虚拟团队中的信任问题初探

<正> 信任在虚拟团队中的核心作用 信任对于任何一个组织的有效运行都是十分重要的,但它对于虚拟团队而言具有超乎寻常的意义,信任是团队存在和达成任务的核心要素,这是由于: 1.虚拟团队的时空差异性 由于虚拟团队成员不在同一场合工作,因此时时观察和监控他们的表现实际上变得不不可能。在这种团队中,社会控制是基于自我管理和自我控制的方式,为了使远程合作成功,在团队成员之间必须存在信任。所以,信任对于虚拟团队而言具有更加重要的意义。 2.虚拟团队沟通的电子媒介依赖性 由于主要通过电子通讯媒介传递信息,因此     

把握“三农”发展新趋势

随着改革开放的深入,“三农”的发展也出现了新趋势,在这种情况下,农村信用社要更好地发挥支农主力军作用,必须坚持与时俱进,更新观念,准确把握“三农”发展变化的新趋势,大胆探求信贷支持“三农”的新路子,为“三农”的发展作出新贡献。一、准确把握“三农”发展的新趋势,更新     

有教无类 因材施教——论在珠算教学中实施成功教育

成功:获得预期的结果。成功教育:让学生在各自基础上人人获得成功。成功教育符合教育必须面向全体学生和因材施教的原则。学生由于先天和后天的原因,有的各门功课成绩都好,有的各门功课成绩都差,有的某些功课成绩好,而某些功课成绩差。特别是各门功课成绩都差的学生,从来没有获得过好的成绩,也就是我们说的学习困难生,经常遭受失败,久而久之,意志消沉,造成了恶性循环,失去了学习兴趣。这     

麻雀变凤凰

一个人生来有很多事情不能选择：不能选择自己的父母，不能选择自己的天赋，不能选择自己的相貌，不能选择自己所出生的年代……     

几大研究机构评“非典”对经济的影响

美国盖洛普公布了4月的一项专项调查报告,有98％的被访者认为,SARS至少在一定程度上影响了本国经济的发展;旅游业是这场危机中受冲击最重的行业。最坏的经济局面还没到来。     

都是手机“三包”惹的祸？

◇北京、上海、天津、重庆四直辖市的消费者协会,联名要求有关部门修改和完善《移动电话机商品修改更换退货责任规定》 ◇中消协2002年投诉报告显示,对手机的投诉居高不下 ◇由此人们推定手机“三包”规定不完善是造成高投诉的主要原因,事实又是如何呢?     

论契约的结构与功能--以《坎特伯雷故事集》为例

在文本中，契约不止作为一种具体的功能而存在，也作为功能本身存在。作为功能，它是对通过各种方式形成的有意识的交换关系的概括及其物化形式，由立约者、签约者和资源三部分组成，具有优势和权力的性质；而作为功能本身，它是文本的框架与结构。文章以《坎特伯雷故事集》为例对文本进行了“契约化”的尝试，并分析了契约的聚合与组合以及契约网络和几类特殊的契约类型。