改革吸纳 拓展门路 扶志为先 政策保证：腾州市下岗职工陆续再就业

今年以来，滕州市委、市政府从改革、发展、稳定的大局出发，多渠道、多门路、多措施，积极做好下岗职工安置工作，取得了较好的效果。全市下岗职工陆续实现了再就业，占下岗职工相当大的比例，下岗职工没有出现到各级上访的现象。     

上访“刁民”的选举权岂能侵犯

2002年第6期内参清样,刊发了本刊记者赵岩调查采写的河北省迁安市彭店子乡将铁矿企业贱卖的事情。该乡党委副书记李荣义因对上访群众郝树清采取不负责的态度,为上访人书写请中央某领导“接待”的纸条,造成上访人持此条越级进京上访,因而被唐山市和迁安市纪检委查办“栽倒了”。因此,郝树清在某些官员的眼里成了十里八乡有名的上访“刁民”。 前不久,郝树清来到本刊编辑部,他说:“2003年,换届选举市人大代表时,乡里剥夺了他的选举民主权利,就此事,他已将乡里告上了法庭。”     

涪陵区土地信访对策探讨

《信访条例》实施以来,涪陵区国土部门高度重视土地信访工作。三年来,共处理来信来访125件,其中：涉及征地补偿65件,违法占地30件,权属纠纷19件,其他11件,分别占总件数的52％、24％、15％、9％。涪陵区土地信访具有以下特点：一是年度信访总量略有下降,“三访”（集访、重复访、越级上访）总量上升,以征地拆迁为主体。年度信访总量从2005年的59件下降到2007年的35件。2007年集访区委、区政府14批次,重访四批次,并出现进京上访一次,“三访”总量排涪陵区级部门第四位;二是信访处理难度大,周期长。     

企业越级信访的原因与对策

近年来,国企越级上访、进京上访人数持续走高,甚至出现了"告洋状"、到国家机关敏感地区缠访闹访等非正常上访现象,影响恶劣,政治破坏性大。如何处理越级上访问题,降低非正常上访数量,一直以来是困扰企业信访稳定工作者的难题。非正常上访高发的原因社会转型期矛盾多发是内因。当前国有企业在由计划经济向市场经济转轨的过程中,原有的分配格局被打破,     

浅谈现阶段农民工集体上访的原因及对策

在我国工业化、城镇化加快发展的背景下，农民工这个庞大的群体开始被人们所关注，但其自身的权益保障问题却得不到人们的关注。本文用相关理论结合现阶段农民工上访的三种典型案例——工资、工伤、人权问题，对这些上访行为进行剖析，分析了现阶段农民工集体上访的特点及原因，最后详细提出政府这个主体在事前、事中、事后不同时间段应对农民工集体上访的措施，接着提出其他相关社会主体的对策。     

浅谈法院当前信访存在的问题及对策

信访制度，作为中国最基本的民意表达制度，是党、政府和法官密切与人民群众联系的重要桥梁和纽带，但近几年这一民意管道出现一些与新新势不相符的问题。据权威部门的一份资料中显示，近期以来，群众集体访、重复访和赴京访上升幅度大，人数多、规模大、持续时间长、行为激烈。面对这样严峻的形势，如何使这一具有优良历史的民意表达制度在法院里再度发挥其应有的作用呢？一、当前法院信访存在的问题1．信访工作内容较为复杂。诸如企业改制、劳动及社会保障问题、“三农”问题、城镇拆迁安置问题和基层机构改革中的问题等情况单靠法院部门较难解决。2．信访渠道在一定程度上存在不畅。目前，越级上访和进京上访的人员已成了社会关注的焦点问题。     

用“中国梦”重要思想指导电信企业信访工作

正中华人民共和国主席习近平在十二届全国人大一次会议闭幕会上发表重要讲话表示,中国梦归根到底是人民的梦,必须紧紧依靠人民来实现,必须不断为人民造福。他说,我们要随时随刻倾听人民呼声、回应人民期待,保证人民平等参与、平等发展权利,维护社会公平正义,在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展,不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,使发展成果更多更公平惠及全体人民,     

谁给村干部这么大的处罚权

最近一份被网民称为“史上最牛的村民守则”，将浙江省台州市小板桥村推上了舆论的风口浪尖。“守则”规定：“无正当理由、未经村两委许可的上访行为，扣除粮食补偿款1年至10年，情节严重的，一切后果自负”。除信访外，这份“守则”还把环境卫生、社会治安与村民的粮食补偿款挂钩，充斥着“扣除”“罚款”等字样。     

做好集访群体思想政治工作的原则和方法

近年来,中国核工业集团公司某三线企业为了顺利实施政策性分立破产,不断推进破产前的改革调整工作,为正式启动破产程序奠定基础.在这一过程中,一些历史遗留问题和现实矛盾集中显现,职工群众思想顾虑逐步增多,情绪波动较大,导致聚集上访时有发生,个人上访连续不断,维稳形势十分严峻,职工思想政治工作任务非常繁重.在处理这些事件,尤其是聚集上访事件时,该厂采取了有针对性地重点做好特殊群体思想政治工作的方法,起到了较好的效果,有效化解和避免了一些群体性事件,得到了一些收获和启示.     

多重理性看待“城管上访求涨工资”

7月8日，河南济源市城管监察支队的数十名队员集体到市政府大门口，打出“如此工资待遇，何以养家糊口”的横幅，反映工资待遇较低问题。据悉，这次上访求涨工资的，都是企业编制人员，他们平均月工资仅有1200元左右，而2013年河南省最低工资标准为1240元（据7月11日《新京报》报道）。