体育旅游整合营销与管理研究综述

伴随着体育旅游实践的蓬勃发展,体育旅游理论研究也取得了很大进展,但是相对于实践发展的需要来看,仍有一些研究上的新问题需要深入探讨,如何运用整合营销理论指导我国体育旅游营销的开展,提升我国体育旅游竞争力已成为迫切需要解决的问题。本文在对体育旅游营销与管理研究进行综述的基础上,提出了开展体育旅游整合营销的必要性和未来研究的方向。     

Liberalizing Nirvana: an analysis of the consequences of common pool resource deregulation for the sustainability of Fiji's surf tourism industry

In July 2010, the Fijian government issued a decree that liberalized Fiji's surf breaks and deregulated its surf tourism industry. It did this by canceling licenses that granted resorts exclusive use of surf breaks based on indigenous customary ownership of foreshore and fringing reef fishing areas as common pool resources. This paper analyses the sustainability of surf tourism in Fiji, utilizing a developing framework for sustainable surf tourism. Based on broader sustainable tourism theory and empirical research, the framework considers (1) the impact of economic neo-liberalism, (2) the need for coordinated planning and limits to growth, (3) the advantages of systematic attempts to foster cross-cultural understanding, and (4) the social benefits associated with the development of surfing at the village level. The study found that a lack of regulation is compromising the sustainability of Fiji's surf tourism industry in each of these four dimensions. However, evidence of a growing acceptance of the need for regulation by most stakeholders offers a starting point for a transactive, participative process to find solutions. A fifth element to the framework is recommended for future analyses based on the need for surf tourism to contribute to poverty alleviation in destination communities.     

论人力资源管理中的人员测评

人员测评是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术于一体的综合性科学。文章介绍了人员测评的主要技术,为企业人才测评提出了建设性的意见。     

体育设施代建制管理模式评价

本文介绍了国内不同类型代建制项目管理模式,并对体育设施代建制的现状进行了分析,概括归纳了代建制管理模式的优缺点,并提出了针对性建议,以期推进代建制在体育建筑领域发挥更好效果。     

从企业人力资源成本角度谈员工忠诚度

基于忠诚度和人力资源成本的理解上,得出两者是双向互动关系的结论,并从人力成本的取得、开发和使用成本三个方面提出提升员工忠诚度的措施。     

浅析如何做好煤矿企业核心员工流失工作

随着经济的高速发展,煤矿企业人员流动频繁,尤其是核心员工容易流失。使企业在一定时期内造成人才空缺,给煤矿生产经营带来十分不利的影响。本文从核心员工的特征分析、流失的原因出发,探讨解决煤矿企业人力资源管理实践中的难题。     

包神铁路货物运输从业人员廉洁问题探讨

在我国现阶段,铁路货物运输从业人员在管理或权力支配上具有一定的优势。神华包神铁路集团公司,坚持把涉及货物运输的岗位作为廉政风险的关键点,切实加强廉政风险防控管理,本文结合神华包神铁路集团对货物运输人员的廉洁从业管理,就如何有效地预防腐败廉洁从业进行探讨。     

企业工会职能创新浅析

企业工会的职能,除了在内容上有所创新外,在实现方式上也有创新的必要和可能。依靠信息化手段将彻底的改变工会的各种职能,可以节省员工劳动,使员工便捷的接受教育,使员工的满意度得到提高,有利于维护员工权利。     

关于潼关县农村义务教育教师队伍建设的调查研究

教师队伍建设是提高农村义务教育教学质量的关键。本文通过对陕西省潼关县农村义务教育教师队伍建设的现状进行调查研究,提出三点建议:加大经费投入,改善教师待遇;优化农村义务教育教师队伍结构;建立城镇支援农村教育的长效机制。     

体育精神在大学生人格形成中的作用

中国有五千年的悠久历史,其体育文化同样源远流长。文章阐述了我国体育文化的历史,并对独具特色的中国体育文化所蕴含的体育精神做出了解读和诠释。最后从体育精神对当代大学生人格的熏陶阐述了自己见解。