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当前纺织类高职人才与企业的要求还是有一定的差距,因此对于高职纺织类人才的培养模式需要改进,“三明治式学工交替”的人才培养模式的改革是一条有效的途径。本文以江西工业职业技术学院现代纺织技术专业为例,对于实行“1.5+0.5+0.5+0.5”的人才培养问题予以分析和研究。 相似文献
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中国面板制造企业的生存环境,不是变好了,而是越来越严峻了2006年12月28日,京东方(000725,SZ)、广电电子(600602,SH)、广电信息(600637,SH)发布提示性公告称, 相似文献
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三明地处福建中部,是海峡西岸生态、矿产资源最丰富的区域之一,是福建省老工业基地.改革开放以来,三明大量人才外流,企业自主创新、自我发展能力不断减弱,造成企业规模难以做大做强,高科技高附加值产品及优势企业少. 相似文献
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现在职场的中坚力量有了一个新名词——职场“三明洽”。职场“三明治”通俗而言是指那些在职场担当一定角色的人,他们上面有必须服从的领导,下面有必须管理的团队,他们起着承上启下的作用,因而也难免遭受上下给予的压力。做好职场“三明冶”必须拥有正确的“三明治”心态,即职业心态、专业心态、敬业心态,这三种职场心态在现实中是一种递进关系。作为职场发展进程的一部分,“三明治”又成为了职业经理们名副其实的必修课。这里介绍消除压力的四招式。 相似文献
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过去,福建省三明高速交警支队对通过辖区的客车究竟有多少,都属于哪些客运公司,联系方式是什么不是很清楚,对客运车辆的管理,往往只针对在高速公路上行驶的违法行为进行查处,很难进行深入有效的管理。经过反复调查研究,支队认为只有从客运企业和驾驶人这一源头入手, 相似文献