老年照料对农村劳动力转移空间距离影响研究

基于劳动力流动理论,以家庭成员整体利益最大化为前提假设,运用有序probit模型,采用中国家庭追踪调查（CFPS）数据,考量老年照料对农村劳动力转移空间距离的影响。结果显示：老年照料对县乡村内短距离转移有促进效应,对县外市内、市外省内、省外转移有牵制效应且距离越远牵制效应越明显。异质性研究表明,老年照料对男性劳动力转移兼具促进效应与牵制效应,已婚女性因偏好于近距离转移影响不明显;“夹心层”家庭子女牵制效应显著。鉴于此,应凝聚“依亲而居”社会合力,挖掘本地非农就业潜力,构建老年照料服务多元供给体系,缓解老年照料压力。     

当前我国劳动力市场的典型特征及其原因分析

劳动力转移的长期性与劳动力短缺的长期性是目前我国劳动力市场的典型特征,再加上劳动力短缺造成了劳动力工资面临较大的上涨压力,使得我国劳动力市场的形势异常严峻。文章分析了这些特征背后的原因,并指出了在此基础上我国劳动力市场未来可能会遭遇的问题,提出了相应的对策。     

世界城市理论研究的发展脉络与新进展

文章通过梳理中外世界城市理论的研究文献指出,世界城市理论发展主要经历四个发展阶段,并演化为基础:新国际劳动分工—主体:控制中心—形式:生产者服务业—内容:流动的研究框架。20世纪90年代以来,世界城市理论研究领域进一步扩展,研究方法不断更新,但其在解析世界城市历史演进、形成与发展内在逻辑等方面仍显乏力。     

创建学习型组织中学习力的核心问题研究

通过对《比狼学得快》的故事的阐述,引出学习型组织的基本概念及五项修炼的基本内涵,剖析了现代企业管理中对五项修炼理论的运用,提出了提升企业竞争力的核心是学习力的问题,优势的建立就是要比竞争对手学习得更快。     

加强对大学生的劳动教育刻不容缓

本文根据马克思主义关于教育的基本原理,阐述了加强大学生劳动教育对全面贯彻党的教育方针和促进人的协调发展的重要意义与巨大作用,并由此提出了如何做好这方面工作的措施和对策。     

Marx,Sraffa, and Surplus: Observations Prompted by Garegnani (2018)

ABSTRACT

In a posthumously published article, Pierangelo Garegnani (2018. ‘On the Labour Theory of Value in Marx and in the Marxist Tradition.’) depicts Marx’s project in Capital as that of ‘developing systematically the theory of Ricardo and [the] implications of social conflict’ implied by Ricardo’s ‘surplus approach to value and distribution’. This paper argues to the contrary that Marx’s theory of surplus value and exploitation differs from (neo-)Ricardian surplus theory in fundamental ways, and modifies Garegnani’s simple Sraffian model to illustrate the distinctive implications of Marx’s theory.     

Labor Unions and Forms of Corporate Liquidity

We examine how the presence of labor unions affects a firm's choice of corporate liquidity between bank lines of credit and corporate cash holdings. We find that firms in industries with higher unionization rates hold a higher fraction of corporate liquidity in the form of bank lines of credit. We divide the firms into sub‐groups and find that this positive relationship holds for firms that are not in a state with right‐to‐work legislation and for firms that are financially constrained. Our findings are consistent with the hypothesis that a firm chooses the forms of corporate liquidity to take advantage of the bargaining benefits associated with bank lines of credit.     

为企之道 重在执行

文章围绕如何提高执行力，如何建立良好的执行力保障体系，如何把企业战略、规划转化成为成果、效益等问题，根据人力资源管理的相关理论和日常的工作实践，对执行力深意进行解析和探讨。     

企业社会责任与和谐劳动关系构建

结合以SA8000标准为代表的企业社会责任运动,本文将企业的成本收益纳入分析框架,通过动态最优化博弈模型考察SA8000是否有利于改善我国转型期较紧张的企业劳动关系。研究表明,在其他条件不变的情况下,我国企业缺乏改善劳动关系的动力;SA8000的影响力、国外企业的劳动关系投入等与改善劳动关系呈正相关,而通过SA8000认证的费用与其负相关;企业利润与改善劳动关系之间并非绝对的不相容,在保证企业利润的前提下,SA8000有利于改善我国企业劳动关系。