论军工科研院所的企业文化建设

企业文化建设是企业活动的永恒主题,而企业文化则是企业的灵魂和精神支柱,是企业核心竞争力的重要内容,是企业持续发展的动力源泉。文章从企业文化的概念与构成入手,结合军工科研院所的实际情况,分析了军工科研院所的企业文化现状和成因,提出了军工科研院所企业文化建设的几种方案,为军工科研院所的发展提供了参考。     

基于共享性资源的专业市场与集群企业竞争力:网络、信息与制度——基于浙江省绍兴市14262份问卷调查与分析

产业集群与专业市场的互动发展,是推动中国区域经济增长的一大特色。基于专业市场的准公共平台性质,本文将其为产业集群提供的共享性资源分为共享式网络、共享性信息和制度支持三类;并揭示了这些共享性资源对集群企业竞争力的影响。在此基础上,运用浙江省绍兴市14 262份问卷调查与分析实证检验了上述三类共享性资源对集群企业竞争的影响程度。结果表明:专业市场的各种共享性资源对集群企业竞争力的影响存在差异,其中共享式网络的影响最为显著;集群企业竞争力提升的途径主要是充分吸收、利用专业市场的共享性资源进行技术创新、培育品牌、开拓市场等,获得市场竞争的不对称优势。     

共享视角下乡村旅游社区居民旅游支持度的复杂性——基于fsQCA方法的分析

发展乡村旅游是实现乡村振兴的重要路径,而社区居民的旅游支持是影响乡村旅游发展的关键因素之一。文章基于共享视角,采用fsQCA方法构建了形成社区居民高水平旅游支持度的复杂因果模型,综合纳入了社区居民人口学特征、社区旅游参与相关变量及旅游共享感知等不同类型影响因素,以揭示社区居民产生高水平旅游支持度的前因条件组合及其结构关系。该文以成都市青杠树村乡村旅游社区为例,基于问卷调查结果,对旅游社区居民的旅游支持度进行复杂性分析。研究结果支持了复杂性理论的主要准则,证实了社区居民高水平旅游支持度前因条件的异质性和复杂性,获得了能促使社区居民产生高水平旅游支持度的11种前因条件组合及其所形成的复杂因果模型。研究不仅能深化学界对各影响因素与社区居民旅游支持度之间所存在的非对称因果关系的认识,还能为预测和提升乡村旅游社区居民旅游支持度的管理实践提供依据。     

国外住房共有产权制度及对我国的启示

本文从共有产权的基本概念入手,介绍了共有产权制度在英国、美国和澳大利亚的发展概况,从住房形式、保障对象、产权分配和组织机构等方面解释其具体做法。通过总结三国的模式,在共有产权形式、独立的管理机构和保障性延续方面提出了对我们有益的启示。最后提出了完善我国住房共有产权制度的建议。     

基于价值网的科技资源共享服务模式研究

科技资源作为社会的公共资源,需要在全社会各个行业领域中开放共享,以提高科技转化为生产力的效率。近年来,国家将技术市场一体化发展作为助推经济增长和科技创新的重要举措,如何通过创新共享商业模式,整合制造业优势资源,开展共享服务已经成为目前企业管理研究的重要课题。于是提出一种资源共享与协同服务模式,可以以获取价值为目的、以闲置技术资源转让为方式,实现技术资源高效利用、社会共享和价值增值。     

Analysis of Shared and Sustainable Value Creation of Companies Providing Energy Solutions at the Base of the Pyramid (BoP)

This study was conducted to analyze the shared and sustainable value creation (SSVC) of 33 energy companies selling energy solutions at the base of the pyramid (BoP) markets. SSVC by selling energy technology solutions directed to address the cooking and lighting needs of BoP consumers were the main focus of analysis. Result showed that achieving profitability and affordability is affected by the kind of energy solution that is offered as well as the investment and level of commitment required. However, companies that fulfilled the profitable and affordable solutions were also able to deliver social and environmental sustainability benefits. Social sustainability benefits point to the ability of alleviating poverty by improving productivity or offering cost‐savings. Environmental sustainability benefits point to the energy savings. The findings show that inclusive business strategy is not necessarily required to reach the poor people profitably but a suitable business strategy depends on the type of energy solution. Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Ltd and ERP Environment     

Socio‐demographic factors and shared leadership behaviors in dispersed teams: Implications for human resource management

Companies increasingly make use of geographically dispersed teams to capture knowledge residing at different locations. In this context, shared leadership is considered a key enabler of team performance. Taking a functional perspective on shared leadership, we thus investigate the relationship between shared leadership behaviors and team performance in dispersed teams. Furthermore, we analyze how socio‐demographic factors that are characteristic for dispersed teams (i.e., high female‐to‐male ratio, high mean age, and high levels of national diversity) affect shared leadership behaviors. Based on data from 96 dispersed teams, we show that shared leadership behavior fosters team performance. Further, we find the socio‐demographic characteristics typical for dispersed teams to foster shared leadership. Theoretical and managerial implications for human resource management are discussed. © 2012 Wiley Periodicals, Inc.     

农民组织的愿景构建——基于山西省永济市蒲州农民协会的个案分析

愿景为组织文化的组成部分，建立共同愿景，进行愿景管理，实现愿景构建，利于组织成员的团结融合，利于组织的长期发展。农民组织也是如此，农民协会需要明确目标，辨明角色，长远打算，以此推进自身组织的长期健康发展。这里以蒲州农民协会为例，明确五种角色，具体途径是通过四个定位来实现农民组织共同愿景的构建。     

提高热敏打印机性能的新方法

打印密度和打印速度是衡量一台打印机性能的重要指标,文章论述了如何在打印机原有硬件结构基础上,通过改变打印头电机驱动控制方式来提高打印密度;采用软件优化设计,优化打印头移动轨迹,加快打印速度,从而提升打印机性能。     

基于Double-Take Flex技术构建的高校通用机房

高校公共机房的管理与维护已成为高校相关管理部门面临的一个较为广泛的问题,作者根据实际工作经验,从Double-Take Flex软件的技术优势及部署方法两个方面对问题的解决进行了相关探讨和总结,就如何提高公共机房的管理与维护水平提出了一些建议。