脂肪干细胞在组织工程中的研究进展

随着组织工程技术的不断发展,种子细胞的来源问题已经成为制约其发展的一个重要的因素,,自脂肪间充质干细胞发现以来,人们对其的研究不断深入。近几年,越来越多的实验证实,脂肪间充质干细胞可以向成骨细胞、成软骨细胞、神经细胞、肌细胞和脂肪细胞等不同胚层来源的细胞分化。而且脂肪组织来源广泛、取材容易、便于自体移植：脂肪间充质干细胞在体外长期培养的过程中始终保持其多向分化潜能、遗传背景相当稳定、体内植入后少有免疫排斥的问题,因而是一种非常理想的组织工程种子细胞。     

新医改的区域选择、操作规程与政策匹配:粤省个案

基于改革的制度逻辑矫正,以及一系列政策措施来推进医疗医保体制机制和管理与服务创新,可有效达成新医改的区域整合制度安排。"湛江模式"的实质是引入社保基金的增值业务托管或增值再保险,建立微利型专业健康险代理制,继而尝试构建公共医疗医保的协同增值服务体系,核心是实现"二次增值险+第四方协同服务"的城乡一体化健康保障普惠模式。此模式不仅为我国新医改的区域选择提供了成功样本,也为其他社会公共领域改革提供了借鉴。     

人力资源管理外包供应商的选择指标实证研究

20世纪70年代以来,企业开始将一些非战略性人力资源管理工作转为外包运营,但如何选择合适的外包供应商,既能使企业可以利用外包创造价值,又能将风险减至最低,成为许多企业面对的难题。文章针对该问题以适合企业实际操作为目标,随机选取广东上市公司和在广东设立分支机构的世界500强企业的60家大型企业发放问卷,根据回收的53份问卷,探索性提出了一套由六个一级指标和十五个二级指标组成的人力资源外包供应商选择评价指标体系。     

团队模式下人力资源选拔理论与方法的改进——基于"个体-团队"匹配视角的分析

随着越来越多的企业在业务运作中采用了团队这一组织模式,如何有效的进行团队人力资源选拔与配置成为当前研究与实践共同关注的焦点。个体与团队的匹配是团队高效运作的重要前提。文章在对团队人力资源选拔的特殊要求以及“个体一团队”匹配的概念模型进行剖析的基础上,从工作分析、人力资源测评方法和测验工具三个方面对团队模式下的人力资源选拔的理论模型进行了改进,并分别给出了一些实际应用的操作方法。     

ROBUST ASSET ALLOCATION WITH BENCHMARKED OBJECTIVES

In this paper, we introduce a new approach for finding robust portfolios when there is model uncertainty. It differs from the usual worst‐case approach in that a (dynamic) portfolio is evaluated not only by its performance when there is an adversarial opponent (“nature”), but also by its performance relative to a stochastic benchmark. The benchmark corresponds to the wealth of a fictitious benchmark investor who invests optimally given knowledge of the model chosen by nature, so in this regard, our objective has the flavor of min–max regret. This relative performance approach has several important properties: (i) optimal portfolios seek to perform well over the entire range of models and not just the worst case, and hence are less pessimistic than those obtained from the usual worst‐case approach; (ii) the dynamic problem reduces to a convex static optimization problem under reasonable choices of the benchmark portfolio for important classes of models including ambiguous jump‐diffusions; and (iii) this static problem is dual to a Bayesian version of a single period asset allocation problem where the prior on the unknown parameters (for the dual problem) correspond to the Lagrange multipliers in this duality relationship. This dual static problem can be interpreted as a less pessimistic alternative to the single period worst‐case Markowitz problem. More generally, this duality suggests that learning and robustness are closely related when benchmarked objectives are used.     

Efficiency of the Banking Industry Structure in Korea*

This paper analyzes whether the efficiency of the Korean banking industry has improved since the bank restructuring in 1997, and whether a bank with high efficiency has a larger market share. This paper uses an efficient structure hypothesis model to examine the relationship between the banks' efficiencies and their profitability. The data envelopment analysis method is applied to measure the efficiency and profitability of the banking industry in order to minimize possible bias due to the inflow of public funds for the bank consolidation. The two‐step Heckman selection method is used to correct for survivorship bias in the model. The derived result indicates that banks with higher efficiencies tend to record higher profit. Moreover, higher pure technological efficiency and scale efficiency have a positive effect on a bank's market share and concentration.     

低碳经济语境下湖南承接加工贸易的产业选择

本文以我国加工贸易的发展沿革为逻辑起点,就加工贸易中出现的问题进行了分析。在低碳经济语境下,以产业选择理论为基础,提出湖南省承接加工贸易的产业选择应以着力于装备制造业。     

人力资本与进城农民工职业选择的实证研究

为适应中国劳动力供求形势新变化,促进社会和谐发展,迫切需要提高进城农民工的职业层次。教育、培训、迁移等人力资本因素是影响进城农民工职业选择的重要因素。使用多元logit模型进行了实证分析。受教育程度越高、接受过培训、在城市工作的年限越长的进城农民工,其从事具有更高社会声望职业的可能性就越大,这些职业有诸如办事人员和生产操作人员、专业技术人员和单位负责人等。提出了加强进城农民工人力资本投资的政策建议。     

提高我国扶贫开发效益的对策研究

本文从贫困识别、扶贫项目选择、扶贫资源投入整合、公共供给等方面对我国扶贫开发工作进行分析,提出可操作的对策,旨在提高扶贫开发效益,有效改善贫困群体民生。     

基于改进TOPSIS法的供应商选择模型研究

为有效地帮助企业快速找到合适的供应商合作伙伴,采用直觉模糊集、评分函数等方法对TOPSIS评估法进行优化,并以此为基础建立了一种供应商选择模型。首先,采集和评估供应商的产品质量、产品价格、产品交货的可靠性、供应位置、财务情况、库存水平、劳资关系、发展能力和技术能力等相关信息,由专家给出主观评估信息,汇总为综合属性值;然后,通过直觉模糊熵确定各评估指标的权重;最后,综合考虑供应商选择决策过程中的多个目标和标准,应用改进TOPSIS法的对供应商进行分类选择。结果显示,基于改进TOPSIS法的供应商选择模型能够较准确地反映出各供应商的真实水平和对企业的潜在价值,可以有效地解决不确定条件下对供应商的选择问题,提高了供应商选择结果的可靠性。改进后的模型简便易行,具有良好的稳定性,对于合理制定企业供应商选择标准以及进一步优化决策模型具有一定的借鉴意义。