创新人力资源管理 推动企业科学发展

随着经济形势和社会环境进入一个新的发展阶段,人力资源已经成为企业最重要的资源,体现着一个企业的核心竞争力。转变发展观念,创新人力资源管理模式,为企业做大、做强提供强有力的人力资源保障,对实现企业科学可持续发展,具有重要的现实意义。     

与时俱进,巧用网络工具为医院党建增添活力

更新观念,与时俱进,是时代赋予党务工作者的要求。医院党务工作者应主动适应新的形势,积极利用网络工具构建工作的新载体,为医院党建增添活力,同时应加强相关技能的培训和制度的构建,确保新载体有效运行。     

论大学生创新能力培养的新路向

目前制约大学生创新能力提高的因素包括创造性人才培养机制的缺乏、教育评价体系不合理等。只有革新人才培养理念、创建科学的人才培养机制,加强有针对性的实践教学才能从根本上解决问题。本文从以上几点出发,探讨了培养大学生创新能力的方法和机制。     

对高校乒乓球选修课教学中存在问题的研究

在高校乒乓球选修课教学中,学生主动、积极地进行学练,对提高教学效果非常重要。因此,教师应解放思想,创新教学形式,努力改进教学手段和教学方法,培养学生的体育意识和兴趣,使学生能积极、主动地投入到学习和锻炼中来。     

农业产业化经营与农村公共产品供给体制创新

我国农业产业化经营的经营形式决定了其对农村公共产品有着强烈的依赖性.然而,我国农村公共产品供给与城市相比呈现为制度外供给,并且总量不足,结构失衡,严重阻碍农业产业化经营的发展.党和政府把推进农业产业化经营作为农业发展的重大战略举措,客观要求创新农村公共产品供给体制,促使农业产业化经营快速、健康、协调发展.     

多媒体教学应不断的突破、不断的创新

本文针对多媒体教学中遇到的多种多样的问题,摸索出新的教学方法。开发出新的教学模式,要开阔思路,启发思维,强化多媒体意识,培养探索和创新精神。     

税收竞争对地区经济韧性的影响与机制研究——来自14城市群183城市的经验证据

地方政府降低实际税负的税收竞争可以促进经济增长、要素流入、产业集聚、技术创新以及产业结构升级,进而提高地区经济韧性,但其带来的这一系列问题也可能加剧经济波动,阻碍地区经济韧性提升。以“抵抗力—恢复与适应力—转型力”三维评价指标体系测度城市经济韧性,采用2005—2019年14个城市群183个城市面板数据的分析发现：14个城市群的经济韧性均呈现波动上升的趋势,但东部地区的增长速度明显快于中西部地区,导致城市群之间经济韧性差距趋于扩大;地方政府税收竞争显著促进了本地经济韧性提升,并存在吸引要素流入、促进产业多样化、提高创新能力3条影响路径;税收竞争的经济韧性提升效应随着地区产业结构的升级而增强,并表现出从东到西逐渐减弱的区域异质性,但税收竞争力度过大无益于经济韧性的提升。因此,应理性对待和有效发挥地方政府竞争的激励效应,通过完善绩效考核机制改善政府行为,使地方政府的税收竞争保持在合理的区间内,并积极构建更具韧性的经济和社会系统。     

新形势下高校共青团工作的目标取向和模式创新

在高等教育大众化的宏观背景下，高校共青团工作如何把握时代脉搏、紧跟社会发展节拍、着眼服务现代化建设、加快民族振兴的大目标，在纷繁复杂的诸多变化中选择新视角、拓展新领域、研究新方法。不断开创高校共青团工作新局面，已成为各级团组织和群团组织工作者必须面对和解决的重大课题。     

中国近代教育溯源——以1900年之前的京师同文馆为视角

京师同文馆是中国教育的一次巨大革新,是中国近代教育的起源。本文首先从微观的角度对京师同文馆的沿革、教育思想、培养目标、教学内容、教学手段、师资力量、学生来源、教育的管理与评价体系这几个方面对其作了分析;然后从宏观的角度,把京师同文馆与它所在的历史背景联系起来作了总体性的分析与评价。反思并且回顾这段历史对于了解中国近代教育的起源有重要作用,对于今天中国教育改革也有一定的现实意义。     

简论我国矿山环境恢复补偿机制的理论与实践

文章简述了我国矿山环境恢复补偿问题的社会背景及研究意义,对国内外矿山环境恢复补偿机制的理论研究和应用现状进行了归纳和分析,指出建立和推行我国矿山环境恢复补偿制度面临的主要问题,在此基础上提出了机制、政策上的对策建议.