全文获取类型
收费全文 | 52447篇 |
免费 | 1751篇 |
国内免费 | 631篇 |
专业分类
财政金融 | 4037篇 |
工业经济 | 2810篇 |
计划管理 | 14721篇 |
经济学 | 7938篇 |
综合类 | 7915篇 |
运输经济 | 496篇 |
旅游经济 | 810篇 |
贸易经济 | 6068篇 |
农业经济 | 3782篇 |
经济概况 | 6252篇 |
出版年
2024年 | 164篇 |
2023年 | 602篇 |
2022年 | 884篇 |
2021年 | 1458篇 |
2020年 | 1684篇 |
2019年 | 971篇 |
2018年 | 856篇 |
2017年 | 948篇 |
2016年 | 1151篇 |
2015年 | 1504篇 |
2014年 | 3968篇 |
2013年 | 4110篇 |
2012年 | 4710篇 |
2011年 | 5942篇 |
2010年 | 4487篇 |
2009年 | 3387篇 |
2008年 | 3484篇 |
2007年 | 2948篇 |
2006年 | 2790篇 |
2005年 | 2090篇 |
2004年 | 1532篇 |
2003年 | 1273篇 |
2002年 | 892篇 |
2001年 | 861篇 |
2000年 | 592篇 |
1999年 | 365篇 |
1998年 | 185篇 |
1997年 | 166篇 |
1996年 | 127篇 |
1995年 | 93篇 |
1994年 | 79篇 |
1993年 | 72篇 |
1992年 | 63篇 |
1991年 | 58篇 |
1990年 | 35篇 |
1989年 | 23篇 |
1988年 | 24篇 |
1987年 | 5篇 |
1986年 | 4篇 |
1985年 | 45篇 |
1984年 | 64篇 |
1983年 | 46篇 |
1982年 | 38篇 |
1981年 | 14篇 |
1980年 | 15篇 |
1979年 | 11篇 |
1978年 | 2篇 |
1977年 | 6篇 |
1973年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
941.
942.
我国中小城市经济结构战略性调整的新思路 总被引:1,自引:0,他引:1
经济结构调整是我国“十五”期间经济工作的一条主线。中小城市是我国整个城市化体系的基础,同时也是我国小农经济向现代工业经济发展的桥梁和纽带,中小城市要在现代社会和经济的发展大潮中发挥并保持其基础地位,就必须伴随宏观经济结构的新趋势进行相应的调整,以形成先进的生产力,推进跨越式发展。 相似文献
943.
王根贤 《中央财经大学学报》2003,(6):23-25
正确认识社会保险税并非一般意义上的税,而是介于税费之间,从而跳出了目前的费改税之争,对当前我国社会保障制度的构建具有重要的指导作用。关于社会保险模式的选择,结合我国实际,针对不同群体可选择“并列型和个人主导型”。运用收支两条线和提高社会保障立法层次构建起社会保障运行的制约机制。同时,要在工会的参与实施下,通过制度规则建企,构建社会保险的补充形式,如企业保险、社区互助等。 相似文献
944.
中小企业对中国社会经济具有多方面意义,在经历一段时间快速发展之后,进入困境和瓶颈期,本首先针对中小企业的融资问题进行理论分析,尝试建立融资市场的供求分析模型,然后以银行内部政策调整和加强担保措施为例进行具体分析,希望提供理论上的解释,并导出一些解决问题的新措施。 相似文献
945.
王跃军 《中央财经大学学报》2003,(9):21-23
税收激励主要通过收益调节、现金流量的可获性和风险分担这三种方式发挥其作用。我国目前的税收激励的主要不足在于,缺乏一种系统的、一以贯之的政策取向。从知识经济的大背景看,完善我国的税收激励制度应紧紧围绕促进科技创新这一主线来进行。 相似文献
946.
内部人控制的形式、危害与解决措施 总被引:9,自引:0,他引:9
内部人控制问题引起了经济理论界和社会各界的广泛关注,经济学对其进行了较为深入的研究。但是,在对内部人控制的形式、产生的具体危害以及如何消除内部人控制的研究方面缺乏应有的深度。本文在分析内部人控制形式的基础上,探讨内部人控制对企业的影响,阐述了彻底解决具有垄断企业内部人控制的公开信息措施的原理。同时,也针对竞争性行业的内部人控制提出了内部人控制的一般解决措施。 相似文献
947.
画法几何中用八点法作椭圆时,一般是根据圆的外切四边形画出平行四边形,从而确定两对特殊的共轭直径,所画椭圆的8个特殊点中总有4个点可以比较直观地确定,而其余4个点只能近似地在相应的共轭直径上求出。本文应用仿射对应等方法,阐述了准确定出椭圆周必定经过的特殊点的位置,并提出其作图的理论根据,同时提供了多种准确快速地确定这些特殊点的方法。 相似文献
948.
949.
国有建筑企业中的人力资源开发与管理 总被引:6,自引:2,他引:6
在现代管理中人力资源开发与管理日益成为企业的一项战略性工作,赢得了人才就赢得了企业的持续发展的后劲。本通过选择一个传统的建筑行业为出发点,结合笔较长时期在该行业从事人力资源管理工作的实际,从建筑企业自身具具的特殊工作性质来概述人力资源开发与管理工作的现状、面临的难题,分析其原因、并着重从具体的人员培训、绩效考核、薪酬管理以及企业化建设几个方面来提出如何建立、实行高效的人力资源开发与管理体制,从而为企业的发展提供强大的人才保障。 相似文献
950.