资源控制视角下人员任用与绩效的关系——华南地区IJV的实证研究

对东道国母公司来说,组织学习是建立国际合资公司(IJV)的重要原因之一。与外方母公司相比,东道国母公司在技术实力和管理经验方面都处于劣势,然而由于地缘的优势,东道国母公司能够为IJV的运作提供必须的物质和人力资源,并依靠这些资源与外方母公司展开谈判,对IJV实施必要的控制,从而促成学习目标的达成。从这个角度出发,本文研究了东道国母公司对IJV所采取的资源控制、人员任用控制以及IJV学习绩效之间的相互关系,并选取我国华南地区的96家合资企业作为实证研究对象,对资源控制、人员任用和IJV学习绩效的关系进行了实证研究。结果表明东道国母公司采取的资源控制并不直接影响IJV的学习绩效;但是通过东道国母公司对IJV的人员任用控制、资源控制会对IJV的学习绩效产生间接的影响。     

试论高校以人为本的法治化建设

＂依法治校,以德治校＂是新世纪新形势高校发展的需要,是建立现代大学制度的需要,＂以人为本＂为二者的统一奠定了坚实的基础,高校的法治化进程离不开人本思想的指导,＂以人为本＂思想下的高校法治建设才能取得长足发展。     

论管理的生产力属性

现代社会管理在社会生产劳动中充分体现出生产力属性。现代管理与科学技术相互渗透、相互促进,共同构成生产力要素,井决定生产力发展水平。管理是社会生产力可持续发展的重要保障。随着经济全球化和社会信息步伐加快,我国应更加重视管理在生产劳动中的地位和作用。     

事业单位预算管理演变的制度思考

本文从经济学角度对我国事业单位的预算管理进行了理性思考,并通过对预算管理演变历程的考察,明晰我国事业单位预算管理的发展路径,进而提出未来改革的方向。     

动态竞争环境下我国企业运作模式构建的思考

在全球化、信息化和个性化为主要特征的时代背景下,我国企业所面对的竞争环境越来越复杂多变。适应这种多变竞争环境的企业运作模式主要包括企业管理模块和企业经营模块的构建。     

政府监督下建设主体群体学习行为特征分析

建设工程质量政府监督的目的在于有效地保证公众和国家质量利益。在政府质量监督机构监督下,某个建设主体的质量行为是随机的,但随着时间的推移,某类建设主体采取某种质量行为的概率是固定的,建设主体群体学习行为符合马尔可夫特征,满足生灭过程。因此,政府监督机构应该根据各个建设主体的群体质量行为特征制定相应的激励与约束机制,以求在一定的监督力度下,实现监督效益最大化,保证质量总体水平不断提高。     

从业主角度谈大型项目合同界面管理

界面问题常因边界不清、权责不明,成为工程中纠纷最多、处理最难的问题。通过对大型项目合同界面管理影响因素的分析,提出了合同界面管理的要点,并提出了合同界面风险管理的思路与流程。     

战略物流管理的效益模型

战略物流管理是新兴的现代管理技术 ,其中核心问题是如何提高效益。效益模型的策划和找出影响它的主要因素是本文所要解决的问题     

基于模糊数学的内部审计参与风险管理研究

内部审计在企业风险管理的地位和作用日益突出。开展风险管理已是内部审计的主要职责。运用模糊数学方法,内部审计能对一个企业面临的风险及其全面风险管理水平有很好的评价和衡量作用,能够帮助企业管理层完善企业风险管理框架,形成更加有效的决策,更好地识别和应对风险以实现组织目标。     

绩效沟通才是绩效管理的关键

绩效沟通是绩效管理的关键,在绩效管理的每个环节中都发挥着重要作用,而绩效沟通的主体在每个环节中是不同的,沟通主体之间要有持续有效的沟通。