电网调度安全管理与工作模式研究

针对调度工作过程中的正常运行操作和异常处理,提出了一种合理的思维模式。并结合实例说明了该思维模式对于调度员在进行操作分析时如何选取合理的操作方案,优化操作程序,保障操作的安全性和合理性以及在缺陷和事故处理时如何选择最优化方案的作用。     

影响会计准则执行质量的因素分析

如果没有协调的制度环境,再完善的会计准则也无法顺利地运作实施。因此,探讨了影响会计准则执行质量的因素有着重要的现实意义,本文主要从制度环境、公司治理结构及内部控制制度、会计人员素质和外部会计监管四个方面进行分析。     

Taking a positive approach to organizational downsizing

We drew from the literature on positive organizational behaviour (Luthans & Youssef, 2007) to test a process model relating generalized optimism (Carver & Scheier, 1999) to the cognitions, affect, and behaviour of 237 Canadian federal government managers during and following a major organizational downsizing. Our data supported a model in which generalized optimism measured 18 months prior to the downsizing (T1) associated positively with managers' cognitions, attitudes, job performance, and self‐reported coping effectiveness measured 12 months postdownsizing (T3). Analyses suggested that some of these associations were partially mediated by a positive thinking coping strategy and expectations for future career and job success reported during the downsizing (T2). We advocate for more research that draws from the positive organizational behaviour literature to study the effects of downsizing on survivors. Copyright © 2008 ASAC. Published by John Wiley & Sons, Ltd.     

中国法律人才培养模式研究

本文阐明了法律人才的类型和构成,分析比较了各国法律人才的培养模式,剖析了我国法律人才培养的现状与需求,最后对我国法律人才培养模式的选择和构建提出一些建议。     

高校专业教学计划的内涵、结构和优化研究

教学计划是高校中人才培养模式的总体设计蓝图,是学校组织教育教学活动的基本依据.树立教学计划优化意识,加强对教学计划优化原则的研究、提高教学计划的质量,是实现人才培养目标的必要保证.本文针对教学计划制定工作中的现象和问题,从教学计划制定的重要性、内涵结构、优化原则三个方面进行理性思考,并提出教学计划制定应注意的几个问题.     

对区域性会计人才培养模式的探讨——以东盟国际会计人才培养创新实验班为例

从会计政策的制定及选择、资产及产权价值真实性影响及会计准则的国际趋同与等效等方面看到,会计是具宏观属性的,会计为经济发展服务,这是对会计基本职能的更深化的认识.会计的宏观属性及其基本职能内涵构成了会计为区域经济服务的理论依据.在教育教学改革的实践中,东盟国际会计人才培养创新实验班的改革和创新,在目标创新、规格创新和体制创新方面描述了区域性会计人才培养模式的改革框架.     

国家大学科技园创新型创业人才培养研究

国家大学科技园作为中国特有的新兴科技主体,其主要职能之一就在于创新创业型人才.文章从我国目前对于创新创业型人才的需要出发,分析了创新创业型人才的基本特征,指出应结合国家大学科技园的功能特点,积极培养和完善有利于创业创新型人才成长的各种环境,更好地为创新创业型人才提供宽松的发展条件,使创新创业型人才能够更好地为国家建设发挥作用.     

岗位主导型的高职人才培养模式创新研究

文章结合无锡城市职业技术学院的办学实践,明晰高等职业技术教育目标定位——培养岗位主导型的实用性高技能人才,由此提出了依托校外实习实训基地,构建职业养成链,运作岗位主导型人才的高职人才培养创新模式。     

高校教学档案管理的现状困境及其应对策略——以内蒙古地区为例

内蒙古地区高校不仅担负培养社会主义建设者的任务,同时还担负为培养少数民族骨干、促进地区经济发展、增强民族团结的重任.本文通过对内蒙古地区高校教学档案管理发展过程中存在的主要困境进行分析,并提出了一些有针对性的对策,以期对内蒙古地区高校教学档案管理有些借鉴意义.     

吉林省科技创新人才培育环境评价指标体系的构建

当今社会,竞争无处不在。然而一切竞争终归为人才的竞争,人才是开创事业之基础、成就事业之根本。因此,科技创新人才的开发、培育、吸引和稳定对于一个地区、一个国家科技事业的发展起着至关重要的作用。本文立足于吉林省科技创新人才培育现状,通过对人才培育环境相关理论的研究,选定影响吉林省科技创新人才培育环境的主要指标,构建了吉林省科技创新人才培育环境评价指标体系。并根据评价指标体系的相关要素,提出完善吉林省人才培育环境的建议,从而培育和吸引更多的高素质科技创新人才,为吉林省科技事业的发展提供帮助。