辽宁本溪国家地质公园旅游环境容量计算

地质公园的规划必须预测游客规模和环境容量,遵循“在保护中开发,在开发中保护”的原则,使地质公园的旅游资源得到可持续发展;总结国内外对于环境容量的概念理论和计算方法,指出原始公式的缺陷,采用整个景区的平均游览时间为计算指标的修订公式,对于不同景区分别使用面积或线路容量计算方法,计算出本溪国家地质公园环境日容量和年容量分别为10 593人和2 587 870人。     

湖北省县域农业投资环境评价

分别应用主成分分析法和模糊数学方法对湖北省县域农业投资环境进行了评价与聚类分区，分析了政府农业投资决策需要考虑的重点因素，并对各分区的投资方向与投资重点作了简评，旨在揭示湖北省各县域农业发展的状况和问题，为政府农业投资取向、实现农业可持续发展提供参考依据。     

关于建立地勘单位经营者评价指标体系的思考

文章认为 ,造就具有企业家精神的地勘单位经营者 ,涉及选拔经营者和建立对其激励、约束机制两个方面。这两个方面离不开对经营者的评价指标和评价方法。文章就建立评价指标体系应遵循的全面性、科学性、注重实绩、可比性四项原则进行了论述 ,提出评价指标体系应包括潜质评价指标、显质评价指标、业绩评价指标 ,并分别就其评价方法进行了论述。     

董事会秘书与信息披露质量

2006年实施的新《公司法》从法律意义上第一次确认了董事会秘书的高管地位,董秘能否提高上市公司的信息披露质量值得深入研究。本文运用Kim和Verrecchia(2001)度量信息披露质量的方法,通过对沪深300指数成份股公司进行实证分析发现:新《公司法》实施后我国上市公司的信息披露质量得到了显著提高;董秘持股会降低信息披露质量,而董秘的年龄、任职时间、教育水平、兼任情况和相关经验等对信息披露质量没有显著影响,这说明董秘的个人特征还没有很好地发挥作用,董秘制度的实施还有待进一步完善。     

对权益结合法与购买法的关系疏理及其思考

企业合并会计处理方法的规范与选择曾被认定为国际四大会计难题之一,在会计学术界引起了广泛的关注和讨论。研究成果主要集中在对购买法与权益结合法的经济后果的对比分析以及对权益结合法的存废之争上,而对二者相互关系的历史变迁的研究尚不多见。从美国企业合并会计准则的历史沿革来看,权益结合法与购买法之间的关系经历了从互补到交叉再到互斥最后到统一的变化历程。我国目前正处于购买法与权益结合法互斥共存的二元格局。从中国经济的发展趋势来看,预计我国最终也会取消权益结合法而统一使用购买法来处理企业并购实务。     

公务员制度课程教学内容与方法创新探析——基于素质选修课的视角

在当前公务员制度课程教学改革创新的背景下,结合素质选修课的特点和要求,在课程的内容设计上要注重教学内容的完整性、实用性和前沿性,在教学方法上应当运用传统与现代特点并存的灵活的教学模式。     

基于IFAHP的房地产企业投资风险评价

房地产企业投资是一个高风险行业,为避免投资失误,提高决策水平,进行房地产企业投资风险评价具有一定的理论和实践意义。针对房地产企业投资风险的复杂性和不确定性,在借鉴近期国内有关房地产企业投资风险相关研究和分析基础上,利用问卷调查法对投资风险因素进行了识别,构建了风险评价指标体系,并采用改进模糊层次分析法对风险指标体系进行了评价分析,从理论上找出影响房地产企业投资的关键风险因素,为房地产企业投资风险评价提供了较为合理的参考依据,使投资决策更为科学。     

高速公路工程不动产价值的动态收益还原法研究

本文分析了高速公路工程不动产的经营收益构成和运营成本构成,应用随机时间序列模型和工程不动产评估理论建立了高速公路工程不动产的净经营收益动态预测模型和还原率动态预测模型,为实现公路工程不动产价值的传统经验静态评估提升及科学动态评估奠定基础。     

全球价值链视角下我国区域造船产业竞争力评价研究

根据全球价值链理论,结合微笑曲线,文章从研发能力、制造能力、营销能力3个环节,构建了造船产业竞争力评价指标体系,运用灰色关联法对我国15个主要造船省份的造船产业竞争力进行排名,分析我国造船产业在融入全球价值链过程中,各个主要造船省份的竞争优势和劣势,最后对几个主要省份造船产业竞争力提升提出了对策建议。     

吉林省科技创新人才培育环境评价指标体系的构建

当今社会,竞争无处不在。然而一切竞争终归为人才的竞争,人才是开创事业之基础、成就事业之根本。因此,科技创新人才的开发、培育、吸引和稳定对于一个地区、一个国家科技事业的发展起着至关重要的作用。本文立足于吉林省科技创新人才培育现状,通过对人才培育环境相关理论的研究,选定影响吉林省科技创新人才培育环境的主要指标,构建了吉林省科技创新人才培育环境评价指标体系。并根据评价指标体系的相关要素,提出完善吉林省人才培育环境的建议,从而培育和吸引更多的高素质科技创新人才,为吉林省科技事业的发展提供帮助。