Does hospitality diversity education make a difference in undergraduate students’ emotional intelligence

Soft skills are typically referred to as the attributes exhibited or contained by an individual that display his/her ability to interact with others. Two types of soft skills that are often discussed within the hospitality industry are diversity awareness and emotional intelligence. Diversity may be explained or defined as a state of unlikeness, the conditions of being different, and all things that make us different. Areas where differences may exist include race, ethnicity, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, physical abilities, religious beliefs, political affiliation and emotional reaction. Emotional intelligence (EI) has been defined as the ability to perceive, understand, regulate, and harness emotions in the self and others. How one deals with emotion is one characteristic that varies from culture to culture. Research has shown that EI may be a contributing factor in a moment of truth being considered a failure or success. The purpose of this study was to examine if undergraduate student EI scores change after completing a diversity issues course. Students completed the Assessing Emotions Scale on the first class day. At the conclusion of the 15-week course covering approximately 20 diversity issues concepts students completed the same EI assessment. Paired sampled t-testing was conducted to determine whether mean differences existed when comparing post and pre-course scores. Results of this study suggest that certain components of EI are significantly changed after taking the diversity issues course.     

平安城市监控系统建设中的组网问题

我国平安城市监控系统建设日趋普及,但在建设过程中存在财政投入不足而出现分区建设、分区管理的现象。这使得平安城市监控缺乏统一的管理,给城市安全防范工作带来不便。文章根据不同行业的应用需求及特点,提出监控系统整体解决方法,包括对需求的分析、功能实现的方法等。     

年金计划对企业创新的影响:促进还是抑制?

基于企业年金的人力资本管理功能,本文分析了实施年金计划对企业创新的影响及其机理,并以2007―2017年A股上市公司为样本进行了实证检验。研究结果表明,企业年金具有显著的创新激励效果,实施年金计划能够显著提高企业的创新水平。影响机理检验表明,企业年金能够通过增强员工满意度、加大对员工创新技能培训投入来发挥创新激励作用。进一步研究显示,企业年金对创新的积极影响具有一定持续性,并且在不同环境和企业特征下具有异质性,即企业年金对创新的促进作用仅体现在国有企业、处于市场竞争程度较高的企业以及处于成长期的企业。本文研究结论拓展了企业年金政策实施效果与企业创新影响因素的研究,为建立并完善企业年金计划、优化薪酬福利制度以实现创新引领企业高质量发展提供了经验支持。     

浅谈科技英语翻译的特点

由于科学技术的发展,英语科技词汇不断增加,使得英语翻译显得越来越重要。着重探讨了科技英语翻译的专业性、精确性,科技英语的句法特征及其翻译技巧,常用标志用语的翻译,并对大量实例翻译进行分析与研究,从中归纳出科技对英语翻译的特点。     

谈政工干部沟通技巧与能力提升

文章从管理就是沟通的理念入题,阐述了沟通的重要意义和沟通内容、手段的辩证关系,结合政工干部这一特殊群体和政工工作的实际,提出了政工干部掌握沟通技巧与提升沟通能力的看法。     

联网型智能通风节能控制系统的设计与实现

文章针对通信基站机房节能降耗的需求,设计并实现了一种联网型的智能通风节能控制系统。系统采集机房内外环境温、湿度实时监测数据,采用智能逻辑算法,控制进风机、出风机和机房空调设备的运行,充分利用机房室内外的温差,依靠大量的空气流通实现室内散热,以达到节能降耗的目的。联网型的设计保证了系统灵活的组网方式,更适合全程控制和集中维护。通过一年多的运行证明,系统能够在保证通信机房设备运行工作环境的同时,大幅降低机房空调的耗电,使设备维护方便、运行稳定,达到了设计目的。     

略论高职实践教学

实践教学在高等职业院校中占有十分重要的地位。实践环境的设计与建设、实践教学环节的设计与实施、顶岗实习环节的设计与实现、校外实训基地的选择与建设是高等职业教育重要且必须的任务。加强高职实践教学,使之真正成为培养高素质技能性专门人才的熔炉。     

高职数控技术专业技能实训教育教学方法研究

高职教育实行工学相结合的方式即:在"做中学"、学中做"的过程中培养高技能人才。高职院校的技能实训课程是体现其工学相结合办学特色的关键所在,因此有效提升高职院校技能实训效果、改革教育教学思想就显得尤为重要。     

联网型智能通风节能控制系统的设计与实现

文章针对通信基站机房节能降耗的需求,设计并实现了一种联网型的智能通风节能控制系统。系统采集机房内外环境温、湿度实时监测数据,采用智能逻辑算法,控制进风机、出风机和机房空调设备的运行,充分利用机房室内外的温差,依靠大量的空气流通实现室内散热,以达到节能降耗的目的。联网型的设计保证了系统灵活的组网方式,更适合全程控制和集中维护。通过一年多的运行证明,系统能够在保证通信机房设备运行工作环境的同时,大幅降低机房空调的耗电,使设备维护方便、运行稳定,达到了设计目的。