员工参与对于预算管理绩效影响的路径分析

本文以路径分析方法为基础,对我国上市公司内员工参与和管理绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果发现,员工对于预算目标的接受度会对员工参与和管理绩效之间的关系产生影响,其影响程度会受到预算目标困难度的调节,预算目标困难度高时,员工参与可经由强化预算目标接受而间接提升预算管理绩效;困难度低时,则无此效果。     

信息化组合环境下的企业绩效评价体系研究

现代企业都处在信息化组合环境之中,因而探讨信息化给企业带来的绩效可以转化成信息化组合环境下企业绩效的改善。为此,引入企业绩效评价体系框架,以平衡记分卡为组织评价指标,通过增量公式来计算信息化组合给企业带来的收益,以便企业在评价中发现不足,为企业绩效的改进提供决策支持。     

具有天线选择与中继选择的空间调制技术

针对空间调制（SM）技术存在的缺欠,提出了具有天线选择和中继选择的空间调制系统方案。首先在多输入多输出(MIMO)信道模型下,通过对发送端天线选择,将拥有最佳信道状态的天线选出进行SM,打破SM技术对发送端天线数的限制,并提升采用高阶调制的SM分集性能。然后进一步将此思想引入协作通信网络,结合传感器网络的分级观念,提出采用中继选择和空间调制的中继传输协议,并通过仿真观察系统分集性能的改善。仿真结果表明,上述中继传输协议不仅能提升系统性能,而且使系统配置更加灵活。     

市场营销人才培养的创新

随着我国市场经济的不断发展,对市场营销人才的需求在扩大的同时也有了更高的要求,因此传统的市场营销人才培养机制已不能满足市场需求。基于越来越多的企业对于专业市场营销人才实践能力的要求在逐渐提高,本文将以转变市场营销人才培养目标为出发点,通过教学体系和实践教学方法等方面创新,旨在探索出一种紧跟新时代市场经济步伐的营销人才培养机制。     

我国上市公司使用外商直接投资的绩效研究

针对近年来中国利用外商直接投资的规模不断扩大和速度增长快速的现状,研究外商直接投资的流入对公司层面的绩效的作用。本文将从中国上市公司总体中随机选取75个上市公司为研究样本,通过构建衡量公司绩效的财务指标体系,运用因子分析法研究FDI对公司具体绩效的影响。最后,本文得出外商直接投资对公司的整体绩效,尤其是在运营方面,有着明显提高效应的分析结论。     

Model Analysis of the Relationship Between Strategic Organization Knowledge and the Use of Information Systems in Firm Performance in Brazil

Information Technology （IT） consolidates as an essential element to support the business strategies to survive and rapidly adapts to changes in the competitive environment. This paper examines the impact of the use of information systems （IS） and strategic organization knowledge （SOK） on firm performance in 150 Brazilian companies. The study uses partial least squares structural equation modeling （PLS-SEM） and establishes models to express the relationship among the constructs examined. The study identifies that the direct influence of 1S use on performance is moderately significant. However, when mediated by orientation strategy, the total effect of IS use on firm performance is demonstrated to be highly significant. The model explains 54% of the variability of firm performance and confirms IS use as a fundamental resource to support strategic business processes.     

网络导向与新创企业绩效关系:一个综合模型

基于合法性视角,探讨网络导向与新创绩效之间的关系,提出网络导向在内、外部合法性的中介效应下对新创企业绩效具有积极作用。此外,在现有研究基础上构建网络导向、合法性与新创企业绩效研究模型,为后续实证研究提供参考。     

新一代信息技术企业协同创新要素

分析了新一代信息技术企业的现状,运用协同创新理论研究了其内部各创新要素(战略创新、制度创新、创新文化、组织创新、技术创新、市场创新、管理创新)是如何协同的。利用来自企业访谈、问卷调查的一手数据,运用结构方程模型对各创新要素之间的关系进行检验。得出结论:企业创新文化与技术创新、制度创新、市场创新、管理创新和组织创新之间存在正向协同效应,与战略创新之间存在反向协同效应。     

我国科技型中小企业知识产权与其经营业绩间关系的实证分析

以2009—2012年我国创业板的科技型中小上市企业为研究样本,通过线性回归分析,实证研究了有效专利权数量和商标权数量与企业后续经营业绩的相关关系。研究结果显示:有效专利权数与企业后续经营业绩显著正相关,但回归系数较低,说明有效专利权数在提高企业经营业绩方面的作用有限;有效商标权数与企业后续经营业绩不显著相关。