行了较为详细的阐述,最后对我国风景道实践和理论的发展提出了建议.  相似文献   
68.
导游人员职业权益维护及其利益表达   总被引:18,自引:0,他引:18  
陈天啸 《旅游学刊》2006,21(4):60-66
我国导游员队伍建设出现的矛盾和问题归根结底在于导游人员职业权益的长期缺位,现实表现在三个方面:一是旅行社企业内、外部及境外同行都存在随意侵害导游人员工作岗位行政许可独占权;二是导游人员劳动报酬权、社会保障权难以保障;三是导游人员学习培训权难以维护.导游人员职业权益维护重在措施落实到位,更在于建立健全导游人员利益表达机制.具体措施主要有加强导游总量控制、旅行社企业等级标准与拥有导游队伍情况密切挂钩、旅游者(团)接待档次与陪同导游等级水平相匹配等;拓宽导游人员利益表达渠道则主要靠政府及其部门、导游群体代言人、工会组织、社会舆论监督、旅行社企业社会责任标准认证和民间团体等社会各个方面共同发挥作用.  相似文献   
69.
论公司慈善捐赠中的利益冲突与平衡   总被引:3,自引:0,他引:3  
公司社会责任一度引起公司法学者们的广泛讨论.作为商事主体的公司该不该进行慈善捐赠,怎样平衡公司捐赠中的各种利益冲突,如何建立起既鼓励捐赠又对其进行适当约束的制度安排,涉及到公司法理念的转变和公司内部制度合理化,是一个值得探讨的问题.  相似文献   
70.
陈雪钧  李莉 《江苏商论》2021,(2):123-126
以创新创业教育为导向的高等教育改革成为当前高等教育改革的重要任务.基于共享经济理论指导,论文构建高校大学生创新创业人才培养保障体系的框架;从组织、制度、平台、资源保障四个方面分析创新创业人才培养保障体系的构成要素.最后,分析了高校创新创业人才培养保障体系的利益共享机制、资源整合机制和分工协作机制.  相似文献   
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