Debate: Would outcome costing and integrated reporting link resources to strategy in the public sector?

This paper explores how three local authorities in England have tried to facilitate personalized home care for older people through changes in commissioning and market development activities; and how these changes have been experienced by support planners and home care agency managers. Overall, it appears that changes are well intended, but the practicalities of implementing them raise some challenges that mean desired objectives may not always be achieved.     

人民民主专政理论的哲学分析及当代启示

人民民主专政理论是毛泽东思想的重要组成部分,包含着丰富的哲学思想。关于这一理论的哲学分析,对当前中国特色社会主义建设的启示是：党必须推动中国经济社会的全面发展,必须始终把发展作为党执政兴国的第一要务,必须始终坚持以人为本的执政理念,必须用发展着的马克思主义指导中国新的实践。     

浅析党的人才思想

党中央历届领袖在领导中国社会主义现代化建设中，先后提出了“任人唯贤”、“人才强国”、“人才资源是第一资源”、“以人为本”为核心内容的人才思想理论，科学地阐明了人才的内涵标准、重要性，以及吸引、使用和开发人才的政策、措施、办法，形成了完整的党的人才思想理论体系。     

师德建设需要融入教书育人的全过程

文章论述了教师应该将师德提升寓于教书育人的全过程,并从"以身作则""言传身教""动之以情""晓之以理"四个方面分析,师德建设与教书育人的有机统一性。     

加强城乡基本公共服务均等化制度建设是农民市民化的关键

中国城乡分割的二元结构一直是农民市民化的“瓶颈”,破解中国城镇化的难题是城乡统筹,但统筹城乡不能只统“土地”而不统“农民”,而是要以公平的方式为农民提供更多的公共服务,如廉价住房、基础教育、医疗、社保、就业和培训机会。文章认为,加强城乡基本公共服务均等化制度建设是实现农民市民化的关键,也是实现人的城镇化的关键。重点是要建立劳动力工资合理增长机制,促进农民工在城镇稳定就业;逐步实现基本公共服务由户籍人口向常住人口全覆盖;逐步突破户籍与福利合一的社会管理制度。     

最低工资“提低”作用的研究综述

最低工资制度的初衷与共同富裕建设中的“提低”要求是一致的;然而,最低工资在起到劳动保护作用的同时也可能带来失业等副作用。文章梳理了最低工资发挥“提低”作用的可能路径,从收入（分配）、就业（创业）、培训等环节总结了最低工资可能带来的影响及其发挥作用的条件：在最低工资覆盖部门,如果最低工资标准适当、未造成明显失业、企业不减少培训等情况下,最低工资可以起到较好的“提低”作用;如果政府能通过培训补贴等惠企政策分担企业用工成本,最低工资的“提低”效果会更好。     

Work-Family Conflict: A Virtue Ethics Analysis

Work-family conflict has been examined quite often in human resources management and industrial/organizational psychology literature. Numerous statistics show that the magnitude of this employment issue will continue to grow. As employees attempt to balance work demands and family responsibilities, organizations will have to decide to what extent they will go to minimize this conflict. Research has identified numerous negative consequences of work-family stressors for organizations, for employees and for employees' families. There are however many options to reduce this strain, each with advantages and disadvantages. An ethical analysis, from a virtue ethics perspective, is applied to this timely issue to present an alternative view in addressing this critical business decision. In addition, a strong connection between the virtue ethics analysis and a well-known management theory is given to provide a foundation for managerial implications for resolving work-family conflict.     

新时期群众美术工作者实现素质提升的探索

群众美术工作做为群众文化工作的重要组成部分,美术活动的组织创作、辅导、展览,是群众美术工作的重点。如何提高美术专业人员素质,增强服务意识,发挥美术专业人员的作用,是提升群众美术工作的关键。     

对萍乡市老年人家政服务商业模式的探讨

文章提出的价值链商业模式,既能通过会员制和增值服务锁定下游客户资源,又能通过公司化运作锁定上游家政服务员资源,还能通过收取客户的会员费、服务费和服务员的管理费来保证运营收入的稳步增长,理论上有可行性,具有一定的参考价值。虽然在实施过程中有一定困难,但是这种商业模式是否有真正存在价值还取决于能否经受起市场的考验。