加快常州市养老机构从业人员培养的对策研究

对常州市老年人口和人口老龄化的基本情况及各辖市(区)养老事业发展状况进行统计,分析常州市养老服务事业发展中存在的主要问题,积极探索加快常州市养老机构从业人员培养的对策。     

提问式教学法在“儿科护理学”教学中的应用

探讨提问式教学法对“儿科护理学”教学的影响，将学生随机分成实验组和对照组。对照组采用传统教学法，实验组采用提问式教学法。结果为提问式教学法在“儿科护理学”教学中优于传统教学法。提问式教学法可以激发学生学习积极性，提高学生解决问题的能力和学习成绩。     

新形势下护士长在护理管理中的角色及作用

社会的发展和医疗模式的改变促使护士长自身的素质和管理能力的提升成为新形势下的必然要求。护士长应当充分发挥其角色作用,将现代的科学管理方式应用到护理管理工作中,同时树立职业的管理形象,以应对新的护理形势。     

日本养老服务体系及其财政问题争议

日本的社会保障体系由公共扶助、社会保险、社会福利、公共卫生与医疗四大部分构成,根据日本现行护理社会保险法之规定,护理社会保险服务由国家、都道府县、市町村的行政主管机构承担管理,在履行各自职能的同时提供服务。本文在简述日本福利服务及老年福利服务体系结构的基础上,着重分析日本的护理社会保险制度、服务体系及财政机制,围绕当前日本社会福利及护理社会保险制度存在问题展开的争议逐一加以分析,提出相应的课题与见解。     

注重实施激励机制 提升护理质量

通过运用激励机制对护士进行激励,有效提高了护理质量、护理管理水平、提升了护护、医护、护患关系的满意度,增强了护士凝聚力,打造了高素质的护理队伍。     

新型养老服务模式的探索——对兰州市城关区“虚拟养老院”建设的调查与思考

兰州市城关区创建了我国西北地区首家虚拟养老院,在健全和完善社会养老制度方面进行了新的尝试,实现了养老服务水平的新提升和新突破。文章认为,健全和完善社会养老制度要始终发挥政府的主导作用;发挥制度的规范和保障作用;要尽可能多地给予政策资金扶持;坚持社会化、产业化的路子;要充分运用现代技术服务手段;要重视建设一支素质优良的专业化管理服务者队伍。     

基于CatBoost的护士离职预测研究

针对传统的离职预测算法应用于现实中高维度小样本不平衡数据集时存在准确度低、易过拟合、鲁棒性差等问题,应用梯度增强集成分类器CatBoost算法,进行类别型特征处理,利用BOHB(Bayesian Optimization and Hyperband)寻找最优参数,结合交叉验证对模型分类性能进行评估,建立分类模型并对护士离职情况进行预测。该算法采用高维小样本不平衡特征的上海部分公立医院的护士离职数据集,并与XGBoost、随机森林、支持向量机进行对比。实验结果表明,该算法准确度高,鲁棒性强,能够有效地对护士离职进行预测。     

肥城市养老服务机构发展状况的调查分析

通过实地考察和问卷调查相结合的方法,对山东省肥城市养老服务机构发展情况进行了调查分析。分析表明,肥城市的养老服务机构数量呈现先减后增的变化,形式主要有养老院、敬老院、日间照料中心和农村幸福院,床位提供充足,并引入了新型智能管理。但也存在一些不足之处,如养老服务机构职工的平均年龄偏大、学历较低,人员配备不足,培训效果较差,财政资金投入不足等。为此,应从养老服务机构的形式、质量、人员配备等方面进一步完善发展。     

构建内科护理有效课堂的反思

本文对高职内科护理学课堂教学设计进行了探讨,得出整体把握课堂教学,在"有效学时"中既关注学生知识技能的理解掌握,实现教学目标和通过执业考试;又关注学生护士角色情感的形成、变化和发展,满足学生的主体发展需要,达到贴近岗位,提高护理质量实效的结论。     

39例腰椎间盘突出症手术患者的护理

为了巩固腰椎间盘突出手术疗效,预防并发症,提高生存质量,对39例腰椎间盘突出手术患者采用围手术期综合护理方法,结果为39例腰椎间盘突出患者全部治愈出院,无一例并发症发生。综合性护理方法对提高腰椎间盘突出疗效、预防并发症、提高生存质量很有必要。