江西省县域农民现代化发展水平评价及区域差异分析

目的 基于乡村振兴战略有关要求以及新阶段“三农”发展现状、特征构建农民现代化综合评价指标体系,对2019年江西省103县（区）的农民现代化发展水平进行测度和评价。方法 文章综合运用层次分析法和熵值法从职业素质、生活水平、生活环境、健康水平、市民化水平五方面选取了15个指标构建农民现代化综合评价指标体系,找出影响江西省农民现代化发展的主要因素,并对2019年江西省103县（区）的农民现代化水平进行测度。结果 （1）江西省农民现代化发展水平主要受职业素质、人均可支配收入、市民化水平等的影响;（2）江西省农民现代化发展水平总体评价值为0.565 5,空间分布上呈现出“西部高东部低,北部高南部低”的趋势;（3）从一级指标发展水平空间分布来看,农民职业素质发展水平、生活水平、生活环境发展水平、市民化发展水平均呈现出显著的多维性和异质性。其中,职业素质发展水平呈现出“西部高东部低,南部高北部低”的特征,生活水平、生活环境发展水平、市民化发展水平均呈现出“西部高东部低,北部高南部低”的特征。结论 江西省农民现代化发展进程还有待推进,未来应该在加大农民职业教育培训力度、扩大农民增收渠道、加快促进农民就地市民化、加强区域间农民现代化发展交流合作等方面加强政策引导与支持,进一步提高农民现代化发展水平。     

养老保险缴费水平与财政负担能力——以辽宁养老保险改革试点为例

为进一步完善养老保险制度,我国政府选择辽宁省作为养老保险改革的试点省份。对辽宁养老保险改革试点时的企业缴费能力、职工缴费能力及财政负担能力进行了实证分析,并得出相应结论。     

基于AHP的航空货运客户价值细分方法研究

在资源有限的条件下,企业必须将资源投放到那些有利可图的客户上,因此有必要进行客户细分,对于处在激烈竞争环境中的航空货运尤其如此。本文借鉴客户价值细分理论,以客户的当前价值和增值价值为细分依据,提出基于层次分析法的航空货运客户价值细分方法。     

会计基本假设:概念层次辨析与重新认识

从历史发展和逻辑分析的角度, 对公认的四项会计基本假设（ 会计主体、持续经营、会计分期和货币计量） 的概念层次进行重新划分, 并就各项会计基本假设的内容提出自己的新观点。嗣后本文对四项会计基本假设的内涵进行适当的修正, 并提出增添会计计量属性假设的新思路。     

Assembly FG: An Educational Case on MRP II Integrated within ERP

This case teaches students how discrete (job order) manufacturing companies use Manufacturing Resource Planning (MRP II) within Enterprise Resource Planning (ERP) systems to plan purchase orders for direct materials and shop orders for work‐in‐process and finished goods. Students simulate MRP II integrated within ERP, using Microsoft Excel to learn MRP II's bill‐of‐materials (BOM) Explosion that plans order quantities and MRP II's scheduling logic that uses lead‐times to determine start dates for planned orders. Students explain why MRP II is most practical and effective when executed within ERP and how MRP II can reduce excess inventories, prevent inventory shortages, and help companies deliver quality products to customers on schedule. Also, students explain why BOM, inventory, and lead‐time inaccuracies can adversely affect the accuracy of MRP II‐planned replenishments and identify controls that reduce the risks of these inaccuracies.     

Troubled by unequal pay rather than low pay:The incentive effects of a top management team pay gap

We examine the relationships with firm performance of the internal pay gap among individual members of the top management team(TMT) and the compensation level o...     

技工学校钳工技能实训教学改革之我见

钳工是机械制造中不可缺少的工种。如何深化钳工技能实训课程的改革是摆在高级技工学校面前的一个很重要的课题。我从改革教学内容与教学方法;改善实训硬件设施;适当增加有效实训时间;严格实施钳工技术等级考核等四方面提出自己的看法和改进措施。     

“电费付费原理”与医疗保障体系层次的划分

医疗服务和现实生活中的"电"一样,都具有准公共产品的特性。医疗服务可借鉴"电费付费原理"划分为公共健康产品、社会医疗产品和个人(商业)医疗产品三个基本层次,并按其对应关系与医疗服务的供给以及相应的筹资和管理安排结合起来,从而形成不同层次、不同需求与供给、不同筹资     

大学生健康与医保信息系统的研究及数据库设计

本文主要论述了大学生健康与医保信息系统的设计与开发,首先分析系统功能,然后着重阐述了数据库部分的开发,在实现系统功能的基础上指出了存在的不足和建议。     

《侵权责任法》视角下的医疗损害责任鉴定与医疗事故技术鉴定

本文通过对医疗损害和医疗事故、医疗损害司法鉴定和医疗事故技术鉴定的分析比较,提出构建统一的医疗损害责任鉴定制度,为解决现实中二元化鉴定格局所产生的矛盾和问题提供借鉴和参考。