上海纽荷兰：捐款捐物支援灾区

5月12日，汶川地区发生了建国以来强度最高的特大地震，震级达8．0级，给当地造成了巨大的人员伤亡和财产损失。严重的灾情引起了党中央和政府的高度关注，牵动了亿万同胞的心。一方有难八方支援，上海纽荷兰农业机械有限公司在上汽集团的统一部署下，迅速组织筹集捐款，短短两天筹集款项8万余元，向灾区人民表达了一片深情厚意。     

加强信访工作促进和谐企业建设

上海汽车变速器有限公司（以下简称：上汽变速器）创建于1925年，至今已有八十余年的历史。企业坐落于上海历史文化名城嘉定，是上汽集团股份有限公司所属的全资子公司，占地面积35万平方米，建筑面积16万平方米，固定资产近25亿元.     

上汽荣威4S店暗访记

新旧势力搏杀不断的中级车市场从来都不是一片净土，而其中最引人注目的一支“新股”就是上汽集团倾力打造的荣威750。然而，自3月初第一辆荣威交付至今，人们一直无法一探它的“销售指数”。与此形成强烈反差的是马路上可以看到越来越多荣威750的身影。荣威750究竟卖了多少？购买荣威的车主又是怎样的一群人？带着这些问题，记者暗访了位于中关村的北京联通荣扇4S店。     

法律／政策

中联石化2．6亿港元购马达加斯加油企;中石化与杜邦成立合资公司;上汽股份更名为上汽集团;ST中房收购天津乾成60％股权;纳斯达克、迪拜交易所将联合收购OMX……     

非核心业务一体化外包

上海汽车工业(集团)总公司(简称上汽集团)在分析自身产品和服务的增值过程时发现，在集团企业汽车整车和零部件的设计、制造、销售和服务的业务活动中，存在着许多非关键性的、支持、辅助性质的业务，其中有许多业务占用着企业大量的人力、物力和管理资源，本身却只创造相对较低的附加值。上汽集团把这类业务称为非核心业务，而与之相对的核心业务是那些关键性的、具有较高附加值、体现集团发展战略要求及核心能力的业务。     

贯彻“三个代表”重要思想把企业文化建设提高到一个新水平——在上海工业系统企业文化建设推进会上的讲话（摘要）

去年4月，我们召开了工业系统精神文明建设工作会议，对加强企业文化建设，改进思想政治工作作了部署，提出了工作要求。12月，我们又召开了一次企业文化建设的研讨会，对加强企业文化建设进行理论上的探讨。今天，我们在上汽集团再一次召开企业文化建设推进会，其目的是想通过上汽集团文化建设经验的介绍，在全系统掀起一个贯彻“三个代表”重要思想，进一步推进企业文化建设，把企业文化建设提高到一个新的水平，促进企业的改革和发展，以两个文明建设的新成绩迎接党的十六大召开的热潮。下面，我代表市工业党委和市经委就推进企业文化建设，特别是集团文化建设讲三点意见。     

上汽集团的第二战场

行业开始回暖,上汽集团却陷入了漫漫的挑战。进军汽车服务业,能否扭转“泥足巨人”的困境     

上汽集团收购韩国双龙汽车中的劳资关系问题

本文针对2005年上汽集团收购韩国双龙汽车这一案例,从劳动关系的角度对其蕴含的劳资关系问题进行阐述和分析,并从政府和企业的角度给出了相关的参考意见。     

浅析上汽集团整体上市之路

整体上市是资本市场的重要创新,汽车行业在内生发展的资金需求和外在政策改革的推动下,也纷纷将目光投向资本市场,寻求最佳的资本运作路线。本文将以中国汽车行业的先锋——上汽集团整体上市之路为例,分析中国车企整体上市的动因及模式,为中国车企的资本运作提供借鉴意义。     

上海世博局表彰赞助企业和先进个人－－上汽集团获特别贡献奖金奖胡茂元获卓越管理者奖

为表彰在2010年上海世博会筹备和举办过程中众多赞助企业的鼎力支持、热情参与、积极服务和无私奉献,近日,上海世博局在世博中心举行中国2010年上海世博会市场开发工作总结暨赞助商表彰大会,上海世博会执委会常务副主任、市委常委、常务副市长杨雄出席表彰会,感谢赞助企业对世博会的大力支持,并为上汽等获奖代表颁奖。