论消费在促进经济发展方式转变中的作用——从如何看待消费主义谈起

应当重视消费对转变经济发展方式的促进作用。为此需要坚持马克思有关生产与消费辩证关系的理论，关注全球消费呈现的新特点，借鉴国外学者对消费主义的批判。我国消费方式更新既要着重解决“消费不够”的问题，又要引导防止“消费不当”问题。努力做到“生存消费保证、享受消费适度、发展消费引导”，倡导“理性消费、节约资源、美好生活”。     

对区域性会计人才培养模式的探讨——以东盟国际会计人才培养创新实验班为例

从会计政策的制定及选择、资产及产权价值真实性影响及会计准则的国际趋同与等效等方面看到,会计是具宏观属性的,会计为经济发展服务,这是对会计基本职能的更深化的认识.会计的宏观属性及其基本职能内涵构成了会计为区域经济服务的理论依据.在教育教学改革的实践中,东盟国际会计人才培养创新实验班的改革和创新,在目标创新、规格创新和体制创新方面描述了区域性会计人才培养模式的改革框架.     

Acquisitions: Private versus Public

Takeovers of privately held companies represent more than 80% of all takeovers. Despite their significance, studies of such takeovers and their impact on the wealth of shareholders are rare. Using a very large, near exhaustive, sample of listed and privately held UK targets we examine the impact of such takeovers on the risk adjusted return of listed UK acquirers over the period 1981 to 2001. Acquirers earn significant positive returns during the period surrounding the bid announcement although the gains are dependent on target status, mode of payment, and the relative size of those involved. The much quoted conclusion, derived from the experiences of listed firm bidders that the shareholders of acquiring firms fail to gain from takeovers, cannot be generalised. Acquiring a privately held company is an attractive option for maximising shareholder wealth.     

再论经济转轨中的流动资金贷款问题

流动资金紧张一直是困扰我国企业的一个难题，但这一问题却不是仅仅依靠银行增加流动资金贷款供应数量就能解决的，其背后隐藏着深刻的经济和体制原因。本文从经济制度的转轨与变迁，以及社会资金配置方式与经济增长、发展的内在联系等宏观视角出发，深入分析了我国企业流动资金配置方式的变迁过程，揭示企业流动资金肾张与银行流动资金贷款高不良率等问题形成的逻辑，提出化解这些难题的整体战略思路：在宏观战略层面上，转变发展战略和改革社会资金配置方式；在微观操作层面上，改进企业、银行以及政府的微观机制，使其行为和相互关系更为科学合理。     

关于注册质量工程师的调查分析

通过对企业、注册质量工程师及备考质量人员的调查分析,认为注册质量工程师考试大纲的内容基本合理,注册质量工程师的价值正逐步得到社会的认同,考前培训成为系统培训质量人才的重要途径,指出政府有关部门采取措施培育注册质量工程师人才市场是推动注册质量工程师队伍发展壮大的重要手段。     

关于分散系统管理的移动模式的设计

本文认为,随着通讯技术的迅速发展,对于大规模分散系统管理的要求越来越高,因为这样的系统组成要素是不均匀或是异质性的,而且各个组成要素都会形成不同的信息,管理时会生成大量的项目输送量。为了有效地管理大规模分散系统,需要对发生项目进行过滤,并相机变换管理系统,增强其扩张性和减轻网络系统的负担。为此而进行的在分散系统基础上使用移动agent的研究,设计能够有效地移动agent的移动模式,协调以前移动agent的移动方法与应答提案方法之间的关系。     

当前的教育培训及其实施

本文通过对当今国内教育培训市场现状的分析，从组织的角度对教育培训所需的必要资源及教育培训的策划组织、顾客培训需求的识别、培训实践、效果跟踪和顾客关系的维护管理等，提出了的一些看法。     

中德职业教育技能培养模式比较及启示

德国职业教育处于世界领先地位。而其最成功的地方还是职业教育中实践环节的教 学成熟而完善,使学生在进入工作岗位前就具备较好的职业体验与技能,有较强的适应能力。分 析比较中、德两国职业教育技能培养模式,借鉴德国职业教育的先进经验以改革和发展我国的职 业教育,要求政府、学校和企业三者共同努力,首先解决好困扰当前我国职业教育发展的普遍性 问题——“实训实习难”。     

基于利益相关者价值观的企业内部审计模式研究

建立有效的内部审计模式是提高会计信息质量的根本保证。企业内部审计模式创新,提高内部审计效率成为当前亟须解决的问题。本文揭示了基于利益相关者价值观的内部审计模式的概念与特征,提出了关于内部审计治理途径的多边治理模型,修正了风险管理导向的内部审计方法,明确了该模式下的审计内容,旨在为企业内部审计模式研究提供参考。     

国家大学科技园创新型创业人才培养研究

国家大学科技园作为中国特有的新兴科技主体,其主要职能之一就在于创新创业型人才.文章从我国目前对于创新创业型人才的需要出发,分析了创新创业型人才的基本特征,指出应结合国家大学科技园的功能特点,积极培养和完善有利于创业创新型人才成长的各种环境,更好地为创新创业型人才提供宽松的发展条件,使创新创业型人才能够更好地为国家建设发挥作用.