What Motivates Experts to Share? A Prospective Test of the Model of Knowledge‐Sharing Motivation

Knowledge sharing is an employee behavior, critical to organizational success in knowledge‐intensive work environments. This study set out to empirically test the model of knowledge‐sharing motivation designed and presented in this journal by Gagné (2009). The model combines two established behavioral theories, the theory of planned behavior and self‐determination theory, and connects various human resource practices to it. This prospective survey study ( n = 200) in a large expert organization employed structural equation modeling. The results mainly supported the proposed model, with attitudes, autonomous motivation, and sharing norms predicting knowledge‐sharing intentions ( R² = .69), which predicted knowledge‐sharing behavior ( R² = .42). We also identified potential ways to modify the model to better suit typical knowledge‐sharing contexts. Implications for practice, with the emphasis on how our findings can benefit and be used by human resource management, are discussed. © 2016 Wiley Periodicals, Inc.     

甘肃“张哈”片省级扶贫开发示范区产业扶贫分析

2005年甘肃省武威市区(县)镇三级党委政府立足凉州区张义镇、天祝县哈溪镇区位资源特色,制定了两镇突破行政区域限制,联手发展具备地域优势的日光温室红提葡萄秋延后生产、日光温室人参果周年生产特色产业,实施产业扶贫的\"张哈\"模式。2007年甘肃省政府又成立了甘肃\"张哈\"片省级扶贫开发示范区,从政策层面对产业扶贫加以强化。为了解\"张哈\"两镇特色产业发展现状及\"张哈\"发展模式对当地农民脱贫致富的成效,2013年底对\"张哈\"片已建成并投入生产的日光温室座数、面积及种植作物进行了普查;对片区适宜发展日光温室的25个行政村每个村选取9座具有生产、经营水平代表性的日光温室,进行了种植作物、产量、产值、生产性投入及净效益抽样调查;对凉州区张义镇堡子村、天祝县哈溪镇古城村两个特色产业示范村进行了种植作物、产量、产值、生产性投入及净效益重点调查。结果显示:由于对\"张哈\"区位特征把握准确,特色产业定位科学,培育产业的政策措施得力,特色产业发展势头良好、扶贫成效显著。日光温室红提葡萄秋延后生产、人参果周年生产特色产业成为当地农民脱贫致富的主导产业。但产业在发展同时也面临有组织无管理,有产品没有或少有精品,有品牌无名牌的问题。生产精品,培育名牌,应用科技手段提高日光温室性能、降低劳动强度,强化对产业的组织管理是扩大主导产业规模、提高特色优势产业对山区农民脱贫致富的贡献率的重要途径。     

The (potential) demise of HRM?

This article seeks to provoke that human resource management (HRM), both as an academic field of study and as a form of professional practice, is at risk of impoverishment. The main reasoning for this is because of ideological individualism and marketisation with an attendant neglect on wider organisational, employee, and societal concerns. Following a review of the context of financialised capitalism, three contemporary developments in HRM are used to illustrate the argument: reward strategies, talent management, and high performance work systems. Implications for the practice of HRM and the way the subject area is taught in mainstream business schools are considered.     

我国建设社会主义新农村的理论与实践

1949年新中国成立后,在土地改革和农业社会主义改造完成的基础上,中国共产党加强了对农村工作的领导和建设。十一届三中全会后,随着农村改革实践的深入,农业生产力得到了解放与发展,农村面貌发生了巨大变化,中国共产党适应农村发展变化了的新实际,提出了建设社会主义新农村;并结合我国农村改革发展的不断深化,把建设社会主义新农村推向新的发展阶段,进一步促进了农业发展、农村稳定和农民增收,加速了全面建设小康社会的步伐。     

长三角大都市圈协同发展的战略思考

从世界范围的经济发展规律来看 ,构建有系统的城市群区域经济已经成为国家间经济竞争的重要内容之一。 2 0世纪 80年代以来长江三角洲取得了突飞猛进的发展 ,但与世界五大著名都市圈相比 ,长江三角洲城市群的发展还明显存在着传统和自然发展的痕迹 ,特别是因其属于三个省级行     

沿海地区临港产业集聚地区差异研究——基于17个港口城市面板数据

文章运用2000—2012年17个港口城市临港产业的面板数据,从空间、产业、时间三个维度,分析了三大经济圈之间及圈内临港产业集聚的动态差异,结果发现:环渤海地区唐山市的钢铁工业集聚明显,纺织服装业、石油化工业、能源产业集聚发展相对稳定;长三角地区各城市纺织服装业、装备制造业集聚度变化差异较大,产业布局处于剧烈的调整阶段,能源产业集聚发展潜力巨大;珠三角地区临港产业集聚程度普遍较高,各城市特色产业明显,广州的食品加工业和能源产业、汕头的木材加工业集聚效应突出。     

农业劳动力老龄化对生计效率的影响

目的 随着农业劳动力老龄化问题日益加剧,农户家庭生计资本和生计产出结构也发生了显著的变化。文章主要探讨农业劳动力老龄化对生计资源要素配置的影响及作用机理,进而为缓解农业老龄化危机、提高农户的自我发展能力提出合理化建议。方法 基于2021年陕南秦巴山区农户实地调研数据,运用DEA-Tobit二阶段模型验证二者之间的关系。结果 （1）陕南秦巴山区农户生计效率的规模效率最高,纯技术效率略低于规模效率,综合效率最低。大部分农户生计活动呈现规模收益递减状态,生计产出的增长低于生计投入的增长。（2）农业劳动力老龄化抑制了生计效率的提高,且在低收入水平家庭和户主低受教育程度家庭表现更为明显。（3）农业资金投入的增加能够缓冲农业劳动力老龄化对生计效率的负向影响。结论 因此,要正视农业劳动力老龄化现象,引导农户合理配置生计资源,提高农业资金投入使用效率,促进农户家庭自我发展能力。     

新疆劳动参与率偏低的原因分析

本文通过对新疆和全国劳动参与率的比较分析,得出新疆地区的劳动参与率明显低于全国水平,并对此产生的原因作了简要分析。除了各种宏观经济因素外,与新疆地区推行特殊的少数民族生育政策而带来的高幼儿扶养比和该地区传统的小富则安缺乏竞争意识的思想观念也有很大关系。