ExpertLens: A system for eliciting opinions from a large pool of non-collocated experts with diverse knowledge

The complexity of policy decision-making raises the need to elicit opinions from large and heterogeneous groups of stakeholders with broad and diverse sets of expertise. Existing options for elicitation include small face-to-face panels of experts by using the Nominal Group Technique (NGT), large Delphi panels whose members do not interact with each other face-to-face, and crowdsourcing, which involves an open call for input issued to a large community of people. In an attempt to close the gap between the practical needs of policy makers and the methodological challenges associated with eliciting opinions of large, diverse, and distributed groups, we have developed a new online elicitation system and methodology called ExpertLens. By optimizing the direct interactions of NGT with the larger number of Delphi participants and the wisdom of “selected crowds,” our approach is designed to save on the costs associated with traditional expert panels, while increasing accuracy in elicitation by reducing the potential for group process losses that can occur in large, diverse, and non-collocated panels whose members interact via asynchronous online discussion boards. The ExpertLens approach is iterative, does not require participants to develop consensus, and determines what the group “thinks” by statistically analyzing data collected in all rounds of the elicitation. This paper describes the ExpertLens system and methodology, briefly discusses recent ExpertLens trials, provides conceptual arguments for why it is an appropriate model for eliciting expert opinions, illustrates its main components and analytics by using an infrastructure investment example, and discusses a research agenda for testing the underlying tenets of the ExpertLens approach.     

经济全球化进程中城市群发展的制度创新

从我国城市群目前的发展现状来看,影响城市群发展的主要因素是制度障碍:城市群跨界需求与行政区分割的障碍、缺乏城市群一体化发展的协调政策、没有形成有效的空间管理机制。因此,制度创新应是发展我国城市群的关键所在,重点是在法律制度、空间规划和管理制度等方面的创新。     

中国大型酒店集团成长战略的影响因素研究

本文旨在探讨中国大型酒店集团发展的内外部影响因素与成长战略,以及二者之间的相互关系。作者通过文献研究并结合中国的经济环境背景提出了有关大型酒店集团发展的相关假设并进行经验研究,结果表明:酒店集团发展采用低风险的市场渗透和横向一体化的成长战略,酒店集团面临的竞争压力越大,越倾向于风险程度较小的成长战略;市场潜力越大,酒店集团越倾向于采用风险程度较高的成长战略;酒店集团规模越大,越倾向于采取较高风险的成长战略;酒店集团运营经验越丰富,越倾向于采取较高风险的成长战略。     

企业集团战略性无形协同特征及其识别研究

在共有资源的基础上取得协同效应是企业集团产生的内部动因之一。对企业集团内部战略性无形协同进行识别与选择是企业集团协同运作实践中需要迫切解决的关键性问题。战略性无形协同来源于隐形资产,识别战略性无形协同要从隐形资产对竞争的重要性以及隐形资产与受让单元的匹配性两个维度来判断,其选择受到成员企业之间的协同潜力、集团治理模式、管控模式与手段、文化差异、信息技术等因素的影响。     

人才聚集的规模效应研究

当人才聚集数量达到一定规模时,通过科学的管理、有效的激励,使其充分发挥本身的才智并与他人较好的合作,便会产生人才群体的"群磁力",实现人才聚集的规模效应。     

腾讯群在设计软件课教学中的应用——以《Rhino》课为例

腾讯群在大学生群体中的使用十分广泛,如何以此为依托拓展其在教学中的应用具有较高的现实意义.在总结了设计软件课教学特点的基础上,指出腾讯群各功能模块在设计软件课的教学中具有较高的应用价值,在课前预习、资源共享、作业布置、课后交流、作业提交以及作业评定环节均能深度契合,并以《RHINO》软件课的教学为例,具体阐述了腾讯群各功能在该软件教学流程中的应用.     

试析旅游职教集团协同合作的制度设计

随着我国职业教育改革的不断深入,职业教育集团作为职教改革的新生事物,有效地整合了区域教育资源,实现了优势互补和共建共享,但目前职教集团也存在合作乏力、组织结构松散等突出问题。该文以旅游职教集团为例,从组织社会学视角分析目前职教集团合作乏力的关键在于合理的制度设计,当前职教集团组织结构松散,难以发挥集约效应,影响协同合作的效果。应将职教集团运行制度设计为公共服务平台,建设成为师资共享平台、学生实习平台、校企实训平台、科研创新平台、人才供需平台和导游技能资源库,形成各方获益的共建共享和共赢平台。     

高校视觉识别系统的特质

在市场经济的前提下,高校面临着前所未有的竞争和机遇。为提高高校品牌,并且防止“南橘北枳”的现象,有必要结合实例对高校VIS（Visual Identity System）的特质进行研究分析。结果表明高校视觉识别系统的特质在于更为深厚的文化底蕴、特殊的受众群体和应用环境、独特的价值取向。     

思想政治教育介入社会群体性冲突事件的机制探析

社会群体性冲突事件严重影响社会的和谐与稳定,思想政治教育是党的优良传统和政治优势,与行政、司法手段比较在妥善处置社会群体性冲突事件中更加有效,研究思想政治教育介入群体性冲突事件的原则、策略,对于有效预防和妥善处置社会群体性冲突事件具有积极意义。     

珠三角城市综合竞争力双层次因素分析与聚类评估

采用最新权威统计数据,从人力资源、经济发展、社会发展、财政金融、知识经济、基础设施、生态环境、对外开放竞争力等八个子系统层构建全方位、多角度、动静结合的多指标评价体系,采用双层次因素分析法对珠三角城市群9个城市综合竞争力进行了分类测度和逐项竞争力排序;结合城市综合竞争力得分,对城市群进行了Q型系统聚类分析,将珠三角城市群按照综合竞争力强弱情况分为四类,在分析各城市优劣势的基础上提出珠三角城市群整体发展目标及政策建议。