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本刊讯日本心理专家认为,调整不良情绪最直接的方式,就是发泄。日本很多企业里,都有专门的“发泄屋”,里面放着不同大小和音质的鼓,情绪不好的员工可以到那里随意敲击,发泄情绪。为了方便员工“喊出烦恼”,日本还设计出了一款“情绪排毒产品”,名为“叫壶”。它的大小和普通花瓶差不多,人们可以对着它大喊大叫。 相似文献
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在意识形态领域日益多元、多样、多变的新时期,互联网既是人们学习、交流和娱乐的有益平台,同时也成为个别人释放不良情绪的宣泄场。所以,在当下,网络舆情管理越来越引起各级领导的重视,如何做好舆情管理工作,是值得大家认真思考的新课题。教育员工,有个性更要有理性在非实名制的网络新媒体上,极少数人疏于自律,张扬个性,不讲原则,随意发帖。有时这些不实信息或偏激言论让人真伪难辨,个别员工盲目转发,一些群体随声附和,不经意间影响了企业的安定和谐。其实,对事关企业稳定发展等敏感话题而言,围观即是表态,跟帖就是立场,转帖体现目的,因此,广大员工在网络中当谨言慎行。 相似文献
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<正>第一,不抱怨不指责高情商的人一般不指责别人,不抱怨,不埋怨。抱怨和指责都是不良情绪,它们会传染。高情商的人只会做有意义的事情,而不做没有意义的事情。第二,热情和激情高情商的人对生活工作或是感情保持热情,有激情。知道调动自己的积极情绪,让好的情绪伴随每天的生活工作。 相似文献
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一是富含铁质的食物。有些女性不爱吃肉和新鲜蔬菜,爱吃糖果、糕点,这种偏食习惯造成铁摄入不足,导致女性情绪急躁易怒。所以,建议女性适量食用一些含丰富铁质的动物性蛋白质食物,如牛肉、猪肉、羊肉、鸡、鸭、鱼及海鲜等等。一方面可以扭转不良情绪,另一方面有助于大脑提高注意力,并保持精力充沛的状态。 相似文献
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观点"智商使人被录用,情商使人得以晋升",情商不仅决定着个人现实智力水平的发挥,还可预示其未来发展的趋势。优秀的领导者除要具有超群的智慧外,还应有很强的耐挫能力、情绪自控能力和人际沟通协调能力。 相似文献
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高校秘书职业倦怠及应对方法探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
随着高等教育改革的不断深入,高校秘书职业也在不断规范和完善。基于高校秘书人员的工作性质、生存状态、职业愿景及工作压力,这个群体在新形势下极易产生职业倦怠,给工作和生活带来不良影响。通过对高校秘书职业倦怠产生的原因、背景的分析,试图找到控制不良情绪管理的方法,调整心态,提高修养,以稍微解决日益严重的职业倦怠问题。 相似文献