中低层灵活就业群体的异同分析与对策

中低层灵活就业群体主要由下岗工人与农民工组成,他们是就业群体中的弱势群体,如何对他们进行更好的制度安排,促进灵活就业的发展,对于缓解就业压力有着积极的意义.中低层灵活就业中的两大类群体在就业方面既存在共性又存在区别,对此进行分析能更好地促进他们实现灵活就业,并为政府采取有针对性的措施提供参考.     

基于出资者治理的适度财务控制理论分析

无论是出资者为主导的治理模式还是利益相关者治理模式，出资者治理在公司治理体系中均处于核心地位。企业原始契约具有不完备性决定了出资者与经营者之间的代理契约冲突，这是出资者财务治理和控制的逻辑起点。财务控制实质是以所有权为基础的契约安排，是对企业原始契约的不完备性进行边际修正，其适度性取决于出资者与理财者的博弈结果。出资者“硬”治理的财务控制的功效是有限的，引进出资者“软”治理是其优化的途径。     

成都中小企业集群融资体系的构建

成都中小企业已成为推动成都经济发展的主要动力,成为全市国民经济和社会发展的重要力量.然而,融资难这一矛盾在中小企业发展过程中日益突出,而中小企业集群融资正是解决这一问题的有效途径之一.本文以成都市中小企业融资难为例,从中小企业集群的角度出发,探讨中小企业融资体系的创新.     

基于EVA的经理人激励机制探讨

作为一种新的业绩评价方法,EVA方法也是一种有效的管理层激励方法。针对传统的奖金与期权激励制度的缺陷,笔者提出了一个与EVA相联系的经理人经济激励方案。基于EVA的激励机制将经理人的部分薪酬与业绩挂钩,建立了上不封顶的奖金制度,能够引导经理人为股东创造更多的财富。     

垂直专业化贸易:理论模型与基于中国数据的实证

国际贸易理论研究的最新论题之一是对国际垂直分工以及基于垂直分工贸易的关注,本文在较为系统梳理这方面最新研究成果的基础上,从产品内国际垂直分工的角度切入,测算了中国典型年份的垂直专业化贸易程度,并对一些影响因素进行了回归分析。结果显示机械设备制造业占我国垂直专业化贸易份额的30%以上,纺织业其次;关税与垂直专业化贸易扩展呈明显的正相关联系;产业规模较小、中小企业居多的部门一般具有较高的垂直专业化程度。     

现代职业经理人能力特征分析

现代企业处在一个变化迅速、竞争激烈的环境中，雇佣职业经理人来扮演公司经营者这一角色，是现代公司经营管理的一个重要发展趋势。职业经理人产生的历史背景及其发展历程，决定了职业经理人是企业雇员中的重要群体，其所应具备的能力特征主要有：以诚实信用为核心的能力素质，以卓越的管理才能为核心的专业素质以及以决策能力为核心的综合能力素质等。     

美国基金法上的民事诉讼机制研究及启示

保护基金持有人权益乃现代基金法制之灵魂。面对基金管理入侵害基金利益的种种不当行为，民事诉讼无疑将成为基金持有人维权首选的法律武器。作为全球基金业最发达的国家，美国正是通过构建一套完整可行的民事诉讼机制以实现对受害基金持有人的救济。这种救济包括《投资公司法》上的明示诉讼、判例法的默示诉讼及SEC的诉讼援助。为完善我国基金法以更好地追究基金管理人的违法责任，今后我国修订基金立法应有必要对之加以借鉴。     

中国企业非市场策略与行为研究--对海尔、中国宝洁、新希望的案例研究

本文基于内容分析法以三家企业（海尔、中国宝洁和四川新希望）为案例，研究了提升企业经营合法性的非市场策略与行为。研究结果表明．尽管不同企业采取了差异化的非市场策略．但这些策略和行为均有助于提升企业的经营合法性；将企业与已经获得合法性的事项（例如，政治事项等）、组织（例如，行业协会、政府等）或人员（例如，专家学者等）联系起来，是提升企业经营合法性的重要策略和途径：高管人员作为企业的代言人频繁参与非市场活动，则是企业提升经营合法性的普遍做法。最后。本文提出了相应的理论推断并为现实中企业的经营管理提出了可操作性建议。     

Pension fund manager skills over the economic cycle: the (non-)specialization cost

We study whether pension fund managers, as professionals of important social and financial products, are able to add value for their clients and adapt to economic changes. To this end, we analyze the performance and skills (market timing and stock picking) over the economic cycle from both pension fund and manager perspectives. This double analysis allows examining whether skills reside in managers and/or funds and control for manager substitutions. Despite the long-term nature of pension funds, we find that both fund and manager skills vary with market conditions, showing better evidence of stock-picking in booms, and of market timing in recessions. Nonetheless, top (bottom) funds and managers exhibit both (incorrect) skills in booms and in recessions. Some of the top (bottom) funds and managers are the best (worst) in both abilities in the same periods, but not in different periods, showing that not all managers have the ability to adapt to market conditions. Additionally, managers with limited skills tend to specialize because diversification requires multi-task skills and the non-specialization of these managers usually results in incorrect skills.     

The Landscape of Economic Growth: Do Middle-Income Countries Differ?

We review the growth experience of middle-income countries. Economic factors associated with growth appear to differ between middle-income and other countries. The efficiency of the financial system is importantly related to the growth rate in low- and middle-income countries, but appears to matter less as one moves up the income scale. Demographic variables also matter importantly in low-income countries. In middle-income countries, in contrast, measures of the financial system no longer appear to matter as importantly, as if inefficiencies in banking and financial systems are no longer as binding a constraint as at earlier stages of financial development; nor are demographic variables as important as before. At this point, other variables gain a growing role: these include whether the country experiences a banking or currency crisis, the extent of non-foreign direct investment capital inflows, and government debt as a share of gross domestic product.