关于我国个人征信体系建设的思考

本文从我国个人征信体系建设的现状入手,深入分析了我国在个人征信体系建设过程中存在的问题,并对如何加快个人征信体系建设提出了相应的对策和建议。     

全球FMC发展现状及其对策探讨

一、引言 现代个人通信正朝着个性化、移动化和智能化的方向发展，用户期望能够实现在任何地点、任何时间和以任何方式都能得到理想的优质通信服务。用户的这个期望，要求电信运营商不能再局限于提供单一的服务，而是要成为能够提供终端、内容、应用和服务等一整套解决方案的综合信息服务商。同时，日益激烈的市场竞争，迫使原来单一经营固定或移动业务的运营商向全业务经营模式转型。     

纽约25岁的美女房地产继承人

虽然出身巨富之家，但她有70％的财产属于个人奋斗所得；虽然年轻貌美，她却不视其为挥霍的资本，内敛而且孜孜不倦是她的本色；虽然很多人羡慕她的幸运，她却认为后天的努力更重要     

元首：你不是一个人！

治国有时像谈恋爱，一旦身居其位，就很容易肾上腺素激增，对权力或是爱侣倾注“含我其谁”的占有欲，一般很难忍受“第三者”插足争笼。不过，爱情并非总是完美，一国元首有时也会出于各种原因，而不得不将手中大权与另一人分享。     

论预算管理审计中的风险识别与防范

一、前言 预算是企业经营计划以及预期经济活动的一种数量表现，是以货币或现金流量的形式。为了实现企业未来某特定目标，对其所拥有的有限资源进行合理安排，对各项经济活动进行有效控制的一种机制。预算的目的是控制，是一种数字化的责、权控制，是整体利益目标下的资源分配与责任定位。也是一种以财务管理为核心的全面管理，是企业管理的整体“作战方案”，也是激励与约束的核心。如今，预算管理已成为国外大中型企业普遍采用的一种先进的企业管理模式。     

国企经理人薪酬激励问题探究

自上世纪末以来，由于我国国企经理人的激励制度，尤其是薪酬激励制度的建设存在着严重的缺陷，国企经理人权力寻租的现象时有发生。本文从当今国企经理人薪酬激励的现状出发．分析了我国现有薪酬激励制度存在的问题，并提出了相应的对策。     

浅议沟通在激励中的价值

本文从现今激励理论的发展状况与缺陷入手,着重分析了企业中存在的三个涉及沟通的问题,从而指出领导在激励下属的时候必须建构一种良好的沟通模式,以激励员工的积极性.     

强化税收征管多方集聚财源

安徽庐江县庐城镇上下齐心强化税收征管工作,使2006年税收入库任务完成109.63%.其主要做法是: 一、多管齐下,群策群力,牵住培植财源的"牛鼻子"不放松 1.发挥政府职能作用,出台一系列推动经济发展政策.一是该镇党委、政府对全镇经济发展状况进行一次全方位的专题调研,掌握第一手材料.二是及时召集政府工作人员、社区、村、企业法人、人大代表、政协委员召开专题研讨会,博采众长,为制订政策奠定基础.三是该镇政府及时以发文形式出台各项激励和优惠政策,充分利用当地区位优势和资源优势,调整经济结构,发展开放型经济.     

如何开展农业银行个人投资理财业务的探析

随着金融市场的发展，金融市场的进一步开放将加剧国内独资、合资商业银行与外资银行间的竞争。因此，个人投资理财业务正成为商业银行的一项重要业务。本文就农业银行开展个人投资理财业务的措施进行简要的探讨与分析。