上市公司并购的博弈方法研究

上市公司并购是我国经济发展的必然要求,企业实施并购策略时面临极其复杂和动态的环境,是否并购及如何并购是摆在决策者面前非常重要的问题。博弈论是进行战略分析的有效工具,借助于博弈论的思想可以建立并购实施的基本模型,模型有利于企业设计科学的决策方案,充分考虑竞争对手和目标企业的影响,为成功并购奠定基础。     

上市公司披露会计师事务所报酬的实证分析

2001年证监会首次要求上市公司在年报中披露支付会计师事务所报酬情况这一信息,该项规定既便于考察事务所的独立性,又便于考察上市公司治理结构,使上市公司信息披露迈进一个台阶。这里拟从2001年年报出发,对首次披露会计师事务所报酬进行实证分析,并探讨产生这一现状的深层原因。     

工业化中后期流通业发展的思考

长期以来,我国流通业的发展滞后于工业化进程,流通在国民经济中的作用仍然十分有限。在工业化的不同阶段,流通效应也呈现出结构性的变动。当前我国已处于工业化中后期阶段,工业呈现出重化工业的特征,大生产的发展对流通提出了更高的要求。在此背景下,应进一步强化流通价值实现效应,加大流通价值增值效应,引导流通优化效应的实现。在阐述流通效应理论的基础上,分析当前流通业实践中的相关问题,寻找流通业在重化工业时期的发展新思路。     

民营上市公司内部控制评价方法探析

传统的民营上市公司内部控制评价方法主要依赖于专业人员的主观判断从定性方面进行的评价,因而缺乏一定的科学性。为此,通过运用模糊数学理论从定量的视角出发,将民营上市公司内部控制看作是为实现内部控制目标的一系列控制点和与之相应的控制措施,进而建立数理模型进行定量评价,可以明显提高对企业评价的科学性。     

新经济对中国经济的启示与中国新经济策略

新经济给美国经济带来了持续强劲的发展,分析新经济发展的原因,借鉴新经济发展的经验,加速我国经济的发展,是新世纪中国经济发展的重中之重。为此,提出了六点加速经济发展的新经济策略。     

徐州市企业创新发展对策分析

创新是一个企业发展的内在驱动力,是推动其可持续发展的动力和源泉。本文以徐州市为例,研究了影响企业创新的主要因素,并提出了合理化对策。     

土木工程专业大学生创业训练启示——防灾减灾评估咨询事务所模拟运营

本文阐述了土木工程专业大学生创业训练实施的意义,提高了学生的创业能力,整合了知识结构,通过训练增加了团队精神,激发了学生的科研兴趣。但在创业训练项目实施的过程中,也暴露出了若干问题,需要解决。     

镇江精细化工产业创新效率评价

首先分析了镇江市精细化学工业的现状;其次,阐述了创新效率的评价思路;再次,分析了精细化工产业的创新综合效率和要素效率,并在此基础上分析了创新效率不足的可能原因;最后,提出了镇江精细化工产业创新发展的宏观思路及微观对策。     

浅谈供应链环境下企业应急管理

随着各类突发事件造成的供应链中断的案例不断发生,研究当供应链受到突发事件的影响下,企业如何能快速有效地恢复到正常的运营状态,即建立应对突发事件的供应链应急管理机制和策略,是当前供应链管理研究的热点问题。本文首先将突发事件分成自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件,并提出相应的应急管理策略。再分析供应链突发事件存在的内部和外部风险因素。最后,本文介绍了在供应链环境中企业应急管理的策略,希望能够在面临突发事件时,对中外企业如何应急管理提供一些参考。     

Gender Differences in Ethical Perceptions of Salespeople: An Empirical Examination in Turkey

Researchers on gender and ethical decision-making have recently emphasized the differences between men's and women's ethical perceptions. This study is concerned with the perceptions of salespeople working in clothing and medical equipment sectors in Turkey. It regards the perceptions of colleagues of opposing genders in ethically questionable situations. The evaluation of salespeople's responses for 14 ethical scenarios indicates that there is no significant difference in ethical perception based on gender. Each gender predicted that their counterpart's response would be the same as their own. The study also examined the effects of some demographic factors as well as the firm's sector on the salespeople's ethical perceptions and found that there are both differences and similarities in detail between genders of salespeople within ethically questionable situations.