培训迁移理论及其对基层央行的启示

本文以阐述培训迁移理论为起点,对培训迁移的影响因素进行了总结,分析了各因素之间的关系以及各因素的传导渠道,在归纳基层央行培训现状的基础上,分别从思想认识、过程设计、组织文化建设和管理政策等四方面,对提高培训迁移效果提出了有针对性的政策建议。     

中俄投资合作影响因素的实证分析

目前中俄投资合作严重滞后于中俄经贸合作的发展,通过运用灰色关联分析法,深入剖析俄罗斯对华直接投资和中国对俄直接投资的影响因素,对影响中俄投资合作的关键因素进行分析,有利于更好地促进中俄投资合作的发展。根据研究得到如下结果:影响俄罗斯对华直接投资的关键因素是投资集聚因素、劳动力因素和技术因素,影响中国对俄直接投资的关键因素是投资集聚因素、市场因素和基础设施因素。     

旅游非优区发展的动力机制研究

旅游非优区是在特定时空范围内,旅游业发展水平处于劣势地位的地区。在市场需求规模不断扩大的新形势下,有必要利用先进的开发手段推动旅游非优区向旅游优势区转变。通过构建"非优区发展的动力因素测评"指标体系,得出旅游资源、区域环境、区位条件是旅游非优区发展的主要动力因素;以利用优势条件作为发展旅游业的内在驱动力、弥补弱势条件作为发展旅游业的外部推动力,具体研究6种不同类型旅游非优区发展的动力机制。     

构建和谐社会中的和谐管理探析

和谐管理是和谐社会的应有之义，构建和谐社会必须加强和谐管理。和谐管理要素是和谐管理的基础。既要重视和谐管理主体与实体，又要重视和谐管理机制：和谐管理层次是和谐管理的关键，在基本制度层和谐的前提下，必须做好三个层次的和谐．即和谐管理体制层、和谐管理运行层、和谐管理沟通层。在构建和谐社会过程中．和谐管理会面临新考验、新任务、新情况，这就要积极探索社会主义市场经济条件下和谐管理规律．使和谐管理在构建和谐社会中发挥重要作用。     

顾客满意度的价值探析

本文从满意度的最新研究进展中对满意度的价值进行探析,将顾客满意度的研究文献分为三个方面：直接体现、间接体现与影响因素研究,并据此提出提升顾客满意度的策略,为企业管理提供借鉴。     

制约我国科技创新的环境因素研究

走科技创新之路是我国今后中长期的战略决策.然而,目前我国科技创新的硬环境和软环境基础相对都比较薄弱.基于全国科技工作者的调查数据,我们分析了目前影响我国科技工作创新的主要环境因素.结果表明:创新管理体制和运行机制、国家资金支持力度、组织制度和创新氛围以及我国传统文化因素等是制约科技创新的主要因素.在讨论的基础上提出了相应的对策.     

我国企业创新力不足的影响因素分析

创新力是企业保持竞争优势的核心要素,企业必须加强创新能力的培养。在总结我国企业创新力不足的基础上,可以对相关影响因素进行分析。     

产业集群形成因素分析

产业集群作为一种产业组织形态，对于企业成长、工业化进程以及区域经济竞争力做了广泛贡献。产业集群的形成受一些特定因素的影响，本文在国内外学者对产业集群现象研究的基础上，认为自然禀赋、规模经济、企业家精神以及历史偶然因素在产业集群形成过程中起了关键作用。     

国有上市公司经营者报酬的影响因素分析

国有上市公司经营者报酬受公司绩效、公司规模、行业和地区等因素的影响。公司绩效、规模对经营者现金报酬有显著的正影响,对经营者持股比例虽有影响但并不显著,公司所在行业和地区因素影响经营者报酬水平。     

新课改背景下学校教师学习的个案探析

基础教育新课程改革背景下教师如何通过学习来促进教师专业发展,是目前大家关注的话题。笔者对深圳某中学教师的学习状态、学习类型和学习的影响因素等进行调研,发现他们的学习类型各具特色,但同时也存在一些问题,影响教师学习的主要因素有:对基础教育新课改的困惑、教师责任的压力、教师地位的现状以及来自学生和家长的压力等,应采取对策,促进教师学习提高。