Business and the limited reconstruction of industrial relations in the UK in the 1970s

Industrial relations were reconstructed in the UK in the 1970s, but only in a limited way. This article examines how business preserved ultimate managerial prerogative in the organisation of the firm and the workplace by constraining the process of reconstruction. The analysis contributes to understanding of business in the 1970s and varieties of capitalism literature on comparative political economy by suggesting that changes in industrial relations were accepted by business only where congruent with corporate strategy. Evidence comes from industrial relations surveys and the Bullock Inquiry on board-level worker participation.     

World War II prime defence contractors: Were they favoured?

Between 1940 and 1944 the US government placed $175.066 billion of prime defence contracts with US corporations. Two-thirds of these awards went to only 100 companies and 20% to only five companies leading to charges that the prime contractors were favoured. This article examines the common stock returns of World War II prime contractors relative to broad market indices and to the returns on the non-prime contractors in the same industry. The analysis begins in 1938 with the Anschluss and ends with the 1950 outbreak of the Korean War. Little evidence is found to support the charges.     

产业集群与衡水区域经济发展之探索

产业集群是培育区域竞争优势的重要途径,衡水区域经济发展已经为发展特色产业集群创造基本条件。发展产业集群对于衡水区域经济的发展有着非常重要的意义。当然,衡水产业集群发展过程中也存在着一些问题,如集群内企业规模偏小,企业间协作不够,集群产业链较短且发展不完善等等。因此,必须从扩大产业集群规模、打造区域产业品牌、建设专业工业园区、提高产业科技创新能力等方面,培育地方产业集群,促进区域经济发展。     

我国外贸中小企业国际保理中的困境及法律对策

国际保理是国际贸易中一种新兴的结算方式,可有效解决出口贸易融资难题,有效降低货款回收风险,对促进我国外贸中小企业发展具有重要意义。但是,由于法律制度的供给和运行环境存在很多问题,挫伤了我国中小企业开展保理业务的积极性。为破解困境,既需要中小企业自身的努力,也需要从法律上积极应对,需要完善相关法律制度,建立信用管理法律体系,加强对国际保理业务的法律认识,规范保理收费,建立商业银行分担风险制度。     

军事物流外包的影响因素研究

军事物流外包是现代军事物流发展过程中的新模式。本文以浙江边防总队后勤基地为例,探讨了军事物流外包的三大影响因素:外包供应商服务水平,经济因素和环境因素。通过360份问卷的调查和统计分析,发现环境因素对军事物流外包影响最大,外包供应商服务水平影响次之,经济因素影响最小,从而为降低外包风险、实施和管理军事物流外包提供参考依据。     

浅谈施工企业营业税纳税筹划

纳税筹划是企业为达到延缓税负或减轻税收负担,充分利用税法中提供的一切优惠条件的合法经济行为。施工企业实施纳税筹划,主要是针对企业在营运过程中所发生的各种业务收益,采取合理、合法的技术手段进行节税筹划。施工企业只要纳税筹划得当,用好用足国家各种税收政策,可以合理合法地节税,并从中受益。     

浅谈煤炭企业人力资源管理的难点和对策

文章分析了当前煤炭企业人力资源管理的存在用人制度僵化、缺乏竞争机制;分配制度滞后,缺乏动力机制;绩效评估传统,缺乏科学合理;文化氛围薄弱,缺乏形成合力等难点问题,探讨从用人制度、分配制度、绩效评估、企业文化等方面寻找相应的对策。     

论新人才战略下中小企业如何留住人才

中央近期颁布的新纲要中把人才的重要性提到前所未有的高度,在中小企业的生存与发展过程中,人才起了至关重要的作用,如何留住人才成为中小企业经营者十分关心的问题。本文通过对中小企业人员流失的分析,比较系统地提出了在新人才战略下中小企业留住人才的策略。     

我国扶持创新型企业发展的知识产权制度探讨

从金融危机以来我国企业的抗风险能力看,创新和知识产权在应对危机中发挥着巨大作用。当前,我国企业的自主创新意识不高、自主创新能力和知识产权综合能力不足,已经成为制约相关产业核心竞争力形成的瓶颈。一方面,是因为我国的创新政策法律体系尤其是知识产权保护法制仍显粗糙,另一方面,是企业本身的知识产权工作仍有不少的问题,需要在进一步提高知识产权工作的战略地位,以及营造保障企业知识产权的司法环境等方面,加以制度整合和建设。     

基于制度安排的高新技术企业产学研合作研究

科技管理和教育管理体制缺陷、利益共享和风险分担机制不完善、产学研配套体制不健全和政府错位是高新技术企业产学研合作中科研成果与市场需求脱节和产学研合作层次较低、深度不高、科技成果转化率低以及产学研合作动力缺失的主要原因。文章认为,应以优化制度安排为突破点,构建以激励机制、保障机制、引导机制和协调机制四位一体的产学研合作支撑体系,促进产学研合作的持续稳定发展,实现我国经济发展方式转变和建设创新型国家的目标。