耐多药肺结核介入治疗术前护理干预效果观察

为减轻耐多药肺结核患者进行介入治疗的心理负担和术中不适,同时增强疗效,特对患者进行术前心理干预.结果显示,进行心理干预的观察组负反应明显小于对照组,疗效优于对照组.因此,介入治疗前的心理干预可提高该方法的效果.     

年股骨颈骨折骨牵引术后的护理体会

总结了30年老年股骨颈骨折单纯骨牵引治疗的临床护理体会，探讨了老年股骨颈骨折患者的异常心态及针对性护理方法，阐述了治疗阶段配合医生的临床护理要点及康复期的护理指导。     

信息化管理在医院疗养院经济管理中的作用研究

信息化时代,各类计算机、网络现代化技术实现了迅猛发展,医院疗养院经济管理中也逐步应用信息化、计算机技术辅助财务管理与会计核算。本文就信息化管理在医院疗养院经济管理中的科学作用展开探讨,总结了信息化时代医院疗养院经济管理中应注意的信息化问题并制定了切实有效的实践策略。     

浅谈本科涉外护理人才培养的对策

培养涉外护理人才是实现与国际接轨及满足国际护理人才市场的需求。文章分析了涉外护理市场的需求、护理本科教育存在的问题,提出培养本科涉外护理人才的对策,主要是确定培养目标、调整课程设置、加强英语教学、更新教育理念及教学方法。     

《健康评估》教学改革的实践与探讨

探讨《健康评估》教学方法,提高护生临床应用能力和技能操作水平,实现实用性人才培养的宗旨。选取医学院护理系2005级护理1班50名学生为实验对象,对不同教学内容采取不同教学法,学期结束后检测学生考试成绩,并对不同教学法进行问卷调查。结果表明对不同教学内容采取不同教学法,学生考试成绩与传统教学模式相比有非常显著性的差异（P〈0．01）。对《健康评估》不同教学内容采取不同教学法,能激发护生的兴趣和参与意识,有利于学生主动获取知识、发现问题和解决问题能力的培养;锻炼护生的护患沟通和临床实践能力,进而提高教学质量。     

骨折患者围手术期下肢深静脉血栓形成的护理干预

为探讨系统护理干预对骨折患者围手术期下肢深静脉血栓形成的预防效果,将74例患者随机分为实验组和对照组各37例,实验组手术后采取积极的护理干预,而对照组实施手术后传统的护理措施,观察比较2组患者手术后深静脉血栓形成(DVT)的情况。结果为:实验组与对照组比较,2组患者手术后1～7 d下肢红、肿、痛,广泛性的下肢静脉怒张,Homans征的情况均有显著的统计学差异,系统的护理干预可以有效预防深静脉血栓的发生。     

长三角非中心区城市“医养结合”养老服务需求研究——基于安徽省蚌埠市的调研

长三角地区非中心区城市大多属于经济欠发达地区，人口老龄化使得这些地区的社会养老问题凸显。而“医养结合”集中医疗和养老功能的新型养老模式可以作为缓解老年人口养老压力的有效手段。积极推行长三角地区一体化“医养结合”新型养老服务，应进一步明确长三角非中心区城市“医养结合”养老结合保障需求因素。通过对长三角非中心区典型城市安徽省蚌埠市老年人进行问卷调查的方式收集数据，采用Logistic回归模型进行分析，得出结论:老年人健康状况与参加“医养结合”意愿呈负相关；购买过商业健康保险和商业意外保险与参加“医养结合”意愿呈负相关；“医养结合”的服务类型也对“医养结合”意愿有显著影响，并以此提出相关政策建议，以期促进中国养老产业的转型和升级。     

城市社会养老机构如何适应日益增长的养老需求?——天津市社会养老机构及入住老人的调查分析

基于天津市政府、民政局、统计局及城调队提供的天津市养老机构及入住老人的调查资料 ,及作者对民政局、养老机构有关人员和入住老人的访谈 ,分析了天津市养老机构入住老人的特点和不同类型养老机构的现状 ,探讨了发展过程中存在的问题 ,提出了相关的对策和建议     

小儿原发性肾病综合症复发相关因素分析及其护理对策

探讨小儿原发性肾病综合症复发相关因素，为预防和护理对策提供相应的依据。选择原发性肾病综合症患儿52例，对其可能引起复发的相关因素及预防护理对策进行了分析。引起原发性肾病综合症复发的因素复杂，除服药周期未达到足够的疗程外，还与肾病本身和治疗用药导致的抵抗力下降、并发感染等有关。探讨引起肾病综合症复发的相关因素，从护理角度预防及减少其复发是很有必要的。     

Shifting from Undersupply to Oversupply: Does NHS Workforce Planning Need a Paradigm Shift?

The National Health Service in England is currently halfway through the most austere decade in its history. Finding ways to improve health care efficiency is crucial to ensure the sustainability of the health system. While evidence of supply‐induced demand (SID) has often been used as an economic argument to restrict labour supply, in the UK the risks of SID may be much less than in health care systems with more deregulated entry into the market post‐qualification and with fee‐for‐service payment systems. This article focuses on the problem of staff shortages in nursing. We argue that, although an oversupply of some types of labour can add to cost pressures by increasing demand for health care services and that the cost of training staff is high, undersupply and poor labour planning lead to unintended consequences such as poor labour productivity. As a result there is a case for public policy to target an oversupply of nurses in the future. If government reforms to nurse funding help, they are to be welcomed.