无领导小组讨论的应用（一）——办法和技巧篇

何谓无领导小组讨论 人的行为和工作绩效都是在一定的环境中产生和形成的,对人的行为、能力、个性等素质特征的观察与评价,不能脱离一定的环境。所以要想准确地测评一个人的素质,应将其纳入特定的环境中,观察、分析测评对象在该环境下的行为表现。于是,无领导小组讨论（LGD）应运而生。近年来它逐渐成为各种招聘选拔考试的新宠,特别是在外企和一些大型企业,它已成为招聘选拔中的一种重要评价手段。     

财务策划师：金钱医生，才市新宠

职位点击 财务策划涉及储蓄、保险、投资计划和风险管理、税务策划、退休计划以及遗产管理等诸多方面.20世纪70年代,财务策划首先在美国出现,继而在国际盛行,随后在许多发达国家几乎深入到了每个家庭和个人.     

积极探索构建学习型央行新途径

如何构建学习型央行是摆在全国人民银行系统的一项重要工作,也是提高中央银行干部队伍素质的一个有效手段。今年以来,人行乌鲁木齐中心支行立足新疆实际,紧密结合人民银行的职责要求和业务工作,积极探索和实践构建学习型央行新途径,取得了良好效果。今天,本刊推出的这篇通讯,正是该行成功的做法,值得借鉴。     

马克思重建个人所有制思想与中国改革

根据党中央最近关于“要进一步解放思想,大胆探索,加快改革开放步伐”的指示,现发表这篇专论,以期引起讨论。     

浅论人民警察素质的提高

素质，是指人在政治、思想、作风、道德品质和知识技能等方面，经过长期锻炼和学习所达到的一定水平。人民警察的素质，是人民警察在履行职务或其它社会活动中所表现出来的政治立场、职业道德、业务水平及处置能力的统称。     

治假治乱与综合监督

在我国，近些年来企事业单位会计资料不符合会计规范、会计信息质量不高的现象十分严重，一个表现为假，另一个表现为乱。据 2000年全国对 1290户企业的审计，会计报表不能真实反映财务状况和经营成果的占 68. 46％，会计信息失真现象仍较普遍。虚假的会计信息给国民经济带来的危害是极其严重的。会计信息失真，不能正确反映企业的财务状况和经营成果，无法真实反映和评价企业和部门的经营业绩，微观上会给投资者带来投资风险，得不到应有的回报；宏观上会使国家税收大量流失，激化社会分配的矛盾，产生新的社会问题，滋生腐败，破坏思想道…