关于新型工业化战略中充分发挥人力资源优势的理解

理解和贯彻新型工业化战略的关键在于正确认识和处理好充分发挥人力资源优势和技术进步、经济增长之间的关系,并找到一套有效的措施,使经济增长、技术进步和充分发挥人力资源优势实现协调发展.文章认为这些措施可以包括大力发展劳动密集型产业、加强技术的自主创新和大力推进人才资源向人才资本的转化三个方面.     

农村公共产品供给中政府职能分析

在农村公共产品供给中,政府作为宏观管理者的作用是无可替代的.但是,在现实经济活动中,政府的职能未能充分发挥,致使目前农村公共产品供给中存在许多问题.所以,根据我国的实际情况,通过合适的途径,充分发挥政府在农村公共产品供给中的作用,才能促进农村经济的快速发展.     

提升农村公共危机管理能力——建设社会主义新农村的必经之路

2006年关于三农的"一号文件"提出了建设社会主义新农村的战略构想,为了建设社会主义新农村,我们必须认清我国农村潜伏的危机,并力图提升我国农村公共危机管理的能力.关于农村公共危机,文章着重分析了我国目前农村公共危机的五种类型,最后根据张成福的"全面整合"模式提出了提升农村公共危机管理能力的七种途径.     

企业与研发机构合作中的选择机制研究

企业与研发机构合作是一种新型的战略技术联盟,借此企业能够提升产品创新和研发管理能力。在选择合作伙伴时,双方在事先考虑匹配度的同时,有必要站在另一方的角度研究彼此的结构性特征,从而整合成企业与研发机构合作中的选择机制。     

制定中国的能源战略维护国家的经济安全

能源安全关系到国家的经济安全.文章通过简单介绍我国能源的发展现状,提出了制定中国能源发展的战略和措施.     

论小企业的成功要素

小企业是市场经济的基础性成分,促进小企业的生成与发展是市场经济内在的要求.文章在对小企业与小企业成功标准界定的基础上,提出了小企业成功的要素模型.     

把握基层管理者执行力提升的关节点

基层管理者的执行力大小直接关系到组织的成败得失,并反映了组织人力资源管理的绩效情况.基层管理者要提高执行力,必须明确目标并制定行动计划,充分认识本组织的资源优势并加以优化配置,协调好本组织与相关组织、上级组织和下级组织之间的关系,让员工拥有梦想,努力将"中游水平"整体提升.     

企业信任问题产生的前因性分析

企业信任问题产生的前因性研究显然是重要的,由于对企业信任问题的研究多是从社会学、心理学来分析,从经济学、管理学来讨论还是比较少.文章在社会信任机制不健全的情况下,从经济学、管理学的角度分析企业信任产生的具体原因,试图使大家对企业信任问题有着更多的重视.     

国有企业改革核心:是明晰产权还是剥离国企政策性负担

国有企业改革是目前经济体制改革的重心,学术界和国家有关当局认为国企改革的核心在于明晰产权。但笔者认为不剥离国企政策性负担就不能从根本上解决国企改革问题。国企改革的思路应是剥离政策性负担,硬化企业预算约束,理顺价格体系,完善外部治理。     

现代法人组织管理权“亚腐败”问题初探

文章从提出了现代法人组织管理权 "亚腐败"问题,并归纳了管理权"亚腐败"表现形式,分析了管理权"亚腐败"诱发的根源,最后提出了关于防治管理权"亚腐败"的几点建议.