这个夏天 像女王一样美丽

心·凝聚美·升级：华怡3载荣耀绽放她,是时代的骄子,因美而生!她,是信念与美丽的集结;她,是医疗投资翘楚——广州科康医疗投资集团斥巨资创建的新型整形美容专科医院;她,就是烟台华怡整形美容医院。她,以开放的姿态,居渤海之怀抱,内接祖国大陆,和全球整容圣地韩国遥相呼应,与日本一衣带水,放眼世界,以造美为己任。当纯韩整形逐渐成为时尚,她已经在烟台传承3年美丽传奇!当模仿逐渐成为习惯,她已经再为下一个3年驻足俯望!     

精神卫生专科医院医务人员薪酬制度改革问题分析

分析精神卫生专科医院医务人员所承担的社会责任、所体现的社会价值、所经受的执业风险等特点,分析当前医疗卫生行业薪酬制度改革背景下,精神卫生专科医院薪酬制度存在的问题,并探讨精神卫生专科医院薪酬制度改革的建议。     

泰达国际心血管病医院获文明单位

<正>泰达国际心血管病医院是天津经济技术开发区投资7.2亿元,于2003年9月建成的一所年轻的医院,设有病床600张,是滨海新区第一家集医疗、教学、科研、康复为一体的三级甲等医院,是国内唯一按现代企业制度运营的公有制医院,同时也是亚洲最大的心血管病专科医院。     

浅谈HIS系统在专科医院的应用

本文阐述了HIS系统在精神病专科医院应用的背景条件、达到的目的、实现的办法,以及产生的积极作用,希望能够对类似的应用有些启迪和借鉴。     

用好经费 服务职工

中国医科大学附属口腔医院,是一所闻名遐迩的集医疗、科研、教学于一体的现代化专科医院,设有10个教研室、8个临床科室;现有员工280余人,其中教授、专家级人员36名,中级专业技术人员98名,月均门诊量过万。近几年来,院工会财务紧紧围绕工会工     

大V话医改

在十八届三中全会《决定》关于深化医药卫生体制改革的部署中,取消以药补医、建立适应行业特点的人事薪酬制度等改革举措,使医改再度成为社会各界的热议话题。近日,国内首部聚焦医患关系电视剧《心术》的编剧六六以及广东省卫生厅副厅长廖新波、上海肺科医院副院长范理宏齐聚上海,就当前医改困境和破题之道各抒己见。     

康复医院转型过程中的关系处理

一个城市的康复医院建设,体现出康复医疗整体水平。调查显示,我国目前有20%以上的三级医院未设置康复医学科室;60%以上的三级医院未设置康复医学床位。即使现有的康复医学科室,也大多以针灸、按摩、理疗等医疗手段为主,并不能承担急性期临床康复诊疗。在很多医院,康复科室已经被边缘化,学术水平低,人员参差不齐,设备更是严重不足。由此可见康复医疗是当今     

国中资本谢斌:粤港澳大湾区缺乏口腔龙头企业

国中资本投资总监谢斌指出,市场敏锐性和灵活性是数字化时代的优选指标。随着社会经济发展和人口老龄化的到来,人们对口腔健康的重视程度日益提高,口腔医疗市场迎来快速发展的黄金阶段。据不完全统计,我国口腔医疗机构数量已达90,000所,市场规模超过1,000亿元,并呈逐年增长态势。国中资本投资总监谢斌告诉《科技与金融》记者,我国口腔医疗机构分为口腔专科医院和口腔诊所(包括连锁门诊和个体门诊),但其中88%都是口腔诊所,11%是综合性医院口腔科,仅1%是口腔专科医院。他认为,口腔医疗行业目前仍处于供给相对少于需求的阶段,庞大且未被满足的潜在医疗需求基数为行业提供了长期高速发展的机遇,预计2022年有望达到1,400亿元的市场规模。     

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万杰公司 质量第一；中信通讯器材以优取胜；瀛香阁——驴肉火烧 香飘万里；我国第一家遗尿症医院；华恩公司介绍……     

多学科诊疗模式下的绩效分配与成本管理研究

近年来,各地医疗行业大力发展多学科协作诊疗模式,口腔专科医院具有“大门诊小病房”特色,患者经常为口腔疾病穿梭于各科室进行检查、治疗、缴费等,口腔患者更需要一个团队为其提供优质、有效的个体化综合性治疗方案。本文重点分析某口腔医院在推行多学科诊疗服务模式（简称“MDT”服务模式）过程中遇到的痛点及难点,旨在多维度探讨MDT服务模式在口腔专科医院的运用,使该模式在口腔专科医院中顺利实施,加快医院结构优化升级。本研究结合某口腔医院成立MDT科室改变传统医疗模式的实践,以某MDT小组的患者作为分析对象,对推动多学科诊疗活动中遇到的阻力问题进行分析,并进一步挖掘多学科协作诊疗的经济意义和社会意义,倡议物价部门尽快出台多学科诊疗会诊收费标准、制定相适应的绩效分配政策及完善成本分摊方式,借此有效提高医务人员积极性,助推多学科诊疗模式的开展。