我国农村劳动力＂反梯度＂流动的经济学分析——以新疆采棉工为例

农村劳动力“反梯度”流动是我国经济和社会转型期间出现的一种特殊现象。从流向看,它有悖于劳动力由乡一城、由落后地区一发达地区流动的规律。文章采用经济学分析方法,以新疆采棉工为研究对象,从理论和现实两个层面研究分析采棉工理性的流动决策行为以及基本特征和相关影响因素。     

Marx,Sraffa, and Surplus: Observations Prompted by Garegnani (2018)

ABSTRACT

In a posthumously published article, Pierangelo Garegnani (2018. ‘On the Labour Theory of Value in Marx and in the Marxist Tradition.’) depicts Marx’s project in Capital as that of ‘developing systematically the theory of Ricardo and [the] implications of social conflict’ implied by Ricardo’s ‘surplus approach to value and distribution’. This paper argues to the contrary that Marx’s theory of surplus value and exploitation differs from (neo-)Ricardian surplus theory in fundamental ways, and modifies Garegnani’s simple Sraffian model to illustrate the distinctive implications of Marx’s theory.     

Labor Unions and Forms of Corporate Liquidity

We examine how the presence of labor unions affects a firm's choice of corporate liquidity between bank lines of credit and corporate cash holdings. We find that firms in industries with higher unionization rates hold a higher fraction of corporate liquidity in the form of bank lines of credit. We divide the firms into sub‐groups and find that this positive relationship holds for firms that are not in a state with right‐to‐work legislation and for firms that are financially constrained. Our findings are consistent with the hypothesis that a firm chooses the forms of corporate liquidity to take advantage of the bargaining benefits associated with bank lines of credit.     

企业社会责任与和谐劳动关系构建

结合以SA8000标准为代表的企业社会责任运动,本文将企业的成本收益纳入分析框架,通过动态最优化博弈模型考察SA8000是否有利于改善我国转型期较紧张的企业劳动关系。研究表明,在其他条件不变的情况下,我国企业缺乏改善劳动关系的动力;SA8000的影响力、国外企业的劳动关系投入等与改善劳动关系呈正相关,而通过SA8000认证的费用与其负相关;企业利润与改善劳动关系之间并非绝对的不相容,在保证企业利润的前提下,SA8000有利于改善我国企业劳动关系。     

再论马克思的分配理论及其现实意义——重读《哥达纲领批判》

马克思的《哥达纲领批判》一文充分阐述了关于分配的一般理论和特殊分配原则,即共产主义第一阶段的按劳分配原则和共产主义高级阶段的按需分配原则。马克思的分配理论不仅是社会主义国家分配的理论渊源．而且是中国当下收入分配制度改革的重要指导思想。     

从补贴资本转向补贴劳工——富士康连跳现象深层次解读

我国新一轮工业化是随改革开放,在沿海地区迅速兴起,即由政策驱动,促使资本、劳动力在沿海地区集聚而得到快速发展的。该模式的典型特征是“外生性”,即资本、劳动力与市场均来自该地区之外的区域。这种外生模式重资本、轻劳动,割裂了劳动力与城市的联系,破坏了产业发展所需要的劳动力的生态环境。劳动力短缺,是这一模式内在痼疾在新的社会经济条件下的反映。因此,文章认为,这一轮企业内迁潮不仅是沿海地区外生工业化模式的终结,而且反应企业对构建新型工业化与城市关系迫切需要。     

人口统计学因素对管理人员情绪劳动影响的实证研究

文章通过实证研究的方式,研究了中国情境下人口统计学因素对管理人员情绪劳动的影响,得到了以下结论：学历对情绪劳动的影响有整体性差异,表现为拥有大专及以上学历的管理人员情绪劳动显著高于高中（中专）学历的管理人员;管理人员情绪劳动整体在性别、年龄和婚姻状况上没有显著性差异,但在其三个维度上有所差异。并以此为基点,提出了相应的管理建议。     

女性劳动力市场理论研究——明塞尔《劳动供给研究》一书述评

明塞尔的主要思想在两卷本的《雅各布.明塞尔论文集》中得到了充分体现。他的论著之一《人力资本》系统地发展了人力资本的理论基础与分析方法;另一部《劳动供给研究》则促进了现代劳动经济学研究体系和专业风格的形成。其中《劳动供给研究》一书对人力资本理论研究中的劳动力供给问题,尤其是妇女劳动力供给行为作了详细的讨论与分析。本文主要以此书为基础,着重于讨论女性劳动力供给理论和工资差别理论,最后联系我国女性劳动力的实际情况,提出该理论的现实意义。     

甘肃农村居民消费：问题及对策建议

甘肃农村居民消费主要存在三个问题：一是农村居民消费在整个居民消费当中所占的比重一直处于下降状态;二是城乡居民消费水平差距越来越大;三是农村居民消费对于经济增长的贡献从1996年开始一直是处于下降状态。扩大甘肃农村居民消费主要应从以下几方面着手：一是以财政支出为突破口,引导社会资本投资于新农村建设;二是尽快建立与健全农村物价监控体系;三是加快农村剩余劳动力向城镇转移的速度;四是通过多种途径,促进农民增收,从而提高农村居民消费。