The niponic management of human resources in the performance of the enterprises in the Iberian Peninsula

This article had an objective of studying the niponic management of human resources in the performance of the enterprises that work in the Iberian Peninsula. The search was to evaluate the competition in these enterprises when the niponic management of human resources was used. There were two used data base： one with an economic nature treating the performance of productivity in an enterprise economic view, of salary and technologic, and the other about the niponic management of human resources adopted by the enterprises using an list of questions. Through statistic evaluations it was verified that the competition between enterprises with niponic capital, it＇s not induced by the economic competition, and the same enterprises used competitive strategies based on the qualification of the human resources and technological process.     

R&D Spillovers for Public R&D Productivity

ABSTRACT

This paper empirically investigates whether the productivity of a public (government-funded) R&D project improves when the aggregate R&D investment in the same technology field increases. Based on the unique project level data that cover almost entire public R&D projects in Korea, this paper shows that aggregate investment in other public R&D projects in the same technology field increases a public R&D project’s outputs both independent of its project expenditure (additive spillover effects) and interactive with its project expenditure (multiplicative spillover effects). The spillover effects from the aggregate private R&D investment in the same technology field also exist, but to a much lesser extent.     

水平井技术在江苏复杂小断块油田的应用

江苏油田地处经济发达的长江金三角地区,该地区地面水网密布、村庄密集,钻井征地费用高、环保要求高;地下断层发育、油藏规模小,属我国东部复杂小断块油田,开发难度大。近年来,由于水平井技术的广泛应用,推动了江苏油田的发展,文章阐述了江苏复杂小断块油田的基本地质特点,系统介绍了水平井技术在江苏油田试验、研究和应用状况,分析了典型油藏应用效果,提出了对水平井应用的认识和建议。     

服务生产率困境的原因分析及改进对策

在服务研究中,学者普遍认为服务业存在着生产率困境,即尽管服务业发展迅速,但服务生产率与制造业相比近几十年并没有出现明显的进步。本文从投入、产出和服务过程三方面对产生困境的原因进行分析,并从强化人、弱化人和需求管理等方面对如何提高服务生产率提出一些措施建议。     

我国高等教育生产率增长、技术进步与效率变化

本文运用Malmquist指数对2003—2008年我国31个省、市、自治区高等教育的生产率变化情况进行分析,然后将其分解为技术进步与效率变化分析生产率变化的动力来源以及各地区的差异,并进一步对高等教育规模扩张与技术进步之间的关系进行研究。研究结果表明:我国高等教育生产率指数显示波动性上升趋势,且主要动力来源于技术进步;高等教育生产率的增长呈现出较大的地区差异性;高等教育的规模扩张与技术进步之间存在显著的负相关关系,当前的技术水平显然不能满足高校的需求。最后针对高等教育生产率变动的特征对高等教育的未来发展提出几点政策建议。     

企业退出出口市场行为与企业的经营表现——基于倾向评分匹配的经验分析

文章运用倾向评分匹配方法分析了企业退出出口市场行为对其经营表现的影响。研究结果表明,经营表现越差的出口企业退出出口市场的概率越大;企业退出出口市场行为对企业经营表现的影响主要体现在影响就业增长和产出增长方面,而对劳动生产率的影响总体不显著。具体表现为,企业退出出口市场会对其就业增长和产出增长产生持续的显著负向作用,这说明我国国内需求尚不足以使企业退出出口市场后继续保持退出前的就业增长率和产出增长率。因此,在提倡出口转内销的同时需注重提高出口企业在国际市场竞争中的存活率。     

异质性生产率、货款回收与中国企业出口

采用2005-2008年东三省持续存在的8 932家企业面板数据,本文检验了生产率和货款回收因素在出口中的作用,发现出口企业的全要素生产率、货款回收率都高于非出口企业,这说明该地区并不存在出口"生产率悖论;"高生产率和规避国内账款回收困难是企业出口的决定因素,通过对应收账款的内生性分析发现这一结果是稳健的;企业所有制性质、企业规模也会促进出口,而利润和企业成立年限对出口的影响并不显著。因此,提升企业效率、改善企业运行机制、健全社会信用制度是我国亟待解决的现实问题。     

财政分权对全要素生产率的影响--基于“省直管县”改革的准自然实验

"省直管县"改革一改以往"省-市-县"的管理模式,有助于提高县级政府的财政分权水平。为缓解内生性,将"省直管县"改革视为一项准自然实验,构建双重差分模型检验了财政分权对全要素生产率的因果效应。研究发现:①财政分权对全要素生产率的正向促进作用高于负面阻碍作用,但不同形式的分权影响有异质性,具体来说财权的下放有利于全要素生产率的提高,经济社会事务管理权限的下放则不利于。②当地方政府自主权提高时,其"重生产、轻服务"的支出偏好,使得当地基础设施供给增加,而能够增强地方软实力、加快创新要素集聚的公共服务供给相应减少,造成了全要素生产率的损失,导致在经济高质量高效益增长中政府"有形之手"的作用发挥不够。③随着改革的推进,财政分权对全要素生产率的正向作用逐渐减弱,并不再显著。据此,从合理划分省以下政府的事权与支出责任,充实基层政府财力;提高公共服务类指标在政府官员政绩考核中的权重,加强各县(市)政府间的合作,实现各自为政的地方经济向统一市场整合等方面提出政策建议。     

人力资本收益分配新论

人力资本收益分配探讨的是对人力资本形成具有重要影响的诸要素如何分享人力资本增殖的成果,关键和难点是份额的确定,马克思经济学、西方经济学在这个问题上都有他们的独特性与局限性。这种经济学局限性可以通过伦理道德、法律强制、教育投资社会化等多种途径来共同解决。