金融业离职率超20％，上半年基金经理离职约41％

调查数据显示，2007年我国金融业的离职率已经连续两年超过20％，由于专业特征强，多数企业不愿跨行业招募，而行业内人员的频繁流动又使得企业不愿提供专业培训，提高薪酬成为招人、留人的最好手段。     

“渔王”的教训——销售新军的“快速入手法”

每年年初或者年末，很多企业都会招募大量的销售新军投入销售一线中，并且对他们都给予了相当多的支持，在入职前会进行系统的专业培训，在他们刚下到销售一线时还会分派“师傅”带着跑市场、见客户、理问题等，可以说就像“渔王”一样，把该徽的都散了，可为什么这些销售新军一旦单独操作起业务来，都很难快速地成长，更难快速成为核心人物呢？我想，这大概就是因为企业也犯了“渔王”一样的错误吧。[第一段]     

2014,非常时期,非常策略

正~~     

计算机网络专业教师队伍建设规划

计算机网络是一门理论与实践结合紧密的课程,对专业教师要求较高。本文针对计算机网络专业教师队伍存在的不足,提出了专业教师队伍建设规划,即加强教师的计算机网络专业培训;通过教学基本功和教学能力培训,提高教师授课质量;开展科研学术活动;探索和完善专业教学方法手段体系。     

麦当劳与中国烹饪协会联手培养本土人才

7月14日,上海－麦当劳（中国）有限公司（以下简称麦当劳）和中国烹饪协会（以下简称中国烹协）宣布,由双方共同创建的“中国餐饮业领导力培训基地”正式成立并启用。该合作以提升中国餐饮行业领导力为宗旨,通过麦当劳中国汉堡大学的专业培训资源为本土餐饮企业提供食品安全、质量管理及领导力提升培训。     

基层信用社保密工作存在的问题应予重视

一、存在问题(一)认识不足存在偏差。在基层信用社,上至涉密岗位的间接领导和主管领导,下至涉密岗位的具体工作人员,基本上都没有进行过涉密的专业培训,只是在工作岗位上进行过一般性的涉密教育,表现出对涉密工作的不甚了解和一知半解,有相当部分涉密人员不懂保密工作的基本常识,对保密业务工作生疏,工作质量难以保证。     

现代图书馆员与继续教育

现代化的图书馆对图书馆员在知识水平、工作技能、组织管理能力等方面提出了更高的要求。从图书馆员继续教育的重要性及如何对图书馆员进行继续教育等方面进行了论述，证明了加强图书馆员继续教育是图书馆立足于信息社会的重要保证。     

深圳房地产和物业管理进修学院

<正>成立时间：1990年企业荣誉：全国建设类一级培训机构广东省职教先进集体广东省成人教育先进集体深圳市成人教育一级办学机构深圳市职业技能培训先进单位深圳市教育系统先进单位深圳市干部培训先进单位中国物业管理协会唯一由教育培训单位出任的副秘书长单位办学理念：一切为了人才,一切为了行业,一切为了社会学院业绩：学院成立16年来,共举办各类专业培训班1400余期,培训人数达17万人次,学员遍布全国31个省、自治区、直辖市和港澳特别行政区。在全国的物业管理公司中,有近1/3的企业经理和业务骨干曾经在深圳房地产和物业管理进修学院接受过专业培训。