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51.
Nigel F. Piercy David W. Cravens Nikala Lane Douglas W. Vorhies 《Journal of the Academy of Marketing Science》2006,34(2):244-262
Interest in management control approaches and organizational factors associated with higher levels of salesperson performance
is reflected in research streams concerned with behavior-based control strategies and organizational citizenship behaviors
(OCBs). This study makes two distinct additions to the literature relating to control, organizational citizenship behaviors
and salesperson performance. First, the study distinguishes between salesperson in-role behavior performance and outcome performance
to model in-role behavior performance as a mediator between OCB and outcome performance. Second, the work supports sales manager
control as an antecedent to OCB. A second model introduces perceived organizational support (POS) as an additional antecedent
to salesperson OCB, and more important, as a consequence of sales manager control. This construct has not been included in
prior salesperson OCB studies. Results show sales manage control has a stronger impact on OCB through POS, than directly,
and POS has a strong impact on salesperson OCB.
Nigel F. Piercy (Nigel.Piercy@wbs.ac.uk) is a professor of marketing in the Warwick Business School at the University of Warwick, United
Kingdom. He holds a Ph.D. from the University of Wales and a higher doctorate (D.Litt) from Heriot-Watt University, Edinburgh.
His current research interests focus on strategic sales and account management. His work has been published in many journals
including theJournal of Marketing, theJournal of International Marketing, and theJournal of the Academy of Marketing Science. He is coauthor to David Cravens onStrategic Marketing (8th ed., Irwin/McGraw-Hill, 2006).
David W. Cravens (D.Cravens@tcu.edu) holds the Eunice and James L. West Chair of American Enterprise Studies and is a professor of marketing
in the M. J. Neeley School of Business at Texas Christian University, Fort Worth, Texas. He has a doctorate in business administration
from Indiana University. His areas of specialization include marketing strategy and planning, sales management, and new product
planning. His research has been published in a wide range of journals including theJournal of Marketing, theJournal of Marketing Research, the Journal of the Academy of Marketing Science, and theInternational Journal of Marketing.
Nikala Lane (Nikala.Lane@wbs.ac.uk) is a senior lecturer in marketing in the Warwick Business School at the University of Warwick, United
Kingdom. She holds a Ph.D. from the University of Wales and was previously a senior research associate at Cardiff University.
Her research interests are focused on gender and ethics issues in sales and marketing management. Her work has been published
widely in the international literature and includes articles in theJournal of Management Studies, theBritish Journal of Management, the Journal of Business Ethics, and theJournal of Personal Selling & Sales Management.
Douglas W. Vorhies (dvorhies@bus.olemiss.edu) is an assistant professor of marketing in the School of Business Administration at the University
of Mississippi. His primary research interests are in the areas of marketing strategy, marketing resources and capabilities,
the links between innovation, strategic market management and performance, and professional selling and sales management.
His other work has been published in many journals including theJournal of Marketing, Decision Sciences, theJournal of Product Innovation Management, theEuropean Journal of Marketing, and theJournal of Personal Selling and Sales Management. 相似文献
52.
自动分段器是实现配电网自动化较为理想的自动保护设备.提出一种基于单片机控制的自动分段器,介绍了其硬件结构和软件结构以及三相联动问题的解决方法,具有一定的实际应用价值. 相似文献
53.
现代企业竞争的焦点聚集在被称为企业的“第三利润源泉”的物流业上,加入WTO后,我国物流业面临着国外先进物流企业的巨大竞争压力。本文在分析我国物流业目前所面临问题的基础上,结合我国的实际,提出了我国物流业健康发展应采取的一系列切实可行的措施与对策。 相似文献
54.
董武全 《西安财经学院学报》2003,16(1):94-96
文章在阐述我国个人收入分配制度确立的理论和实践依据的基础上,分析了“按劳分配”在理论与实践中遇到的难题,即“各尽所能”遇到的困难;劳动力成为商品与按劳分配的冲突;“劳”的理解问题;不同所有制、不同行业、不同职业、不同地区、城乡居民、高低收入群体收入差距不断拉大对按劳分配提出的挑战等,进而提出解决这些困难的主要对策。 相似文献
55.
区域旅游协作的运行模式及利益分配机制研究 总被引:4,自引:0,他引:4
针对现有研究的不足,借鉴国外一些学者的研究成果,结合管理学中的利益相关者理论,提出了中国旅游业发展区域旅游协作的运行模式,并针对运行模式中可能出现的利益冲突问题,运用帕雷托模型探讨了中国旅游业发展区域旅游协作的利益分配机制。 相似文献
56.
刘名旭 《广东经济管理学院学报》2004,19(2):27-31
人力资本在现代企业中的作用越来越重要,使得人力资本拥有者也象财务资本所有者那样有权利要求参与企业的剩余分配。人力资本应该以什么形式、方法和方式参与企业剩余的分配是值得认真探讨的问题。 相似文献
57.
按劳分配与收入公平分配 总被引:1,自引:0,他引:1
白书祥 《湖北经济学院学报》2006,4(6):31-36
按劳分配与收入公平分配存在正相关,主要表现在按劳分配存在前提和分配主体转换的公平性、分配依据和利益结构及其主体地位的合理性五个方面.按劳分配的实践与收入公平分配存在负相关,主要表现在由于理解上的偏差、应用中的偏差、实施对象客观条件不同而导致收入分配中事实上的不公平.为了强化按劳分配与收入公平分配的正相关、弱化按劳分配的实践与收入公平分配的负相关,必须采取相应对策. 相似文献
58.
运用文献资料法、专家访谈法及实地考察法进行调查研究。研究结果表明:嘉兴学院运动训练学生来源、教练员和运动员的管理、经费来源等还存在一定问题,为此提出一些改革建议和措施。 相似文献
59.
韩民青 《广西经济管理干部学院学报》2005,17(3):14-17
能源在人类社会中是一个历史范畴,不同文明时期的主导能源之间有着深刻的历史联系。工业社会的主导能源本质上是化学能源,这决定了它的局限性。面对工业能源危机,人类必须开拓出比化学能源更深层次的新能源,这就是物理能源。物理能源的开发利用及其向主导能源的转化,是今日经济社会发展的必然趋势。 相似文献
60.
何涛 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2003,20(4):34-35
财政分配与价格分配两者之间存在着相互制约的关系,即财政分配制约着价格分配;价格分配也制约着 财政分配,正因为如此,在经济工作中一定要正确处理好相互之间的关系。 相似文献