零售企业人力资源管理存在的问题及对策

近年来,在我国扩大内需、刺激消费等政策的刺激下,跨国零售巨头纷纷看好中国零售市场,并掀起了大规模的扩张浪潮,同时内资零售巨头也通过兼并、重组等方式进行扩张。零售业人才需求量由此不断增加。目前我国零售企业人力资源管理存在一些突出问题,如员工总体素质不高、流动率居高不下、企业不重视员工的培训等。解决这些问题,必须注重员工培训、合理规划人力资源、加强企业文化建设等。     

短期投资与交易性金融资产会计核算的比较分析

《新企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》中,交易性金融资产核算的内容包括旧投资准则中的短期投资和短期债券投资。旧准则规定,短期股票投资和短期债券采用成本法进行核算;而新准则规定,对于交易性金融资产采用公允价值进行计量。由于应用了全新的计量方法,增加了相应理解的难度,本文结合实例阐释交易性金融资产的相应会计核算变化。     

关于河北省五大产业人力资源现状分析

河北五大产业人力资源存在人才存量不足,素质整体偏低,人才流失问题严重,分布失衡等问题,极大的影响了五大产业的发展,本文认为产生的根源主要是：观念认识不到位,相关人才政策不健全,缺乏人才成长的良好环境。主导产业企业人力资源管理思路欠妥,管理手段相对滞后,专业的人力资源管理人才不足,人力资源培训机制不健全,运行机制不完善。     

涵江区蔬菜产业发展现状与对策探讨

在对涵江区蔬菜产业的现状调查基础上,总结了涵江区蔬菜产业发展的优势和成效,同时分析其存在的主要问题,并提出了发展建议与对策。     

科技保险试点三年来的现状、问题和对策——基于北京、上海、天津、重庆四个直辖市的调查分析

在综合分析国内外科技保险相关文献资料的基础上,通过对北京、上海、天津、重庆四个科技保险试点城市政府及高新技术企业调研和实地访谈,总结、概括了近三年以来科技保险试点政策的实施现状。随后从政府部门、保险公司、科技企业、服务机构四个维度分析了科技保险推广中存在的突出问题,并对这些问题产生的原因进行了深入分析,包括多部门联动和会商机制不成熟、科技创新评估体系欠缺、财政补贴引导效果不明显、税收优惠政策落实不到位、产品的市场适应性差、保险公司赔付率偏高、科技企业风险防范意识淡薄等。最后,基于问题的归纳与分析,从政府、保险公司、科技企业、服务机构四个维度分别提出了推动科技保险深化发展的对策建议。     

加快建立河南现代企业制度的对策研究

目前已经上市的55家国有股份有限公司,建立现代企业制度工作,对河南省国有经济的发展壮大和部分陷入困境的国有大中型企业走出困境,起到了决定性的作用,为实现河南省的经济结构调整、国有经济布局调整、经济发展增长方式的转变奠定了良好的基础。资本市场是个不断发展、探索和完善的过程,实现国资改革和建立现代企业制度同样需要不断地探索和完善。     

北京生产性服务业发展的现状与思路

文章从发展特点、发展模式、空间布局等方面分析了北京生产性服务业的发展现状,并提出了北京发展生产性服务业的战略思路。     

中国县级政府电子政务实践:现存问题及应对措施

本文分析了基层政府发展电子政务的现状,指出了农村基层政府在推进电子政务过程中出现的问题,并提出了农村基层政府发展电子政务的途径。     

我国保险业：回顾、现状与展望

过去的一年，保险业在调整中发展，在发展中不断理性、规范与强大，取得的成就是有目共睹的；在转型与快速发展的初级时期，也不能回避保险业在改革与发展中出现和遭遇的不少新问题、新情况。按照入世承诺，我国保险市场在2006年将时外全面开放，保险业的改革、开放以及做大做强业已并将进一步成为我国保险业发展的主旋律。在这保险市场全面开放而且国民经济社会“十一五”规划全面启动这一承前启后的新的历史时刻，本文试图先时2005年我国保险业发展作一简要回顾，然后探索性分析，在全球保险业格局与背景下处于初级发展阶段的我国保险业所表现出的阶段性发展特征，并提出了我国保险业下一步发展的趋势与方向，以及需要密切关注与研究，进而逐步解决的一些影响我国保险业发展的重大问题和课题。     

中国电子商务发展的八大对策

电子商务对于高速发展的中国经济来说，既是一个有力的加速器和发展平台，又是一个亟需扶持和规范的新兴行业。这一新兴行业的健康运行以及发展对于中国经济乃至于世界经济的未来发展都有着不可忽视的重要作用。客观地分析电子商务在中国的现状及其发展中存在的问题，并科学地对之进行治理规范，从而使其伴随中国市场经济健康有序的发展，为中国经济融入全球化、走向现代化发挥其巨大的能量。