关于加强企业会计信息失真的控制及防范

会计信息失真，一种观点认为：会计报表所反映的数据往往并不是通过正当的会计核算程序计算出来的，而是某些人的主观期望值，有意制造报表上的效益均衡；还有一种观点认为：从其直观的认识来看，是指会计资料丧失了真实性，即会计资料记载和记录歪曲了经济活动发生的事实依据。     

用先进的企业文化推进企业发展

<正> 一、着力构建先进的企业文化党的十六大指出:“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这就十分精辟地概括了文化建设的战略地位,高屋建瓴地描绘出文化在社会生活、经济生活和政治生活中的特殊而重要的作用。在全面建设小康社会,走新型工业化的过程中,企业必须高度重视企业文化建设,着力培育先进的企业文化,以保证和促进企业持续健康发展。     

关于会计信息失真问题的探讨

会计信息质量问题是会计研究的永恒主题.随着知识经济的兴起和市场竞争的日趋激烈,会计信息对生产、投资、流通的影响愈来愈大,社会对会计信息质量的要求也愈来愈高.怎样才能提供客观、可比、一贯、相关、及时、明晰的会计信息也愈来愈显著地摆在会计工作者的议事日程上.     

璀璨金银 质量几何

贵金属饰品,你好吗? "金铺多于米铺",人们开始用它来形容国内的珠宝市场.随着生活水平的提高,美化个人生活,表现自我,珠宝首饰便是为人们生活锦上添花.近日,上海市质量技术监督局就给上海市场上的贵金属饰品把了一次脉.     

蒙牛搭“神五”飞天

10月16日．中国阿姆斯特朗杨利伟顺利返回地球．中国人千年梦想终于实现。而在几个小时内，全国30几个城市．印有”中国航天员专用牛奶”标志的蒙牛牛奶出现在全国各大超市、卖场中，配合着身穿宇航服的人物模型和其它各种醒目的航天宣传标志．引起了消费者对“航天员专用牛奶”的浓厚兴趣。     

晋升基于绩效之新议

管理理论关于晋升问题的一个传统假设是 :晋升基于绩效。也就是说 ,面对同一晋升机会 ,当存在多个候选对象时 ,谁最终得到晋升取决于各候选对象绩效水平的比较 ,绩效最优者最终得到晋升。这一假设不仅与大多数人对于晋升问题的认识相吻合 ,同时 ,在现实中也确实被许多组织采纳 ,作为其晋升制度设计的理论基础。然而 ,如果一种理论或一项制度的前提假设存在问题的话 ,则整套理论和制度的科学性就是令人怀疑的。那么 ,“晋升基于绩效”这一传统假设的有效性如何呢 ?“晋升基于绩效”假设的有效性检验检验某一命题是否有效 ,至少有两条途径 :一…     

政治营销：“梅卡可乐”畅销的秘密

《人民日报》报载：巴以冲突愈演愈烈，海湾地区战云密布。就在这个节骨眼上，一种名叫“梅卡可乐”(Mecca—Cola)的饮料应运而生，并很快占领了欧洲和阿拉伯世界的部分市场，着实让美国两大王牌饮料——“可口可乐”和“百事可乐”公司的老板大伤脑筋。有人说．联合国监核会尚未公布在伊拉克的核查结果，可在经济领域反对美国的“饮料大战”就已经打响了。