铁路运输客货管理机制的探讨

随着我国加入WTO和铁路全面参与运输市场竞争,必须尽快构建适应市场需求的铁路客货管理的动力机制和运作机制,以激发企业和员工搞好营销的内在活力,同时要构建铁路客运和货运的服务质量评价指标,以及相应的质量监督和考核管理办法,做到各项管理活而不乱、管而不死,使铁路客货运输服务质量不断提高,以满足不断增长的经济和社会发展需要。     

完善公司制企业治理结构的思考

在分析公司制企业治理结构现状及存在问题的基础上,提出了国有企业通过改革,建立股东、债权人、经营者、员工等利益相关者多方合作的企业治理结构的目标模式,通过对企业经营者的激励与约束,确保国有资产保值增值。     

环保型水性上光油的研制与应用

目前，涂布上光技术已被越来越多的印刷厂家所采用，促使上光油的需求量不断上升。经过近几年的努力，我院研制的环保型水性上光油已取得了突破性的进展，完全能够替代溶剂型水性上光油和油性上光油，由于水性上光油具有无毒、无味、透明感强、无有机挥发物（VOC）的排放，成本低、原材料来源广等特点，在使用中能赋予印刷良好的光泽性、耐折性、耐磨性和化学品性，尤其是它所具有的环保性能特别适合食品、药品和烟草等行业包装印刷材料的加工。     

论中国旅游业的危机管理机制--以非典时期旅行社行业的救助与自救措施为例

非典给中国旅游业带来了强烈的冲击，作为旅游业的龙头，旅行社遭到了惨重的经济损失。在旅行社全行业处于极度萧条的时段内，政府出台了一系列的措施来扶持旅行社的发展，各旅行社也纷纷采取各种措施力图自救，无论是政府救助还是企业自救，在某种程度上都存在一定的不足之处。     

工程力学教学与学生能力的培养

根据工程力学课程的特点，从力学的基本概念、教学方法和教学模式上对工程力学的教学体系进行了分析，以充分调动学生的学习积极性，进一步提高学生的逻辑思维能力和综合解决问题能力，增强学生的创新意识和创新能力。     

人才强国,关键在于培养和使用好人才

我国是一个人口大国，如何将我国的人口负担转化为人才资源优势，这是党和国家建设事业的关键问题。笔者认为人才强国战略的实施，关键在于培养和使用好人才，在于快出人才，多出人才和出好人才。为此，文章提出了一些人才使用的策略。     

The liquidity effects of foreign exchange intervention

This paper examines the effectiveness of foreign exchange intervention in a two-country, two-currency, general equilibrium model that allows for liquidity effects. Both sterilized and non-sterilized intervention operations have significant impacts on the allocation of liquidity in international financial markets. Whether intervention is successful in moving the exchange rate in the desirable direction depends upon the degree of sterilization of intervention and the intratemporal elasticity of substitution of the consumption goods. The model shows that there exist circumstances in which the response of exchange rate to intervention is ‘perverse’ as documented in the empirical literature.     

QUADRATIC TERM STRUCTURE MODELS FOR RISK-FREE AND DEFAULTABLE RATES

In this paper, quadratic term structure models (QTSMs) are analyzed and characterized in a general Markovian setting. The primary motivation for this work is to find a useful extension of the traditional QTSM, which is based on an Ornstein–Uhlenbeck (OU) state process, while maintaining the analytical tractability of the model. To accomplish this, the class of quadratic processes, consisting of those Markov state processes that yield QTSM, is introduced. The main result states that OU processes are the only conservative quadratic processes. In general, however, a quadratic potential can be added to allow QTSMs to model default risk. It is further shown that the exponent functions that are inherent in the definition of the quadratic property can be determined by a system of Riccati equations with a unique admissible parameter set. The implications of these results for modeling the term structure of risk-free and defaultable rates are discussed.     

论国企留住人才的有效措施

未来经济的竞争主要是科学技术与人才的竞争,而归根结底是人才的竞争。人才是当今以及未来时代竞争的焦点,如何吸引人才而避免人才的流失成为企业,尤其是国有企业所面临的最严峻的课题。根据国企人才流失的最主要原因和人才最看重的是个人发展空间和机会,从而为国企如何为人才提供个人发展空间和机会提出了一些对策和建议。     

关于上海地区屋顶绿化的思考

在上海市平面绿化工作已初见成效,大型公共绿地越来越多,城市越来越美之时,构建立体绿化 成为当务之急。本文通过对上海地区屋顶绿化的现状及存在的问题的阐述,结合绿化植物的选择和维护的一 些基本理论,展示了屋顶绿化广阔的发展前景。