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991.
992.
职能工资制的特点.是关注和尊重员工个人能力的发展.鼓励员工通过不断提高自身的任职能力和工作业绩.实现薪酬水平的不断提高。因而特别适合高新技术和知识型企业建立学习型组织的要求。 相似文献
993.
3月24日至27日由本刊协办,北京链家展览展示中心承办的“第16届北京个人购房房地产展示交易会”将在军事博物馆隆重推出。作为2005年北京第一个大规模房展会,随着展会宣传筹备工作的不断推进,其受关注的程度也日益提高。 相似文献
994.
问:资本公积的主要来源包括资本(股本)溢价、接受非现金资产捐赠准备、接受现金捐赠、股权投资准备、拨款转入、外币资本折算差额、其他资本公积。不同来源的资本公积在转增个人股本时有何不同的税务处理?答:《国家税务总局关于股份制企业转增股本和派发红股征免个人所得税的通 相似文献
995.
《物权法(草案)》第一百六十二条中“禁止城镇居民在农村购置宅基地。”的规定引发了社会各界对城镇居民是否可以在农村购买房屋、购买宅基地的激烈争论。其中,2005年7月21日《法制日报》第五版刊发的《农民物权不应歧视》一,甚至将《物权法(草案)》的该项规定上升为“是对农民自有土地及房屋产权的歧视”。 相似文献
996.
本文运用主成分法和聚类分析法,对山东省16个市地的城镇居民消费水平,进行了比较分析。解决了以往在分析居民消费问题时,所遇到的指标多,且指标体系中存在此消彼长的现象,同时验证了分类结果。在此基础上进一步探讨了个人可支配收入与人均总的消费支出之间的关系。并对提高城镇居民消费水平提出了建议。 相似文献
997.
论共同愿景的构成要素与作用 总被引:7,自引:0,他引:7
本文在论述共同愿景与个人愿景关系的基础上,探讨了共同愿景的构成要素,即组织的目标、价值观和使命,提出共同愿景对于组织具有凝聚作用、激励作用、导向作用和规范作用。 相似文献
998.
企业知识吸收能力的分析框架与发展方向探析 总被引:7,自引:0,他引:7
知识吸收能力是企业不断创新、保持竞争优势的关键因素。知识吸收能力是一个企业用于获取、吸纳、转化和开发利用外部知识的技能和知识的集合。企业知识吸收能力可以从企业成员个人以及企业整体吸收能力来分析,因此企业的吸收能力也取决于影响个人吸收能力和企业成员间知识相互交流、整合的因素和机制。关于企业吸收能力的研究朝动态的方向不断发展,同时企业吸收能力也与其他领域不断交叉,为企业战略、企业理论方面提供了新的分析视角。 相似文献
999.
每个人都有自己的事业和理想,人与人之间对待事业和理想所持的观点是不一样的.在中国共产党党员队伍中,许许多多人是立足本职,在自己的岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地工作,为祖国的建设争一份光、发一份热.户金宝同志就是千百方党员队伍中的一员. 相似文献
1000.
从产品销售到品牌运营 总被引:2,自引:0,他引:2
一提起"麦当劳"这三个字,人们通常就会想起那大大拱门形的"M"字母,滑稽可笑的麦当劳叔叔,通常只会把它与麦当劳快餐联系在一起,可是有几个人知道,麦当劳公司其实并不是一个纯粹的快餐公司,其实它现在是一家房地产公司,与一般的房地产公司所不同的就是它具有一些食品方面的专利与商标的授予权,并通过这些发展品牌运营,使之成为公司的一个重要的利润来源.麦当劳公司是当今社会进行品牌运营的公司的一个突出代表.它的经营其实也就反映了现在商界中的一句谚语:"三流的企业销售产品,二流的企业销售品牌,一流的企业销售理念."在当今社会,越来越多的现代企业从传统的产品销售逐渐向品牌运营发展. 相似文献